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2020年1月13日 · 有個經典寓言說的是， 即使表面上做著同樣工作，每個人心裡的「想法」卻可能天差地遠。 這故事就是「三個砌磚工人」，在中世紀的某個歐洲小鎮，於建築工地有三名工人在工作。當被問到「你在做什麼呢？」時，各個工人分別如此回答：
2018年9月4日 · 最重要的是，你讚美了下屬，也順便讚美了這位老闆，因為你暗示大家，能教導出這麼出色的下屬，必定是位成功的領導者。 真正的人情世故就在這些細微的言詞與舉動，讓賓主盡歡！
2016年12月13日 · step by step 做法. 步驟 _聽講內容寫在筆記欄（A空間）。 不必逐字聽寫，只要掌握整體方向就好。 步驟 _將重點（重複多次的詞彙或強調的語句）以關鍵字、短標題的形式，寫到整理欄（B空間）。 步驟 _用自己的話重述要點，把吸收、消化後的想法和要採取的行動，寫入摘要欄（C空間）。 實例：聽講座，筆記這樣寫！ （點圖可放大） 經理人145期. 資料來源 / 《讓靈感源源不絕的7個習慣與筆記術》 ，一起來出版.
2016年11月29日 · 拋棄「一業到底」的思維，為自己的人生下定義. 而韓第認為第二曲線的概念也非常適合用在自己身上，最好的例證，就是韓第自己的人生，他不斷在迷惑困頓、放下、進入全新領域的輪迴中，找到新的自我。 「韓第出身於愛爾蘭的牧師家庭，在牛津大學歐瑞爾學院攻讀古希臘羅馬文史。 他人生的第一份工作，是在殼牌石油公司擔任經理人，而後又到美國麻省理工的史隆管理學院進修。 回到英國之後，韓第與英國商界的精英創辦了英國第一所管理學院：倫敦商學院，並擔任該校教授，而後又擔任英國皇家工藝協會（RSA）的主席。 在大多書籍上，都印有這一段韓第的個人簡介，但他在《你拿什麼定義自己》一書中坦言，「連我自己也搞不清楚自己的身分」。
2015年11月3日 · 《猶太教致富金律》 提到，猶太教義把人分為精神和物質兩部分，外界的事物也分成精神和物質兩層面，由此誕生出人生的4種動機（如下表）。 滿足4種動機，獲得平衡的人生. 第一種是追求智慧；第二種是追求力量；第三種是追求財富；第四種是獲得別人的尊重。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 作者丹尼爾‧拉賓（Rabbi Daniel Lapin）說，人類的所有欲望都起於這四種基本需要，有些事情可以滿足一種以上的動機。 例如賺錢，它可以滿足第三種動機，因為錢可以滿足你的日常需求；但錢也可以代表力量，你能動用的金錢，可以讓你影響身邊的人。 也許你把心思都放在工作賺錢上，忽略了和家人相處的時光，和你的工作一樣重要。
2019年8月26日 · 1. 決定你的核心價值. 寫下 4～6 個核心價值。 記住，這些核心價值屬於你和你的人生，不是其他人告訴你或是期望你擁有的；設定每天或每周的例行公事，這會幫助你加強你的核心價值。 2. 空出時間設想理想生活、設定目標. 一旦確定你的核心價值，就必須設想你的理想生活，以及設定要達成的目標。 這應該是每天的工作，因此你可以持續關注夢想達成與否，而且每天有所進步。 每天花 10 分鐘，不論是安排在早上做的第一件事，或是在睡前完成。 找個小本子寫下設定的目標。 小本子要有地方讓你在早上或下午寫下目標，這可以幫助你每天練習設定你的目標。 3. 設置你的守門人. 創造你的守門人。 守門人會過濾你採取的所有行動，以確保這些行動能夠符合你的核心價值。
2019年10月18日 · 「醣」到底是什麼？ 醣就是碳水化合物，更精確的算法為：碳水化合物－膳食纖維＝醣。 多數人以為澱粉、水果、烘焙糕點才含有，其實絕大多數食物中普遍都含有醣分，它們之間的差別只在含量多寡。
&ck=E67E73192DE6DAB6692353F151B1A2AB&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "墓碑旁的后土是什麼1")
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