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1. www.careernet.org.tw › n › Class-12646老闆開心員工滿意的年終與績效獎金的設計-2019-12-12 - 中華民國 ...

   www.careernet.org.tw › n › Class-12646

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   2019年12月12日 · 老闆開心員工滿意的年終與績效獎金的設計 2019-12-12. 員工最受期待的年終獎金和績效獎金如何發放？. 研發、生產、業務、內勤部門又該怎麼衡量？. 看年資、看考績、看出缺勤、看營收？. 如何導入責任中心獎金制，達成利潤共享之業績目標？. 如何將KPI ...

2. www.careernet.org.tw › n › Class-13290老闆開心員工滿意的年終與績效獎金的設計-2020-11-19 - 中華民國 ...

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   2020年11月19日 · 老闆開心員工滿意的年終與績效獎金的設計 2020-11-19. 員工最受期待的年終獎金和績效獎金如何發放？. 研發、生產、業務、內勤部門又該怎麼衡量？. 看年資、看考績、看出缺勤、看營收？. 如何導入責任中心獎金制，達成利潤共享之業績目標？. 如何將KPI ...

3. www.careernet.org.tw › n › Class-14194(線上課程)讓老闆開心員工滿意的年終與績效獎金設計實務 ...

   www.careernet.org.tw › n › Class-14194

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   2022年9月21日 · 員工最受期待的年終獎金和績效獎金如何發放？. 研發、生產、業務、內勤部門又該怎麼衡量？. 看年資、看考績、看出缺勤、看營收？. 如何導入責任中心獎金制，達成利潤共享之業績目標？. 如何將KPI目標管理導入績效獎金與員工分紅制度之中？. 年年 ...

4. www.careernet.org.tw › n › Class-14362(線上課程)讓老闆開心員工滿意的年終與績效獎金設計實務 ...

   www.careernet.org.tw › n › Class-14362

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   2023年6月20日 · 1.如何建構企業的年終獎金制度，達到激勵與留才措施。 2.如何有效導入利用中心獎金制，建立利潤共享的制度。 3.如何成功規劃一套適合企業內部研發、生產、業務、後勤單位人員的績效獎金制度

5. www.careernet.org.tw › n › Class-13215(台中班)老闆開心員工滿意的年終與績效獎金設計實務-2020-10-15

   www.careernet.org.tw › n › Class-13215

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   2020年10月15日 · 員工最受期待的年終獎金和績效獎金如何發放？. 研發、生產、業務、內勤部門又該怎麼衡量？. 看年資、看考績、看出缺勤、看營收？. 如何導入責任中心獎金制，達成利潤共享之業績目標？. 如何將KPI目標管理導入績效獎金與員工分紅制度之中？. 年年都為獎金 ...

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   • 結束日期: 2020/10/15

6. www.careernet.org.tw › n › Class-7672績效獎金和年終獎金的設計與分配-2014-12-02 - 中華民國全國創新 ...

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   2014年12月2日 · 本課程教你如何建構合理又公正的年終與績效獎金設計制度，有效達到激勵與留才目標，創造勞資雙方和諧願景。

7. www.careernet.org.tw › n › Class-11798績效獎金和年終獎金的設計規劃班-2018-12-06 - 中華民國全國創新 ...

   www.careernet.org.tw › n › Class-11798

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   2018年12月6日 · 如何成功規劃一套適合企業內部研發單位、生產單位、業務單位、後勤單位人員的績效獎金制度及年終獎金制度，達到激勵人員與留才措施？ 如何導入責任中心獎金制，達成利潤共享之業績目標？