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2014年12月28日 · 我不知道有多少人跟我犯過同樣的錯誤，就是把同事當朋友，然後大嘴巴似地無所不談。 這樣的錯誤，還不算致命的錯誤。 更要命的是，我曾經所有的朋友，都是工作上的同事、客戶或往來對象，真的想找朋友，竟發現聯絡
- 粗神經型：不顧別人感受
- 瞧不起人型：貶低他人也無所謂
- 自私型：吃虧就會過度反應
- 性格丕變型：視對象產生雙面個性
這類型的人，總是赤裸裸表達自己意見，別人的話都聽不進去，一旦不順己意，便容易發火、嘟囔，或是秉持「你們都是錯的」態度處事。面對這種同事，要採取的觀念是，必須捨棄「他多少也會考慮周遭的人吧？」的期待，才不會陷入溝通不良的爭執。
常聽到同事說「你什麼都不懂」這句話嗎？第二類麻煩人物，待人處事以否定他人為出發點，可能當面挖苦、或是從背後中傷你我，因為他們亟需認同，只要有人能力比他們強，就想辦法詆毀，流露出強大惡意。換句話說，這種充滿忌妒心的人，經常瞧不起人，以便「讓自己看起來更有實力」。
第三種麻煩人物，個性比較敏感，做事只關注自己眼前利益，一有吃虧風險，就會過度反應。比方說，F同事仗著是主管以前的大學學弟，有事情要分擔時，便狐假虎威，把難題丟給他人。或是像G同事，面對能力稍差的工作夥伴，就會給出「沒用的傢伙」的臉色，其實只是擔憂自己受到連累。
這類型的人，情緒容易大幅轉變，可能在「特定人物」（像是主管、老闆）眼中態度良好，到了其它人面前，又常發洩不滿情緒、或遷怒。相處時，他們也可能散發一種「你對我而言並不重要」的氛圍，突然很冷漠，整體而言，性情變化萬千，讓人摸不著頭緒。
2021年8月17日 · 大嘴巴的人，終究會傷到自己。 對好友的隱私請務必守口如瓶。 在任何場合，如果你是主人或有主導權，發現有小團體高談闊論，其他人不感興趣，就要適時調整話題，讓大家參與。
2011年9月19日 · 讓人無法拒絕的 7 個說話技巧. 基本上，會說話的人並不是因為人格高尚或是個性好，而是他懂得運用心理學的技巧。. 因為不論多麼替對方著想，如果不能確實的傳達，對方是不會為之所動。. 讓我們透過心理學的角度，來教您如何正確解讀對方心理 ...
2021年12月29日 · 一點星火足以燎原，現在社群發言太容易，一鍵就能引爆一場危機。不想讓旁人認為自己是「大嘴巴、愛說三道四、意見很多、公關未爆彈」，自律可能就是職場人都該學的課題，共勉之。
2015年11月2日 · 你不需要嘗試想要跟他們做朋友，除非他們自己想要跟你做朋友。如果我們要贏得大老闆的信任，就得夾著尾巴做人，處理事情時不能高調張揚，大老闆不會喜歡大嘴巴的人，除非他們要你傳遞一些訊息給別人知道(但也不會明講)。
2023年9月1日 · 1. 拿自己當話柄. 最高明的轉移話題方法，就是拿自己當話柄，找幾件自己程度不相上下但也滿瞎的糗事。 大方分享，讓大家覺得只要是人，多少都會犯錯，只是程度的差別。 2. 挑邊角討論. 若真要評論，一定要挑邊邊角角、無關緊要的事，不做人身攻擊，也不做私德評論，更不要說：「我早就知道這個人⋯⋯」這種算命仙加江湖郎中的鬼話，不但沒有氣度，還顯得自己十分蠢笨，被牽著鼻子走。 3. 裝傻金魚腦. 絕對要拒絕透漏消息來源。 寧願抓頭、拔下大把頭髮說「我真的記不起來」，也不要說是某某某說的。
