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2024年8月21日 · 成立於 1994 年的全球鍛造輪圈大廠巧新,2024 迎來 30 周年,並選在而立之年正式掛牌上市,距離 2006 年 10 月 26 日興櫃,相隔已 17 年。. 「2023 年 12 月 18 日送件,2024 年 5 月 13 日上市,等於所有系統制度都達到主管機關要求。. 」巧新董事長兼總經理黃聰榮,以 5 ...
2022年4月15日 · 她還是 6 歲和 3 歲孩子的媽媽,創作給職場媽媽的童書《媽媽去上班》(暫譯,原文為 Mommy Goes to Work)。 延伸閱讀: 女性領導者別害怕跟其他人不一樣!
2024年6月28日 · 進入青春期的萊莉變得很不穩定,不只身體出現變化,也開始焦慮、自卑,甚至對媽媽亂發脾氣,然後感到內疚,覺得自己變得很糟糕。 媽媽安慰她,這是每一個人必經的過程,是成長帶來的身心變化。
2024年8月22日 · 根據這份榜單,數學電算、商管、工程與社會心理等 4 類學科跨域學習的起薪中位數,都比單一領域多出 3000 至 7000 不等。. 以商管學科為例,原本的起薪中位數 3 萬 3000 元,若「商管 × 數學電算」,起薪中位數可增至 40000 元,高出 7000 元,增幅 21%;大傳 ...
2024年7月18日 · 台灣絕大多數中小企業,第一次面臨權力交接. 更何況,台灣的接班形勢特殊。 第一,是大批戰後嬰兒潮進入世代交替的「接班潮」;第二,絕大多數的企業第一次面臨權力交接挑戰。 台灣鈣鈦礦科技董事長、台灣數位企業總會創會理事長陳來助分析,二次大戰後經濟全面重建,從農業社會逐漸走入工業,1970年代出口擴張,實行「客廳即工廠」的家庭代工政策,「很多人從家庭代工開始出來創業,所以1980年代起,有一波中小企業創業潮。 40年後的今天,領導人和他們所創辦的公司,都來到交接轉型的階段,陳來助說,「台灣的接班是全世界最獨特的,同時有那麼多企業家要第一次面臨接班問題。 司徒達賢提醒,企業通過創業初期考驗後,下一次高風險階段就是第一次接班。
2018年11月13日 · 一、必須是站在員工的立場. 在溝通協調的過程,如果只是用公司的立場,不斷強調員工不適任的種種行為或工作缺失,這樣即使公司有依照相關法令辦理資遣,也常會引起員工的反感進而採取更激烈的抗拒。
2022年12月26日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 豪門內鬥、妻子不被接受、自己被掃地出門、創立公司差點破產……,他是張國煒。 他的每一個傷都難以承受,但他目前卻是台灣最受歡迎的企業領導人。 過去的傷口,為他說了人生難得的激勵故事。 2016 年,長榮集團創辦人張榮發過世,家族出現爭產。 張國煒本來自行宣布依照父親遺囑,接任長榮集團總裁兼長榮航空董事長,但在大房接連出招下,張國煒在執行 BR225 飛行勤務前往新加坡時,無預警被大房張國華拔掉長榮航空董事長職務。 由總裁到被掃地出門,張國煒只說了幾句話:「大房股權較多,沒辦法,長榮航空就『全部都給他們好了』」。 他是父親栽培的接班人,年輕時執意離婚再娶,惹惱父親,因此遭到解職。 後來連集團股權也捐出給基金會。