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  1. 2011年9月9日 · 2011-09-09. 撰文 陳芝鳳. 早知道這11個致富祕訣現在就不會還為五斗米折腰了! 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 只要看看每逢樂透數期未中,排隊買彩券的人潮,應該就會理解,這世界上想要變成有錢人的人其實為數不少。 你也想致富嗎? 如果能先建立致富的信念,採取正確的行動和方法,想成為千萬富翁並不如想像中難。 必須建立的4個信念. 《有錢人想的和你不一樣》(Secrets of the Millionaire Mind)作者艾克(T. Harv Eker)在書中提到4個關鍵致富信念: 信念1:我創造我的人生。 一般人常用責怪、找藉口合理化一切和抱怨來解釋為何自己不能致富,用這些方式來減輕自己失敗的焦慮和壓力,而沒意識到這樣其實是阻斷了自己致富的機會。

  2. 2017年6月30日 · 用餐後顧客將空盤投入座位旁開口每投入5個盤平板電腦上會自動開始扭蛋抽獎遊戲桌旁甚至貼了告示中獎與否為機率真的不是每次都會中獎喔)。 大型扭蛋機就設在迴轉台的上方。 透過遊戲的方式鼓勵消費者餐點、回收空盤,也能更加精簡整理桌面的人力。 藏壽司. 這些獨創的設計,都來自藏壽司的研發部門,全球有400間分店的藏壽司,每兩個月就更新菜單,也不斷改善用餐流程。 くら壽司徹底實踐其企業理念:商品的存在價值──創造出其他地方沒有的東西;店鋪的存在價值¬¬--創造出獨一無二的系統。 台灣展店策略:保持高CP值、稍離開市中心. 近年許多日本品牌來台,每次都造成排隊的人潮,繼而快速展店。 但西川健太郎仍保持謹慎的步調,今年預計全台拓展到10家分店。

  3. 2018年2月8日 · 財政部國稅局說明年終尾牙或春酒活動所發給中獎人的獎品或獎金應視為綜合所得稅中的一類屬於所得稅法第14條第1項第8類所規定因競技競賽及機會中獎之獎金或給與的範圍。 也就是說,在尾牙或春酒上獲得的獎品或獎金, 必須依規定申報和扣繳所得稅。 而依同法第88條規定,扣繳義務人(即公司、機關、團體之負責人等)應在給付獎品或獎金時就辦理扣繳。 換句話說,如果你抽到大獎,很可能在領獎當下就需要由公司幫忙預先繳納稅金。 不過,有些情況下是可以免預繳稅金的,詳細規定如下: 當中獎者是「我國境內居住人」

  4. 2016年5月8日 · 哈佛大學醫學院臨床精神病學教授羅伯威丁格Robert Waldinger從他所主持的史上最長的「幸福感」(Happiness)研究,給了我們一個值得參考的答案。. 這個哈佛大學針對成人生活所作的研究至今已進行75年,而威丁格教授是該研究的第四個主持人。. 從1938年開始 ...

  5. 2015年5月12日 · 進入職場,面對龐大的工作量,我們期待著能有更多的時間可以留給自己學習新的事物,保持最佳狀況,成為更好的人才,此時最重要的是找到提高生產力方法,但所謂的生產力其實是個相對模糊的概念,而何時能達到所謂「高效率」、或進入所謂的 in the zone 狀態更是難以定義。 我們列出 10 個提升效率秘訣讓您能夠持續打拼成就更多。 1.明確寫下. 您對生產力及工作效率有何期許? 您希望達成哪些目標? 把這些目標清楚明確的寫下來,讓自己具體衡量再決定下一步。 這個方法不論對工作或個人目標都很有幫助。 2.昭告天下. 把目標分享給同事或親朋好友知道,讓他們也為你加油打氣。 激起他人的興趣並願意與你並肩作戰,讓自己有了「一定要完成」的決心與責任感。

  6. 2015年10月17日 · 《Inc.》雜誌網站的編輯Christina Desmarais 列出了10條CEO們的成功秘訣供我們參考原來成功者就是靠著堅持執行這些事才取得商業與人生的成就: 1. 午餐時間和重要的人一起進餐. Charles Antis, CEO of Antis Roofing & Waterproofing. 每個人中午都要吃飯,但這不意味著你該浪費中午午餐時間。 Charles Antis認為,當他把午餐時間拿來跟重要的客戶、重要的員工一起進餐,他就能犯比較少的錯誤,也比較不會有太大的危機。 為什麼? 他認為,大部份的危機都來自於你認為最重要的這群人,花時間和他們相處,你可以提早感覺到危機,適時處理。 2. 每天寫一封感謝信.

  7. 2015年9月9日 · 「創意可以抄但要抄得高明,你要想辦法轉換成自己的東西。 」馬克引用愛因斯坦說的話:「創意的密,是知道如何隱藏你是從哪裡偷來的。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 跳脫習慣,挖掘可能性. 曾在競爭激烈的廣告業打拼多年,促使馬克養成「記錄」的習慣,紙上的塗鴉、手機裡的錄音和照片,後來都成了他在創作上的題材。 馬克認為創作者最重要的資產是他的生活經驗,他因此訓練自己有知有覺地過生活,「大眾用『看』的,創作者用『觀察』的,反覆觀察你就會看見別人看不見的東西。 馬克培養創新能力的第二步是跳脫習慣。

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