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2020年11月10日 · 從日劇《半澤直樹》學職場生存、壓力管理. 不想起床上班、工作效率變低、忘東忘西……你很可能過勞了！. 臺北市立聯合醫院松德院區臨床心理科主任吳孟璋指出，「過勞」是一種身心耗弱狀態，長期處在高度壓力下的反應，表現出來的跡象，在生理 ...
2020年7月17日 · 《半澤直樹 2》劇情從半澤直樹被下放到東京分公司拉開序幕，這一次他將面臨什麼樣的全新挑戰？ 是否也能同樣讓人大快人心、創下收視新紀錄呢？ 相當值得期待！
- 正直的企業與領導人，可能比你想像中還多
- 老闆得先「扶正上梁」
- 小職員該如何自處
在《我生命中的一段歷險》中，迪士尼前執行長 Robert Iger 提到了他初入 ABC 電視台時所遇到的一位主管 —— 貪腐的惡霸（Corrupt Bully），Robert 是這麼稱呼他的。這位惡霸拿回扣、挪用公款等樣樣精通，而且一發現 Robert 不願配合還到處探聽，立即要求他兩周內自請調職。Robert 迫於無奈，因此轉調至 ABC 體育台，沒想到他就此鹹魚翻身，並在 2005 年成為迪士尼的執行長。 中國電商巨頭阿里巴巴，在 2002 年經營團隊遇到了一個困境。當年是阿里終於轉虧為盈的一年，其中兩位業務表現十分亮眼，業績合計超過整個業務團隊的六成。可惜的是，這兩位之所以能拿下大量訂單，靠的是行賄客戶，而行賄完全違反了阿里的道德行為準則。經營團隊如果不開除他們，後果是從此沒有人願意...
如果得行賄或舞弊才能經營得下去，這代表企業經營上發生了很大的問題。 阿里巴巴集團董事局主席馬雲在一場演講中提到：「我們拚的是真本事、拚的是睡地板、拚的是勤奮、拚的是不斷改變自己」、「競爭失敗，往往是因為看不見、看不起、看不懂、跟不上」。 當你選擇你以為的簡單捷徑（如塞錢行賄立即拿下訂單），而非下苦功改善公司體質或改變經營策略時，其實是踏上一條不歸夜路。也許你現在走得正好，根本沒什麼大問題，但時間一拉長、變數一增加，總會有遇鬼的一天。 雖然葉世文被潤泰拒絕，但另一家建設公司董事長卻願意付錢，因此取得於 2011 年底拿下林口合宜住宅標案中的一塊基地。結果好景不常（或說老天有眼？），2014 年 5 月該董事長就因桃園八德合宜宅弊案被收押，並加碼牽扯出如新竹眷改弊案等爭議。
當你不幸捲入舞弊事件，最重要的原則就是保護自己與家人。 若經濟無虞又無家累，當然嚴詞拒絕，另覓良木而棲；若現實狀況不容拒絕，則務必保留各種證據，並在「適當時機」舉報。所謂適當時機，是指確保被舉報者猜不出是你，否則在台灣吹哨者保護機制仍極為有限的情況下，一定會遭到惡意報復。 半澤直樹的情節，現實中是不可能發生的。 （本文出自高智敏）
2021年3月23日 · 職場前輩常說的 5 個「忠告」，會害你一輩子！. 別變成自己討厭的大人. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 職場如戰場。. 很多人說，不懂點職場潛規則，怎麼摔的都不知道。. 只是，並非所有看似中肯合理的「潛規則」都要參考，那些被瘋狂轉發 ...
2015年12月31日 · 以下為哈弗森整理的7個工作者常見壞習慣，請試著檢視自己的行為模式，揪出那些害你事倍功半的兇手，朝高效工作者邁進一步！ 壞習慣 1：不停檢查信箱 據統計，有32%的美國人會在收到email的15分鐘內回覆對方、23%的人會在30分鐘內回信。
2017年3月28日 · 1.畫出底限：. 難相處者通常只會不斷抱怨，鮮少專注於尋找解決方案。. 而聽他們抱怨的你，或許總會想說「姑且聽聽」「要當一個好的傾聽者」，但又不知不覺吸收了許多抱怨情緒。. 聰明人懂得為自己設定一條底線，在必要時將自己抽離，避免被負面情緒 ...
2020年12月28日 · 逼退管理職的政治手段|經理人. 大主管為何閃電辭職？. 高階人力低調下台，背後不便透露的真相. 我寫過一篇文章，談到「年薪千萬總經理，也會委屈想離職」，不只網路上瘋傳，還有很多人留言說「給我年薪千萬，我再委屈都不會離職」。. 很多人看 ...
