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2016年9月8日 · 陳嫦芬五十歲時， 為全心照顧生病的丈夫，卸下瑞銀集團亞太區投資銀行副董事長一職； 五十五歲轉戰兩岸大學傳授職場素養， 重新站上新舞台……。
2021年1月22日 · 陳茹芬 客戶、朋友口中的娜娜，汽車業界的女王，曾任TOYOTA經銷商國都汽車新莊營業所的銷售協理；2020年9月起，奉派調任和泰集團旗下新公司「和泰移動服務」擔任協理，負責招募計程車司機加入新成立的「yoxi車隊」，以及相關的行銷事務。
2023年9月28日 · 書名：一流企業如何打造致勝文化／作者：麥特・梅貝里／出版社：商業周刊. 每個人對組織文化的詮釋大不相同，最顯著的誤解之一，出自定義這個概念的認知結構。 若你認為企業文化意味著把領導團隊聚集到外地開會，藉以形成新核心威信，然後用價值來鞏固各辦公室，那麼你根本不可能打造出卓越的企業文化。 企業文化遠比這些更深刻。 企業文化能反映領導階層的價值觀，且可形塑員工間的互動和動機，對事業體的成功也有影響力 ，因此投注時間領會職場環境，並了解怎麼優化職場，是至關緊要的事情。 廣告. 企業文化不是每週上班3天的彈性措施、不是穿著可以隨心所欲（例如穿運動鞋、破牛仔褲、運動衫等）、不是享有為所欲為的自由、準時到班、不是在辦公室設置乒乓球桌和其他遊樂設施。
2007年4月5日 · 張忠謀1987年創立的台積電，今年資本額達2,583億，公司市值近1兆8,000億，他曾經名列「全球10位最具影響力科技領袖」。. 商周深入半導體教父的基地，向他請益公司治理的關鍵智慧。. 張忠謀專研西方公司治理40年，自創「獨立專業經理人」，他認為 ...
2001年9月6日 · 上海才剛掀起半導體產業「淘晶熱」，宏力半導體董事長蔡瑞珍卻已在大陸待了十年。 對於大陸這塊寶地，他有什麼深刻觀察與建議？ 在中國大陸，政商資源最雄厚的晶圓廠非宏力半導體莫屬，這是由中共國家主席江澤民之子江綿恆，與台塑集團少東王文洋聯手主導成立的晶圓廠。 在經營團隊名單上，王文洋掛總裁與總經理，董事長則由蔡瑞珍擔任。 「是，是，可是我最近真的比較忙，我們可不可以下週再約時間？ 」在上海，人稱小蔡的蔡瑞珍接到張江高科技園區一位職員打來的電話，雖然官階小，且是要求捐錢蓋綠地之類的事，但是，小蔡仍然耐心地與對方應對。 「在這裡，什麼事都要儘量圓滿、儘量低調，站在別人的立場想。 」蔡瑞珍說。
2009年10月15日 · 都更很難嗎？答案是：「很難」，因為沒有一件都更案，不需要五年、十年的，但是，中國建經總經理陳美珍，以她參與過一百件都更改建案的心得，告訴大家她克服的方法。
1999年6月3日 · 本期特別企畫「新燕公司重整事件」內情追蹤，首先看陳美龍家族第一代勤勞創業，如何崛起？ 再看第二代如何掉以輕心，守成不濟？ 沉溺金錢遊戲而自食惡果，轉投資的新燕和國賓瓷匆忙送入「公司重整」的加護病房。 能否起死回生尚未定，本業的「百年建設」數十寒暑的根基，眼看將因此毀於一旦。 這一切，均肇禍於「輕忽」和貪婪，如意算盤變成了殺身地雷。 另一方面，財政部卻因為債權銀行的反彈 ，就要因噎廢食，火速修改公司重整法，斷絕往後正派經營者絕處再生的合法權利。 如此配合特定利益要求，展現「大有為」政府的辦事效率，更顯現主管機關的「輕忽」，缺乏專業定見，政策漂浮，隨勢力擺布。 李登輝的新書《台灣的主張》君臨書市，洛陽紙貴。 李總統的執政得失，隨之議論熱絡。 然而，李總統對於黑金政治的批評卻一概不承認。
