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  1. 2020年11月27日 · 協助母公司台灣百和工業建立越南分公司,越南百和執行副總經理許珠整合產線,縮短產品一半交期,成為 Nike、Adidas 等全球前 20 大運動品牌的最大鞋材副料供應商。

    • 永續治理張雍川。國泰證券投資信託。總經理。陳亞男。勤誠興業。執行長暨永續長。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院失智照護聯合服務中心。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院。
    • 數位創新李碧珊。王品餐飲企業發展中心。副總經理。瑞奧(PressPlay)管理經營團隊。
    • 產品服務黃正田。全家便利商店。商品本部副本部長兼鮮食OMO整合部部長。黃國欣。川方企業。董事長。吳有順。展雋創意(OVO)創辦人暨執行長。王馨妤。上準工程。營運總監。
    • 行銷業務高明慧。三立媒體集團。總經理。鄭婉婷。LINE台灣電商。事業部LINE禮物資深總監。潘瑋翔。薩泰爾娛樂。執行長。王文星。VDS 活力東勢。王富琳。亞翔系統集成科技(蘇州)
  2. 2007年1月8日 · 21年前,忠謀在面臨產業空洞化危機的台灣,發揚晶圓代工的商業模式,顛覆了全球半導體產業,也塑造了20年來台灣工程師的樣貌──專注、精確、敬業、嚴謹(甚至呆板),注重事實化更甚於擬人化的竹科工程師形象,或多或少都反映著忠謀的影子。 忠謀語言平實,沒有雄辯滔滔的風采,個性拘謹,不像生意人稱兄道弟、勾肩搭背,但他就是有懾人的格局與說服力。 開會的時候,當在座的人你一言我一語爭執不休,忽然忠謀下個結論,大家都安靜下來,驚訝於他的冷靜以及掌握重點的能力。 忠謀一出手就要打世界級的仗,他用世界第一的標準創造台積電,但台積電成功的價值觀20年不變。 忠謀說過:「策略訂的正確,只能保證60%的成功機會,剩下的40%靠執行力。

    • Chatgpt 的幕後英雄!時薪僅 40 元,血汗勞力堆疊成的產業
    • 數據標註員一職存在已久!有需求就有市場,這樣的公司從來不缺
    • Chatgpt 橫空出世!為 Ai 服務的數據標註員,也正被 Ai 替代

    ChatGPT 有多厲害不必多言,它和你用自然語言交談,編寫代碼、撰寫論文、通過考試、創作詩歌都不在話下。比起之前的「人工智障」,ChatGPT 的前身 GPT-3 也是一大進步,但它存在一個問題,容易脫口而出暴力、性別歧視和種族主義言論,所以無法真正普及開來。有了前車之鑑,為了保證 ChatGPT 的溫和無害,OpenAI 建立了一個額外的安全機制。 它基於涉及暴力、仇恨和性虐等內容的例子,訓練出能檢測有害內容的 AI,再把這個 AI 作為檢測器,內置到 ChatGPT 之中,在內容到達用戶之前,起到檢測和過濾的作用。以上例子需要經過數據標註(Data labelling),這是一項浩如煙海的人力勞動,由肯亞的工人們負責,為有害內容打上標籤。 從 2021 年 11 月起,OpenAI 向...

    數據標註員並不是一個新鮮的職業。早在 2007 年,計算機視覺專家李飛飛雇傭了一群普林斯頓(Princeton)的本科生,以每小時 10 美元(約新台幣 303 元)的價格讓他們試驗,做數據標註。 如今,數據標註早已發展成產業,但待遇明顯下降,主角也不再是大學生。2019 年前後,有媒體報導過散落在河南、山東、河北等地四五線小城的數據標註員。 類似地,Sama 的總部位於舊金山,在肯亞、烏干達和印度雇傭員工。除了 OpenAI,它還為 Google、Meta 和微軟等矽谷客戶標註數據。 然而在近兩年,Sama 打定主意「金盆洗手」。2022 年 2 月,Sama 決定結束與 OpenAI 的合作,員工不再需要忍受痛苦,但生計也難以維持,「對我們來說,這是養家糊口的一種方式」。 今年 1 月,...

    自 ChatGPT 橫空出世,不少人擔心起了自己的飯碗,這可能是一種非常具體的危機感。 與此同時,AI 和人類的關係,也在另一個維度發生了微妙的變化——它改變了人類的工作方式,以及存在的工作類型,讓海量的勞動力隱居幕後。 比如數據標註員,他們的工作門檻並不高,往往沒有硬性的學歷要求,經過幾天培訓就能上崗。知道要標註的是什麽、標在哪裡,基本就算入門了,剩下的時間留給熟能生巧。他們往往也不是正式員工,而是外包形式,就像為 OpenAI 服務的肯亞工人。 這意味著,他們身處一個更加不穩定的世界,待遇更低,地位更加邊緣,職場發言權也更少,只是亦步亦趨而已。AI 的進展究竟如何,他們或許並不知道。 2018 年,《GQ》報導在《那些給人工智慧打工的人》提到:「我們沒有研發能力,純粹也就是一個(代工的)...

  3. 2022年9月26日 · 2 年來,大同公司換掉 2 位董事長、4 位總經理,來來去去令人眼花撩亂的人事亂象即將終結。 預計 10 月起,大同大股東們即將粉墨登場親上火線掌舵,進入 4 大股東全權經營與負責的時代。 這 4 大股東是,台商鄭文逸、大同董事長王光祥、精英前董事長蔣東濬與西門町地王吳振隆,除了王光祥,最新一棒是,吳振隆即將出任大同副董事長一職。 加上,9 月 1 日,安永會計師事務所前所長王金來剛臨危授命接下大同總經理,百年大同的新一波人事革新仍在火速推動中。 與過去最大不同就是大同將由大股東實際操盤經營,不再尋找外部大咖委由他們救大同。 2 年換掉 2 董 4 總,大股東與外部大咖矛盾不斷.

  4. 2020年7月3日 · 2020-07-03. 財經投資專家 真卿. 本文出自. 買書去. polymanu via shutterstock. 25、35、45 歲,要用不同理財策略! 專家圖解:人生 6 階段的理財方法. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 人的一生大致可以 22 歲為基礎,每增加 10 歲為一個階段。 這幾個階段分別為: 22 歲到 35 歲的「青年期」 36 歲到 45 歲的「成年期」 46 歲到 55 歲的「成熟期」 56 歲到 65 歲的「穩定期」 65 歲以上的「退休期」 各階段生活特質差異極大,理財活動不盡相同,因此適合的投資工具也有差異。 有句俗語說:「人兩腳,錢四腳」錢追錢,要比人追錢要快多了。 古有明訓:「投資理財致富,唯勤與儉。

  5. 2017年9月18日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 打開服裝搭配網站 Polyvore 共同創辦人傑絲.李(Jess Lee)的 Instagram,幾乎都是她去漫畫展角色扮演的照片,不仔細看還以為開錯帳號,和一般人對執行長的認知差很大,就連 LinkedIn 的封面照他都穿著一身兔子裝。 事實上,愛看漫畫也愛畫漫畫的她,原本想念藝術學校,但爸媽是傳統的亞洲父母,她才選擇更「傳統」的路,到史丹佛大學念電腦工程。 不過接觸程式才發現,程式某種程度也和藝術創作有點像,她形容:「就像你擁有能打造所有事的超能力。 」至今,她仍每年到歐美漫畫迷不可錯過的聖地牙哥國際漫畫展,曾經打扮成神奇寶貝、復仇者聯盟的緋紅女巫、星際大戰裡的韓索羅,最新裝扮是美少女戰士。

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