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  1. 2016年5月24日 · 歷史評論家公孫策慧眼識英雄的領導者是這時代最缺少的人才!. 「向歷史學習的重點不在於論人物的成敗、論功過,而是看因果,把一件事從不同角度翻來覆去推敲一遍。. 很多人讀了鴻門宴這個故事之後,焦點都放在劉邦逃過一劫的結果 ...

    • 戰略:戰前充分評估,不打沒有勝算的仗
    • 策略:創造勝利條件,不用開戰就能贏
    • 紀律:就算是皇帝的妃子也照砍不誤

    孫子的想法是,沒有勝算的仗不打,所以戰前的評估準備十分重要。領導者要清楚每項策略、每個行動方案的影響,才知道如何規畫下一步,取得勝算。 孫子用來評估的要素周全,由內而外包括「道、天、地、將、法」。 孫子將「道」放在首位,道指的是國家的君主和民心是否一致,也就是企業理念和員工、消費者是否吻合。 天:時機,掌握趨勢與商機;地:地理環境、資源和市場;將:經營管理者的才能;法:組織體制。 另一方面,孫子也指出企業競爭力的物質基礎和環境條件,因此他強調資訊「知」和「慮」的重要性。要「知彼知己」「知敵之情」和「智者之慮,必雜於利害」才能掌握戰爭的主導權。這種注重全面分析情勢的態度,提供企業領導者周詳的思考架構。

    孫子說,兵法求的其實是「全勝」。 對外,指的是不用開戰,不用耗費自己的人力物資,對方也不用受到損害,就能取勝,也就是「不戰而屈人之兵。」 對內,經營者必須考量對企業、對消費者、對整體產業環境都好的策略。戰爭不是為了打仗,就像企業存在的目的不是競爭,杜拉克說:「企業的目的就是創造顧客。」 全勝將眼光放在長遠的優勢,所以戰略上要顧及內部資源分配,也可以和對手合作,吸收整合外部資源。孫子也重視「速勝」,同樣是基於預算控制,不內耗的原則為出發點。這些觀念符合現代企業重視永續經營,重視營運彈性的理念。

    《孫子兵法》上也提到向上管理和向下管理的原則。面對老闆要辨明是非,要有拒絕的勇氣;人才以品德為優先、找到合適的人才後,要充分授權、賞罰分明。 有一個故事充分說明了孫子身為要帶人,也要執行戰術的中階主管,如何兼顧紀律和彈性。據說,孫武獻兵法給吳王後,吳王大加讚賞,問孫武能否以宮女演練兵法。孫武將宮女分成兩隊,由吳王兩位寵姬擔任隊長。孫子在操練前說明號令,但操演時宮女們嬉鬧不聽號令。孫武再說明一次號令後演練,宮女們還是笑成一團。 孫武說,命令沒有說清楚,是將領的不對,清楚了命令卻不遵守,是士兵的不對。他下令將兩名隊長斬首,吳王急忙為兩位寵姬求情,跟他說,你帶兵的道理我懂了,可以不要斬她們嗎?孫武只說一句「將在軍,君命有所不受,」仍然將妃子斬首。再次演練時,隊伍整齊畫一。孫武向吳王說,現在士兵已經...

  2. 2021年2月23日 · 孫策這年十九歲帶領孫堅舊部逐漸嶄露頭角袁術彷彿看到了當年孫堅的影子一方面暗自警惕一方面又忍不住讚嘆道:「如果擁有像孫策這樣的兒子死也可以瞑目了! 袁術雖然知道孫策的能耐,但他不敢給孫策更高的封賞,害怕這頭猛虎會難以控制,這讓孫策漸漸認清事實,他必須另外尋求發展。 亂世之中,有的是機會。 揚州刺史劉繇與袁術為敵,孫策提議道,他可以會同舅舅吳景、堂兄孫賁,為袁術除去劉繇跟長江一帶的敵對勢力。 袁術同意了。 袁術認為自己歷時多年都無法平定列強,孫策又怎麼可能辦得到,於是資助金錢與少許兵馬,靜觀其變。 然而,孫策以此數百人與父親部將為基礎,後來聚眾至六千人,渡江轉戰,戰無不勝,勢如破竹,沒有人敢與之交鋒。 孫策少年有為,比劉備、曹操還早立下戰果.

  3. 2019年10月22日 · 10 月 17 日台積電的法說會上,最後的爆點是總裁魏哲家宣告這位堪稱「台積電門面」的 Beautiful Lady:又文,即將於今年底退休。 現場法人與媒體響起一陣掌聲,恭祝她的光榮身退,也揭開了台積法說會未來將全面由男性主導的局面。 說起在台積電服務的日子,這一晃眼的 17 年,卻像是昨日才剛進辦公室一樣。 又文笑說在這邊每天都有新挑戰、每天都有學習,生活步調可是相當忙碌,甚至 17 年以來,設在總部 4 樓的星巴克都沒有走進去超過 17 。 細數這 17 年在台積電的時光,脫離不了「創辦人」這個詞,在張忠謀身邊工作十多年歲月,她認為對人生無比受用。 (延伸閱讀: 人生最重要一升遷,部門有很多恐慌聲音! 張忠謀當 60 年總經理,學到最重要的 5 件事 )

  4. 2017年10月5日 · 擁有什麼資質,才能當上領導者?. 隱藏在《孫子兵法》中的 5 個智慧. 「將者,智、信、仁、勇、嚴也。. 」 ─孫子. 「將」代表「必須具備的能力」。. 孫子認為:「身為將軍,必須具備『智、信、仁、勇、嚴』五種能力。. 」相對於「君王」的「將軍 ...

  5. 寫一部自己的經營管理兵法. 011 孫子簡介. 武與《孫子兵法》的身世及謎團. PART1 概念篇. 012 孫子兵法綜覽. 策略、戰略、組織30講, 強化職場競爭優勢. 014 多算勝,少算不勝. 10大策略:盤點優勢, 贏在開戰前. 018 不戰而屈人之兵,善之善者也. 10大戰略:比敵人多算十步, 創造全勝局勢. 022 視卒如嬰兒,故可與之赴深谿.

  6. 2017年5月4日 · 從小到大師長鼓勵我們堅持到底」,常會說愛迪生發明電燈失敗了 6000 國父革命失敗了 10 這些故事教我們的真的是堅持到底愛迪生或國父如果活在今天會怎麼做? 今早讀到一篇企管學者的文章。他花了 12 年,研究了 4,566 家軟體

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