搜尋結果
2016年11月24日 · 美國心理學家Zajonc曾經提出著名的「曝光效應」（mere exposure effect）：「一個人只要一直重覆出現在你面前，你就會漸漸地對他產生好感。 」難怪單戀的人只要頻頻製造與愛慕對象「不期而遇」，就有機會贏得美人心。 想要提升職場人氣當然也可以利用這個好方法， 尤其在你已經整理好自己的門面以後，就要多出現在同事們面前，打個招呼閒聊幾句，讓大家不斷看到你 ，只要重覆看過21次就會對你留下印象，當彼此建立熟悉感以後，大家就會逐漸喜歡上你。 說話得體，打造吸引力. 人在互動的過程中，除了有相似的價值觀或興趣「物以類聚」外，「互補」也是維繫人際關係的重要因素。 尤其當你擁有他人沒有的說話特質，別人會因為感覺新奇或仰慕而靠近你。
2018年5月22日 · 許力心表示，廣告影片最怕人格不合一，例如你前面的故事鋪陳明明塑造了溫暖、感性的氛圍，最後卻以嚴肅、毫無感情的文字做結，會讓觀眾產生距離感。
2020年1月27日 · 陳啟禎重新設計、簡化流程，從 12 步驟變成 10 步驟，像是預算在一定額度以下，原本為兩步驟的預審和核銷，只要一次即可核銷 。 此外，系統還能根據出差地點，推薦飯店，並集合外部機票訂購平台數據，提出機票費用預估值， 利於主管審核，節省 80% 作業時間 。 顧客（員工）滿意度提升之後，陳啟禎 活用檢視供應商能力的 TQRDC 模型 ，分別是技術（technology）、品質（quality）、回應（responsiveness）、交期（delivery）、成本（cost）， 進一步改善其他作業流程 。 在原模型中，「回應」指的是廠商面對客戶的問題，答覆能不能即時。 換到人資單位，就是回應其他部門需求的速度。 過去部門有人力需求時，要填寫增補單，但其實不需要等到增補單來了，才知道人力需求。
2018年2月7日 · 1. 不敢承擔責任. 你是部門主管，和組員共同討論企畫，呈報給老闆時被否定、責罵，要把責任攬在自己身上。 若是把失敗原因推卸給部屬，在部門其他人眼裡，形象會大打折扣。 2. 榮耀歸功於己. 主管若是過於強調個人的能力，忽略團隊的功勞，將導致部屬不再信服你。 職場並非唱獨角戲，每個人都有成功的機會，該給員工的榮耀，就要確實做到。 3. 對同事說謊. 不論是待人處事，或執行任務，誠實才能博取尊重。 比方說，你說自己忙，交待部屬加班完成工作，自己卻在社群打卡出遊，很快就會失去他人信賴。 盡量不拒絕請求，成為值得信賴的人. 「即使要我找一個從沒聽過的人，我都不會先說我不認識。
2020年11月13日 · 作者介紹. 載入失敗. 經理人. 你可能不知道，電影中的「食物」跟人一樣，都需要造型、對鏡頭微笑。 而這個特殊的工作，就食物造型師李宛蓉的日常： 來自台灣的李宛蓉（Anna Lee），既不是米其林餐廳的星級主廚，也不是餐廳老闆，但知名導演李安、史蒂芬．史匹柏（Steven Spielberg）、喬治．盧卡斯（George Lucas）、J·J·亞伯拉罕（Jeffrey Abrams，電影《星際大戰：天行者的崛起》導演），以及好萊塢演員，像是丹佐．華盛頓（Denzel Washington）等，都吃過她做的菜。 李宛蓉是好萊塢電影、電視劇、商業廣告的食物造型師（food stylist），閒暇時兼做私廚。 她說，食物造型師好比「食物」的彩妝師，除了會做菜，還懂得「攝影機審美」。
2007年1月12日 · 任何組織都是金字塔，CEO只有一個，每個人都deserve（值得）你的成功，不要盲目地去追求人家告訴你的成功的定義，這樣你會痛苦一輩子。. 帶人的智慧：. 不需利用職權，就可以把事做好. Q：你一直以「專業抬轎人」自居，但同時你也不斷在企業內建立新部門 ...
2015年9月3日 · 2015-09-03. 採訪‧撰文 韋惟珊. 29歲飯店總經理陳瑄筑：自己的舞台自己搭，看到機會就勇敢舉手！ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2015年8月底，從嘉義發跡的文創設計旅店集團承億文旅，正式推出全新品牌「Light Hostel承億輕旅」，於嘉義和台南同步開館。 而這個全新品牌幕後的推手，是一位75年次的年輕女性、承億文旅副總經理陳瑄筑。 「聽到別人稱呼我總經理，真的好不習慣喔！ 」很難想像這個笑容爽朗、好像才脫離校園不久的她，已經是一家飯店集團副總、兼任承億輕旅總經理。 她究竟是怎麼做到的？ 祕訣1：看見機會，請自己舉手爭取. 從中山大學畢業後，陳瑄筑應徵上承億建設董事長戴俊郎的特助。
