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2022年9月26日 · 因此大同幕僚透露，大同的大股東們正醞釀改組董事會，換掉大同林家支持的陳慈德，改由 4 大股東力挺的王李榮接班，近一步掌控土地使用的決策權。 最後是大世科，這是專攻政府與企業數位轉型商機的智慧化系統整合商，也是大同旗下少數穩定獲利的企業。
2020年12月23日 · |經理人. 商業 Business > 經營策略. 2020-12-23. 整理‧撰文 盧廷羲. 攝影 / 賀大新. 中美晶前董座盧明光接掌大同！ 「併購大王」如何從合作中挖掘商機？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （2020/12/23更新）大同公司今日舉行新任董事長暨總經理就任記者會，由中美晶前董事長盧明光接任大同董座。 盧明光曾任職德州儀器、光寶集團、中美矽晶，並創辦朋程科技，他在業界有「併購天王」的美名，以獨到的併購眼光聞名的環球晶圓董座徐秀蘭，就是師承盧明光。 盧明光 2018 年擔任中美晶董事長期間，曾接受《經理人月刊》專訪，分享他如何布局併購的策略與心法。 「經營事業沒有『固定』的事情，如果有死規則，企業就分不出好壞。
2024年1月17日 · NVIDIA. 曾遭霸凌、跳級完成高中學業…黃仁勳成為輝達 CEO 以前，是怎樣的人？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 輝達推出的繪圖晶片（GPU）堪稱 AI 的引擎，隨著 AI 成為顯學，公司股價一路飆漲，現已是全球第 6 大公司。 創辦人黃仁勳也因此成為 2023 年的話題人物，他 1963 年在台灣出生，他不只成就了市值破 1 兆美元的帝國，還是矽谷在位最久的執行長（30 年）。 旁人曾形容他性格反復無常，連共事多年的夥伴仍會戒慎恐懼，而黃仁勳近期在《紐約客》（The New Yorker）的訪談分享了他的成長故事，而他所擁有的創業精神，在他的生命歷程中似乎都有跡可循。 延伸閱讀： 輝達曾 2 度瀕臨倒閉，如何重新站起來？ 黃仁勳：我的生存意志，強過了想殺死我的人.
2024年3月4日 · 禾聯碩董事長蔡金土在 2019 年上市前夕，罕見在桃園龜山的禾聯碩總部受訪。. 面對記者詢問禾聯碩近年相對優越的營運表現，他口風很緊、相當謹慎，表示「我們不能講太多，大家都在看我們怎麼做。. 近年鮮少接受媒體專訪、作風低調的蔡金土，一般大眾對他 ...
2019年6月11日 · 1. 決策效率低落： 過往，郭台銘可以憑藉個人智慧與經驗，在面對市場變化時，迅速做出決策，提早做出防範措施。 如今，9 人小組來自各領域的專家，看事情的角度不盡相同，為找到讓所有人都滿意的解決方案，勢必需要較長的討論時間，可能會錯過決策最佳時機，降低應變的彈性。 顧客需求多變、團隊像散沙？ 優秀店長不只管事，更要抓住人心！ 【超級店長學】一次搞定顧客、團隊！ 2. 個人或群體獨大： 一般來說，集體領導的成員應處於相等的地位，每個人都有充分的機會與時間發表想法。 然而，在實際的決策中通常很難達到平衡，有可能陷入某個較重要的個人或部門獨自決策。 3.
2006年12月6日 · 2006-12-06. 撰文 齊立文. 窮人銀行家尤努斯的逆向思考：企業獲利的同時，能一併解決社會問題嗎？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2006年10月13日，諾貝爾和平獎結果出爐，得主是來自孟加拉的穆罕默德‧尤努斯（Muhammad Yunus）及其所創辦的「鄉村銀行」（Grameen Bank；在孟加拉語，Grameen意即「鄉村」）。 這個獎頒得讓世人「跌破眼鏡」！ 那時尤努斯和鄉村銀行的知名度實在不怎麼高，更因為得獎者與諾貝爾和平獎向來所表彰的人物屬性不太相同。 諾貝爾和平獎的創立旨在肯定為發展兩國友好關係、消除或減少軍隊數量，以及維護和促進和平多所貢獻的人。
2020年1月17日 · 2020-01-17. 採訪‧撰文 盧廷羲. 侯俊偉 / 攝影. 走出裁員200人的痛！ 17life 如何挺過轉型的痛苦，轉虧為盈？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 以團購票券業務起家的 17life，10 年前就嶄露頭角，由於起步得早，一度躋身全台第二大團購網。 2017 年，董事長李易騰卻宣布，要裁撤 200 多名員工，等於有三分之二的人都被迫離開，公司經營不善、連年虧損的狀況，一口氣浮上檯面。 事後來看，是營運策略出了問題。 他們原本主攻餐廳類的團購，業務先拜訪餐廳、建立交情，試菜之後，才逐一談合作條件。 然而這樣的運作模式，並不是長久之計，李易騰直言，「餐廳老闆也懂套路，他知道你沒有系統性優勢，不會跟你簽長約。
