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3 天前 · 關鍵詞：應對主管缺陷. 別急著辭職，要不要放棄一份工作，跟主管是不是愛說芝麻綠豆大小的陳年往事、是不是喜歡自我吹噓沒有直接的關係。. 反覆談論早年經歷，也許不是「自大狂」，而是健忘症。. 你的主管也許不是因為喜歡吹噓，而是他人到 ...
3 天前 · 黃仁勳認為最重要的能力不是智力，而是忍受痛苦和折磨（suffer）、長期堅持某件事、處理挫折的能力。 他提到，輝達過去曾打造一些很成功的東西，轟動市場，「然後一年後我們就被踢出那些市場。 如何在問題發生前就解決？ 領導者都應具備的「上游思維」 第一次是在 2000 年時所推出的 GPU，跟超微（AMD）的 CPU 合作共同推出整合 2 者的圖形晶片，旋即取得成功。 後來 AMD 想要控制 PC（個人電腦）的所有技術，於是併購下加拿大的 GPU 廠家 ATI，捨棄了輝達。 輝達又向英特爾（Intel），提議整合 2 家的晶片，這吸引了蘋果（Apple）來共同打造第一台 MacBook air，但英特爾看見商機想要獨占，於是終止了與輝達的合作。
2 天前 · 身為一名 HSP，代表有和常人不同、高度敏感的神經系統，因此非常容易就會被挑起情緒的事物給淹沒，像是很容易感到心情不好，或是同情心氾濫等。 除了心理層面，HSP 對外在物理環境也非常敏感，像是光線、聲音、溫度、布料等都會引起他們的注意。 這次成功是運氣好，還是做對了決策？ 【7/19 敏捷團隊決策與執行力】強化領導者的決策力. 何謂高敏感？ 高敏感的定義是什麼？ 艾融博士表示，她可以用 DOES 這四個字母來解釋何謂高敏感： 深度處理（depth of processing, D） ：HSP處理任何資訊都非常深入。 過度刺激（overstimulation, O） ：深入處理資訊後，這些資訊對HSP來說帶來的刺激都不小。
3 天前 · 縫隙工作是什麼？. 年輕人、退休族都愛上的職場新潮流|經理人. 年產值達 173 億元！. 年輕人、退休族都愛上的「縫隙工作」是什麼？. 工作內容不固定，每次只花幾小時的「縫隙工作（Spot Work）」，正逐漸成為日本年輕人工作的選擇。. 「越來越多人 ...
