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  1. 3 天前 · 根據行政院人事總處公布民國 113 年(西元 2024 年)政府行政機關辦公行事日曆表, 超過 3 天的連假共有 4 個,包含開國紀念日(3 天)、農曆春節假期(7 天)、兒童節及民族掃墓節(4 天)及端午節(3 天)等 ,補班日僅剩 2 月 17 日一天。 也就是說,繼民國 113 年元旦、農曆春節過年、228、兒童清明(民族掃墓)連續假期後, 僅剩端午節有 3 天連假,也就是 6/8(六)至 6/10(一)。 連續假期變少了,如何提早規劃、安排特休假,延長自己休息的日子? 詳細的 2024 年(民國 113 年)最新行事曆、請假攻略一次看,幫你「擴充」自己的假期: 延伸閱讀: 五一勞動節|確定無法全國放假! 軍公教、7 大類員工別想了,還是要上班.

    • 弱勢紓困4.0
    • 家庭防疫補貼
    • 弱勢紓困4.0精進方案有哪些?
    • 企業紓困4.0
    • 其他紓困補助
    • 企業紓困4.0精進方案有哪些?
    • 紓困貸款

    全職勞工紓困補助(7/12 開放申請)

    1. 紓困對象: 4 月 30 日有參加就業保險、且投保薪資在 2 萬 4000 元至 3 萬 4800 元之間,其 5 月或 6 月仍受僱於同一雇主、且薪資減少逾 20% 者。 2. 補助內容:每人發放生活補貼 1 萬元。 3. 申請方式:符合資格者可至計畫網站提出申請,分兩階段開放:12 日上午 10 時將先開放開放「5 月份」薪資符合紓困條件的勞工申請;第二階段則是 23 日上午 10 時起,開放「6 月份」薪資符合紓困條件的勞工申請。5、6 月份都符合條件者,只能申請其中一個月。

    中低收入戶

    1. 紓困對象:經濟弱勢之身障、老人、兒少。 2. 補助內容:每人每月 1500 元,發放 3 個月共 4500 元。 3. 申請方式:免申請,直接入戶。

    無相關社會保險者

    1. 補助內容:可申請急難救助金 1 至 3 萬元。 2. 申請方式:去年有申請者免申請,於 6 月 4 日發放;新申請者可於 6 月 7 日至 30 日期間線上或郵局申請。

    孩童家庭防疫補貼

    1. 紓困對象:家中有國小以下孩童(含國小生及學前嬰幼兒);或國中、高中、五專身心障礙、特教學生的家庭。 2. 補助內容:每名孩童補助 1 萬元。 3. 申請方式:至行政院「孩童家庭防疫補貼網」或 ATM 申領。

    育有未滿 2 歲孩童家庭防疫補貼

    1. 紓困對象:COVID-19 第三級警戒全面解除前出生、完成出生登機或初設戶籍之孩童。 2. 補助內容:每名孩童補助 1 萬元。 3. 申請方式:領有育兒津貼/托育補助的家長,直接撥款至申領帳戶;其他家長可藉由網路或 ATM 申領。

    部分工時者:新增投保級距 23,100 元以下部分工時勞工發放 1 萬元生活補貼。
    短期勞工:擴大含括對象,新增短期代課老師、鐘點人員及建教生;並加碼無雇主導遊領隊人員紓困。
    自營作業者及無一定雇主之勞工:資格認定放寬。
    年滿15歲以上國民或獲准居留外陸籍配偶:資格認定放寬。

    1. 服務業:

    1. 紓困對象:商業服務業、會展業者等紓困補貼。 2. 申請方式:6/7於營業衝擊補貼紓困申請網站線上申請。

    2. 觀光運輸業:

    1. 旅宿業、旅行業、觀光遊樂業等紓困補貼。 2. 航空業者及機場業者之相關使用費及權利金等補貼。 3. 北中高機場國際航廈商業服務設施業者紓困補貼。

    3. 教育業:

    1. 運動產業、社區大學、留遊學服務業紓困補貼。 2. 私立幼兒園、短期補習班、兒童課後照護中心停課紓困補貼。 3. 高中職以下學校停課影響團膳業者食材損失補償。

    照顧服務單位

    1. 紓困對象:長照(居家或社區)、托嬰、早療等機構。 2. 補助內容: 1. 營運補貼:服務收入減少達 50% 以上,110 年 4 月 30 日前持續服務,依員工數每位 4 萬元計,給予一次性營運補貼。 2. 停業補貼 + 員工薪資補貼:經中央政府通知停業,且給薪未達基本工資,依僱用員工數每位 1 萬元計,給予一次性停業補貼。為保障員工薪資,也會給予每名員工薪資補貼 3 萬元,並另外由就業安定基金加發每名員工 1 萬元生活補貼,合計給予員工 4 萬元,由事業單位一併具領轉發。 - 申請方式:於衛福部官網紓困專區申請。

