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  1. 2023年6月20日 · 記者徐子苓台北報導近來性騷事件連環爆,「#MeToo運動從政壇燒進學界及職場勞動部今20日表示性騷類型指引和申訴救濟指引會盡快出爐性別工作平等法修法也正進行中預計7月13日前送行政院院會。 勞動部長許銘春今天出席「第53屆全國技能競賽啟動記者會」,會前接受媒體聯訪表示,關於性騷擾相關指引,上週已邀請專家討論,會把性騷類型指引、申訴救濟指引盡快做好,讓外界了解。 許銘春強調,「性別工作平等法」修法的部分也在進行中,希望現有法規能夠強化,包含內部申訴管道,讓專家學者能夠協助受害者和調查小組,以及外部申訴管道,讓被害人能夠更容易行使權利來尋求協助;修法鼓勵被害人勇敢尋求協助,也要落實對性騷行為人的處罰,會按照時程在7月13日前完成,送到行政院院會。

  2. 2021年6月9日 · 據了解此次爆出的性騷擾情節是發生於前年的某個會議中執行副總經理梅驊的無心發言遭當事人控訴將來銀行除了已在今年2月中召開人評會也於台北市政府勞動局進行勞資爭議調解梅驊除了遭控性騷還同時被質疑掌管的資訊系統問題連連。 對此,梅驊今日一早,在個人臉書發文,除了感謝媒體、親友、同事的關心與鼓勵,強調不願到處放話澄清,「唯有信仰是我最後的力量」。 梅驊同時提出5項聲明: 1. 媒體報導絕非事實。 2. 我在公開場合的言行被刻意誤解扭曲,但仍尊重每個人主觀感受表達。 3. 針對此申訴,公司調查委員會的報告紀錄我平時熱情且樂於和同仁互動、圓融溫暖會鼓勵同事,但可能不知這些行為對申訴人的影響,故建議處分不宜過重或從輕處分。 遺憾的是,公司人評會仍給予大過之處分,並送董事會。 4.

  3. 2023年6月2日 · 記者徐子苓台北報導民進黨再爆性騷擾案1名前女性黨工今2日爆料遭男同事性騷擾且當時的主管還疑似隱匿性平事件勞動部下午臨時召開記者會提醒職場性騷擾發生時雇主應立即採取補救措施妥適處理此案將由地方主管機關查處勞動部次長李俊俋今天下午率勞動部職安署職業衛生健康組組長張國明勞動條件及就業平等司長黃維琛召開記者會。 勞動部對性騷擾事件表達4點立場: 第1,不論是在職場中,或是在執行職務中所發生的「職場性騷擾」,雇主責無旁貸,必須即時採取立即有效之糾正補救措施,妥適處理。 第2,依照性別工作平等法,凡是僱用30人以上的事業單位,雇主必須訂定「性騷擾防治措施及申訴懲戒辦法」,並在工作場所公開揭示。 一旦有相關申訴事件或知悉相關事件,必須依照所自定的辦法,即時啟動調查處理。

  4. 2023年12月11日 · 記者徐子苓台北報導Google揭曉台灣年度人物熱搜榜單第一名是藝人黃子佼同為演藝圈的炎亞綸和NONO也進入前10名這3人都在今年台灣發生的me too運動中捲入性騷性侵風波

  5. 2023年6月11日 · 記者廖家寧台北報導近來#MeToo事件在政壇學界職場等各個角落連環爆勞動部長許銘春今日表示也讓大家看見其實性騷擾事件是無處不在」,她強調勞動部對性騷擾是零容忍」,除了建立性騷申訴指引下週起將就立法不足之處進行密集補強以建立值得信賴而有效的制度讓受害人願意向外尋求協助。 勞動部長許銘春今日出席「職災勞工(眷屬)關懷及職災預防宣導活動」,會後受訪說明性騷防治議題,性別工作法的修正在這次#MeToo風波前就在針對雇主性騷的處理機制不足之處,進行數次討論,下週起會密集針對立法不足之處進行補強。

  6. 2023年7月5日 · 2023/07/05 16:31. 網友於社群平台指控網家未積極處理職場不法事件,網家提出澄清。 (資料照) 〔記者歐宇祥/台北報導〕電商平台PChome網家(8044)近期頻傳平爭議,近日才因網路小編不當玩梗,以「#metoo」時事寫下「白人哥」對話文案挨批,今又有網友於社群平台留言,指稱公司內部發生性騷擾、職場霸凌事件,但高層未積極處理。 對此網家回應澄清,公司接獲任何申訴都合法合規、積極處理,據調查,目前內部申訴都有積極處理。 網家說明,今年4月即公告職場不法零容忍聲明,設有職安委員會,並針對科長級以上主管進行職場不法及平教育,員工有任何具體不法事證皆可申訴,公司一定積極處理。

  7. 2021年9月28日 · 記者王憶紅台北報導中華電信遭爆性霸凌事件8月經PTT論壇爆料後公司內部傳出女受害人疑似遭到公司人事部門施壓因壓力過大決定請辭將於10月離開中華電信對此中華電信指出公司在媒體報導相關訊息後即主動傾聽當事人意見表示關懷中華電信性騷擾申訴調查評議委員會並未接獲相關陳情未能啟動內部調查程序處理。 對當事人離職一事,中華電信指出,人資主管曾多次懇談與慰留,惟當事人有其生涯規畫,基於尊重當事人意願下,對其選擇予以祝福。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法.

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