Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2024年5月15日 · 曾獲 2023 亞洲最佳企業雇主獎,並 5 度得到國際 B 型企業最高榮譽獎項肯定的綠藤生機,11 日於臉書粉專 發表聲明 ,針對近日流傳於社群間的公司負面傳聞,包括有性騷擾、侵犯隱私、力推員購、創辦人情緒管理問題等做出回應。 關於指控, 綠藤生機承認許多制度不完善、創辦人溝通直接、情緒管理需要進步,也坦承綠藤生機確實存在性騷擾一事,像是「用手揉眉心」、「講事情時會靠很近」 ,並承諾未來將依照勞動部處理程序的指引,成立專責調查小組,會在一個月內完成調查、提出報告,再決定後續處理方式。 除了對外致歉, 綠藤生機董事長兼執行長鄭涵睿也於 10 日請辭以示負責。 延伸閱讀: 薪水不再那麼重要? 現在的人才,都想去「B型企業」 被爆姑息性騷擾、主管情緒暴力,綠藤生機道歉、CEO 也請辭.

  2. 2016年1月29日 · 身處工時長、壓力大、步調緊湊的公關產業,先勢行銷傳播集團執行長黃鼎翎經常面臨人才流動的問題,也因而累積了豐富的閱人攬才經驗。 加上她從事行銷公關工作逾25年來,長期與各大國際品牌、跨國企業、本土中小企業等優秀夥伴密切合作,讓人不禁好奇,從一個公關CEO的角度看來,組織領導者究竟最想要什麼樣的「好人才」? 工作者們又該具備哪些條件,才有可能邁向成功之路呢? Q:面試員工時,最喜歡問什麼問題? A:除了一般常見的問題, 我特別喜歡問面試者「你的朋友、同事或老闆是怎麼看你的? 」 因為大部分的人在描述其他問題時,都會以第一人稱自我表述,突然被問到「別人怎麼看自己」時,由於必須很快切換到他人觀點,這時的反應通常都是很直接的,比較不容易偽裝,面試主管也可以聽到最真實的答案。

  3. 2019年4月30日 · |經理人. 成功 Success > 成功習慣. 2019-04-30. 編譯‧整理 Vincent. stocksnap. 成功者與你想的不同! 8 個有點荒謬的習慣、特質,你也具備嗎? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 國外許多知名大學,如史丹佛大學等,常常分析成功人士特質,做過無數質量研究,也產生百百種理論,唯一的共通性就是,成功人士通常人格較複雜,因此生活上會有很多聽來荒謬、不可思議的習慣。 查維斯 ‧ 布萊貝瑞(Travis Bradberry)博士在 LinkedIn Pulse 網站上分享他觀察到成功人士的 8 項荒謬習慣,到底與你有多「不一樣」呢? 做人禮貌,卻又不怕得罪人.

  4. 2022年7月25日 · 趙書閔分享,在台南市北門區漁電共生案上,為了更理解在地養殖漁民需求,團隊幾乎週週前往台南,就是為了溝通太陽光電設施的設計。

    • 趙麗穎1
    • 趙麗穎2
    • 趙麗穎3
    • 趙麗穎4
  5. 2019年6月11日 · 1. 決策效率低落: 過往,郭台銘可以憑藉個人智慧與經驗,在面對市場變化時,迅速做出決策,提早做出防範措施。 如今,9 人小組來自各領域的專家,看事情的角度不盡相同,為找到讓所有人都滿意的解決方案,勢必需要較長的討論時間,可能會錯過決策最佳時機,降低應變的彈性。 2. 個人或群體獨大: 一般來說,集體領導的成員應處於相等的地位,每個人都有充分的機會與時間發表想法。 然而,在實際的決策中通常很難達到平衡,有可能陷入某個較重要的個人或部門獨自決策。 3. 著重個人目標: 小組成員的專業不同,對問題的定義也不同,按常理,人會對與自身相關的議題特別敏感,就可能發生決策目標偏離組織目標、轉向個人目標的情況。 鴻海接下來的經營規畫,正式脫離郭台銘一人決策模式,邁向多人共治的時代。

  6. 2023年11月9日 · 經濟部 2022 年《中小企業白皮書》統計,台灣女性企業家接近 59 萬名,占全體 37.16%,10 年約多 12 萬名;萬事達卡2022 年公布的「女性創業指數」(Mastercard Index of Women Entrepreneurs)指出,台灣女性創業指數是亞洲第一,更是全球第六名,比前一年進步 2 名,顯示愈來愈多台灣女性走上創業之路。 然而,杏一醫療用品董事長陳麗如在 33 年前創業時,卻是一條挑戰且孤獨的路。 在 1990 年,陳麗如擔任護理師,發現有病人出院後買不到氧氣瓶導致重返急診,發現市場需求,所以帶著 10 萬元創立杏一醫療用品,投入醫療用品代購。 剛創業並沒有把握,她開玩笑說自己是憑著「憨膽」,「是從挑戰中,去建立自信。

  7. 2020年11月9日 · 台灣萊雅第一位被外派至法國總部的員工、第一位台籍總裁,以及萊雅集團亞太區第一位女性總裁,答案都是現任台灣萊雅總裁陳敏慧。 甚至直到她出任總裁將近 10 年過後,萊雅集團在亞太區的本地籍總裁,依然只有兩、三位。 陳敏慧進入台灣萊雅 23 年,「是從最底層一個品牌做起,到執行長,一步一步走上來的。 」談起保養品牌赫蓮娜(Helena Rubinstein),這個中文名字是她取的;談起彩妝品牌植村秀(shu uemura),這起合併案是她負責的。 儘管在中國任職時間不長,她將化妝品牌蘭蔻(Lancôme)推入電商平台天貓,開啟了萊雅其他品牌進軍電商平台之路,「現在在中國,不進天貓和京東,市占率是 hold 不住的。 談起品牌經營信手拈來的她,目前專注操作的品牌叫做台灣,「我想讓世界看見台灣萊雅」。

  1. 其他人也搜尋了