    住宿式機構及社福事業單位

    1. 紓困對象:住宿式機構、社福團體、基金會、復康巴士、長照交通接送、營養餐飲服務、社會工作師事務所。 2. 補助內容: 住宿式機構因書面通知停業,而業務中斷致生損失,且自 109 年 1 月 15 日起,連續 3 個月平均收入較 108 年指定日期區間減少達 15%,提供基本人事費、維持費,信用擔保、週轉金及員工薪資貸款利息補貼。新設立的機構無 108 年月平均可供比較者,得以 110 年 1 至 4 月任 3 個月之月平均收入為比較基準。 社福事業單位自 109 年 1 月 15 日起,任連續 3 個月平均收入較 108 年指定日期區間減少達 15%,將提供加班費、維持費,信用擔保、周轉金及員工薪資貸款利息補貼。新設單位或新承接復康巴士無 108 年月平均可供比較者,得以 110 年 1 至 4 月任 3 個月之月平均收入為比較基準。 - 申請方式:於衛福部官網紓困專區申請。

    商業服務業、新創業者:認定資格放寬。
    機場商業服務設施業:擴大補貼業者基本維運費用,由3成提高至4成。
    旅行業團體旅遊:加碼團體旅遊取消之補貼。
    小客車租賃業:新增短租租賃車輛防疫物資補貼。

    勞工紓困貸款

    1. 對象:受疫情影響之本國籍、年滿 20 歲勞工,未參加勞保者,可提出工作事實證明。 2. 補助內容:最高可申請紓困貸款 10 萬元。 3. 申請方式:於各銀行「勞工紓困貸款」線上申請區申領。

    企業紓困貸款

    1. 對象:中小企業。 2. 補助內容:央行針對中小企業的 3000 億元貸款,再追加 1000 億元,總額 4000 億元。其他原有紓困貸款,包括中小企業信保基金程做紓困貸款、觀光產業與與航空業、大型藝文業、農業也延續。

  2. 2023年1月30日 · 根據行政院人事行政總處公布的112 年政府行政機關辦公日曆表」,核定 112 年(西元 2023 年)政府行政機關辦公日曆表,總放假日數 116 日,其中 3 日以上之連續假期(併同例假日)計有 7 個,民眾若善用特休,還能額外比別人放更久! 2023 請假攻略|連假行事曆一次看:7 個連續假期、6 個補班日. 112 年(西元 2023 年)連續假期共有 7 個,不過民眾補班日期也要注意。 2023 請假攻略|連假行事曆一次看:7 個連續假期、6 個補班日. 經理人. 1 月 7 日、2 月 4 日、2 月 18 日、3 月 25 日、6 月 17 日、9 月 23 日則是補班日,分別補春節、228、清明節、端午節、國慶日之假期。

  3. 2009年8月25日 · 人事行政局現在就是要制定母法行政法人法」,讓想變成行政法人的公務機關都可以提出來。 行政法人的目的,就是讓人事和會計制度不受公務機關的拘束,可以招聘專業約聘人員和經理人,只是專業經理人還是要受國會監督。 現在中正文化中心裡,絕大部分都不是公務人員,他們只要節目辦得好、門票收入夠,就繼續任用。 這種型態的組織介於公務和私人部門之間,除了行政法人,還有財團法人,像工研院或國家衛生研究院。

  4. 2024年4月30日 · 五一勞動節向來是全國勞工的帶薪休假日但不適用勞動基準法的族群就無法放假雖然先前陸續有修法的相關消息期望讓全國民眾能統一放假但近期有行政官員表示2024 年確定來不及執行後續五一勞動節是否同步全國放假將交由新政府決定。 延伸閱讀: 端午、國慶與中秋連假幾月幾號? 2024(民國 113 年)行事曆連續假期攻略一次看. 其實,勞動節本就不算「國定假日」,之前也沒有實行全國放假。 陳建仁 3 月接受立法院質詢曾表示,政府將研擬勞動節成為國定假日,讓全國人民都能統一放假,不過仍需機關擬定配套措施。

  5. 2024年4月3日 · 詳情可參考 行政院人事行政總處 的最新動態。 勞工上班的出勤權益事宜,比照颱風的情況,依「 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 」辦理。 如遇到任何爭議,勞工可就近洽詢當地的勞工局(處)協助。 43 大地震|雇主應檢查工地 6 項狀況,確定勞工能在安全環境下工作. 目前仍有餘震產生,職安署也提醒,雇主應落實工地地震後檢查,並加強後續善後工作之各項防災措施。 地震 4 級以上區域,勞工在進入營造工地作業前,企業應在人員安全無虞下,確實檢查以下列事項。 如有異狀,應即補強或整修,確保勞工能在安全的環境下工作。 施工架:施工架構件之損傷及安裝、基腳下沈及滑動、補強材安裝及護欄脫落等狀況。

  6. 2023年1月15日 · shutterstock. 2023 基本工資補貼方案可線上申請! 補助對象有誰? 最快3月可領. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 經濟部 2023 年基本工資補貼方案於 1 月 11 日開放線上申請,基本工資補貼補助對象須符合 2 種資格,最多補助六個月。 補貼方式、補助金額和申辦管道,一次整理給你: 基本工資補貼方案補助對象. 2023年基本工資月薪調升至 2 萬 6400 元、時薪 176 元,考量近 3 年產業持續受疫情影響尚未恢復的內需產業,經濟部與勞動部共同研議提出「112年基本工資補貼方案」。

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