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  2. www.careernet.org.tw › n › Class-12646老闆開心員工滿意的年終與績效獎金的設計-2019-12-12 - 中華民國 ...

    2019年12月12日 · 1、年終獎金的法源依據. 2、年終獎金經常發生糾紛原因及解決之道. 3、到職比例、服務年資、考核分配係數與年終獎金的連結設計. 4、獎懲、年資、加班配合度與年終獎金的附加設計. 5、營業收入、工廠出貨、營業淨利與年終獎金的擺動連結設計. （二）部屬培育獎金、新人推薦獎金、運輸物流單位之獎金設計. （三）全公司（全廠）加扣點績效獎金制及同仁相互檢舉獎金. （四）團體獎金的設計要領與輔導案例分享（全公司或工廠） （五）營業單位的績效獎金設計與輔導案例分享. 1、事業部主管及業務、門市主管的年薪制設計及績效獎金設計要領. 2、營業人員浮動月薪暨浮動獎金提成百分比制度設計.

  3. www.careernet.org.tw › n › Class-4576績效獎金和年終獎金的設計與分配-2010-12-21 - 中華民國全國創新 ...

    2010年12月21日 · 本課程教你如何建立企業的年終與績效獎金的設計制度，有效達到激勵與留才目標，共同創造勞資二方雙贏願景。 【課程大綱】 一、年終獎金的設計與分配

  4. www.careernet.org.tw › n › Class-13290老闆開心員工滿意的年終與績效獎金的設計-2020-11-19 - 中華民國 ...

    2020年11月19日 · 年年都為獎金傷腦筋的你趕快來上，本課程提供您研發、業務、生產、行政等單位之績效獎金、年終獎金、員工分紅規劃角度及實務操作技巧，有效激發員工的工作士氣，一起為企業的未來遠大前程發展共同打拼。

  5. www.careernet.org.tw › n › Class-13215(台中班)老闆開心員工滿意的年終與績效獎金設計實務-2020-10-15

    2020年10月15日 · 員工最受期待的年終獎金和績效獎金如何發放？. 研發、生產、業務、內勤部門又該怎麼衡量？. 看年資、看考績、看出缺勤、看營收？. 如何導入責任中心獎金制，達成利潤共享之業績目標？. 如何將KPI目標管理導入績效獎金與員工分紅制度之中？. 年年都為獎金 ...

    • * 出生年次
    • 2020/10/15

  6. www.careernet.org.tw › n › Class-5156績效獎金和年終獎金的設計與分配-2011-11-17 - 中華民國全國創新 ...

    2011年11月17日 · 本課程教你如何建構合理又公正的年終與績效獎金設計制度，有效達到激勵與留才目標，共同創造勞資二方雙贏願景。 【課程大綱】 一、年終獎金的設計與分配

    • * 出生年次
    • 2011/11/17

  7. www.careernet.org.tw › News-3843中華民國全國創新創業總會- [人資]用Excel輕鬆做好管理-人事與財務篇

    身兼微軟講師與企管顧問的邱鴻祥老師，將透過詳盡的步驟解說、案例分析與操作，兼顧學習與實用成效，讓您真正活用Excel，做好人事與財務管理。 【課程大綱】

  8. www.careernet.org.tw › n › Class-8544績效獎金和年終獎金的設計與分配-2015-10-06

    2015年10月6日 · 本課程教你如何建構合理又公正的年終與績效獎金設計制度， 有效達到激勵與留才目標，創造勞資雙方和諧願景。 【課程大綱】

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