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2024年8月21日 · 成立於 1994 年的全球鍛造輪圈大廠巧新，2024 迎來 30 周年，並選在而立之年正式掛牌上市，距離 2006 年 10 月 26 日興櫃，相隔已 17 年。. 「2023 年 12 月 18 日送件，2024 年 5 月 13 日上市，等於所有系統制度都達到主管機關要求。. 」巧新董事長兼總經理黃聰榮，以 5 ...
2022年4月15日 · 她還是 6 歲和 3 歲孩子的媽媽，創作給職場媽媽的童書《媽媽去上班》（暫譯，原文為 Mommy Goes to Work）。 延伸閱讀： 女性領導者別害怕跟其他人不一樣！
2024年6月28日 · 進入青春期的萊莉變得很不穩定，不只身體出現變化，也開始焦慮、自卑，甚至對媽媽亂發脾氣，然後感到內疚，覺得自己變得很糟糕。 媽媽安慰她，這是每一個人必經的過程，是成長帶來的身心變化。
2024年8月22日 · 根據這份榜單，數學電算、商管、工程與社會心理等 4 類學科跨域學習的起薪中位數，都比單一領域多出 3000 至 7000 不等。. 以商管學科為例，原本的起薪中位數 3 萬 3000 元，若「商管 × 數學電算」，起薪中位數可增至 40000 元，高出 7000 元，增幅 21%；大傳 ...
2024年7月18日 · 台灣絕大多數中小企業，第一次面臨權力交接. 更何況，台灣的接班形勢特殊。 第一，是大批戰後嬰兒潮進入世代交替的「接班潮」；第二，絕大多數的企業第一次面臨權力交接挑戰。 台灣鈣鈦礦科技董事長、台灣數位企業總會創會理事長陳來助分析，二次大戰後經濟全面重建，從農業社會逐漸走入工業，1970年代出口擴張，實行「客廳即工廠」的家庭代工政策，「很多人從家庭代工開始出來創業，所以1980年代起，有一波中小企業創業潮。 40年後的今天，領導人和他們所創辦的公司，都來到交接轉型的階段，陳來助說，「台灣的接班是全世界最獨特的，同時有那麼多企業家要第一次面臨接班問題。 司徒達賢提醒，企業通過創業初期考驗後，下一次高風險階段就是第一次接班。
2018年11月13日 · 一、必須是站在員工的立場. 在溝通協調的過程，如果只是用公司的立場，不斷強調員工不適任的種種行為或工作缺失，這樣即使公司有依照相關法令辦理資遣，也常會引起員工的反感進而採取更激烈的抗拒。
2022年12月26日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 豪門內鬥、妻子不被接受、自己被掃地出門、創立公司差點破產……，他是張國煒。 他的每一個傷都難以承受，但他目前卻是台灣最受歡迎的企業領導人。 過去的傷口，為他說了人生難得的激勵故事。 2016 年，長榮集團創辦人張榮發過世，家族出現爭產。 張國煒本來自行宣布依照父親遺囑，接任長榮集團總裁兼長榮航空董事長，但在大房接連出招下，張國煒在執行 BR225 飛行勤務前往新加坡時，無預警被大房張國華拔掉長榮航空董事長職務。 由總裁到被掃地出門，張國煒只說了幾句話：「大房股權較多，沒辦法，長榮航空就『全部都給他們好了』」。 他是父親栽培的接班人，年輕時執意離婚再娶，惹惱父親，因此遭到解職。 後來連集團股權也捐出給基金會。
