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2023年11月24日 · 王品、全家、國泰投信、LINE 等企業入榜. 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 5 種變革途徑： 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力 ...
- 青年期和成年期：點滴累積資金
- 成熟期和穩定期：追求高報酬
- 退休階段：投資力求穩健
青年人的目標在於取得專業技能。由於還在求學階段或者還是社會新鮮人經濟不穩定，僅能利用活存和標會一點一滴慢慢累積資金，因此不太適合買股票、買房子。 25 歲以後累積相當的專業能力，收入逐漸提高。為了將來子女的教育基金、購屋基金，這時可用定存或是強迫自己定期定額地投資及儲蓄。透過投資共同基金來達到人生目標，其實並不困難，就像剛才所說，先要想想「我要什麼？」接下來只要計算一番，就不難知道每月應該投資的金額。
成熟期的投資人經濟已趨穩定，其風險承擔能力較佳。在購買共同基金時，應可追求較高的獲利，而適合的基金類型為「區域型股票基金」。有些淨值暴起暴落的共同基金，儘管會在某段期間之內擁有傲人的績效，投資人卻不一定能因此賺錢，原因無他，因為投資人買在高點、賣在低點的可能性非常大。 股票型基金的缺點，是投資期間波動性往往大於其他類型基金。當一支基金的淨值波動愈大，其風險愈高，報酬率除以每單位風險數以後，投資人不一定可以得到最大的報酬。因此，成熟期的投資人應捨去單一國家的股票型基金，而選擇區域型的股票基金來規避國家風險。 一般而言，認股權證基金（投資標的是認股權證）的波動風險大於股票基金，股票基金的波動風險又大於債券的平衡型基金，平衡型基金的波動風險又大於債券型貨幣型等基金。成熟期的投資人在子女教育基金選擇...
65 歲以後是退休生活的開始，投資宜穩健，以定存、債券、股票及基金等投資工具為主，尤其定存、債券、債券基金等固定收益基金以及全球型基金，應占大部分比重。 退休後最須注重的是生活所需。如果目前有 100 萬，但希望 20 年退休後擁有退休基金 1300 萬，但每個月收入僅有 5 萬元，因此從現在開始每月須存 9125 元，同時投資在 10% 以上的共同基金或其他獲利工具，20 年後才能擁有理想的退休生活。 （本文整理、摘錄自《工作第一年就能存到錢的理財方法》，春光出版）
2018年9月5日 · 在 30 歲這一年，她從一個普通的職場媽媽，一躍成為身兼外商互聯網營運總監，並在下班後有年收超過兩百萬的副業，她是怎麼做到的？ 以下內容摘自她在 《知識變現：微夢想、微行動、微習慣，開啟你的斜槓人生》 一書中，分享了作為一位普通人，如何增加成為斜槓青年的機會： 一、大量閱讀：讀書百遍其義自見. 也就是在這幾年，喜歡閱讀的人漸漸多了起來，很多人把注意力的焦點開始放在怎麼樣才能在最短的時間內閱讀盡可能多的書。 在閱讀這件事上，想給大家以下幾點建議： 1. 培養自己的閱讀習慣. 楊絳的父親曾問過她：「三天不讓你看書，你怎麼樣？ 」楊絳說：「不好過。 」「一星期不讓你看呢？ 」她答：「一星期都白活了。 」如果培養了閱讀習慣，隨著時間的推移，你的閱讀量就會在不知不覺中累積起來。 2.
2018年8月29日 · 早起儀式的 9 個步驟. 1. 聽到鬧鈴後「立即」起床. 很多人有賴床的習慣，在聽到鬧鈴響起後會選擇關掉，翻個身繼續睡覺，原本被鬧鈴吵醒的大腦又重新模糊起來。 長此以往，賴床的習慣會越來越嚴重，那麼你會越來越相信早起是一件很困難的事情。 2. 香氣喚醒. 選擇對你來說最有效、最快速的喚醒方法。 人性都是懶惰的，因此我們一定要找到與懶惰抗衡的最好方法。 我認為，使用外界干預，比如說咖啡、香氣來喚醒，是不錯的方法。 我無意中發現，咖啡是最有效的喚醒方法，尤其是現磨咖啡。 我還專門與各位早起達人們考證過這個方法，超過 90% 在用咖啡香氣喚醒這種方式，保持早上的活力狀態。 他們有的人是一醒來喝一杯咖啡，有的人是早餐時喝咖啡。 甚至有人和我這樣說過：「如果我早上聞不到咖啡香氣，我就醒不來。
2017年1月13日 · 這遊戲玩法很簡單，就是由玩家將木球滾過球道，盡量讓球在彈跳起來之後可以落入高分的圈圈中。 球無論是「準確」落到 50 分的圈圈，還是「勉強」進去的，都一樣是 50 分。 其實聯考也有一樣的評斷規則，假如某個系所錄取分數是 350 - 400 分之間，不管你是低空達到 350 還是以 400 分的高分入榜，在這場遊戲裡都是一樣的結果，就是「錄取」兩個字。 至於只有 349 分的人，即使只差了 1 分，也只好落到次一個層級。 在這類以「門檻分級」定勝負的遊戲裡，獲勝關鍵是要超過期望等級的「最低門檻」，而不是在某個群體裡「相對突出」。 對一個參與聯考遊戲的學生來說，在班上是不是考第一名其實不要緊，重要的是有沒有達到理想學校的最低錄取門檻。
2024年4月25日 · 2001 年，在兩岸建立龐大眼鏡王國的金可集團總裁蔡國洲，臨危接手寶島眼鏡。 歷經人事與財務整頓，寶島經營回穩，坐穩市場龍頭地位。 「開店是我們家族的夢魘，從來不在我的人生選項內。 」蔡國洲回憶，父母賣鞋子起家，忙起來連年夜飯都吃不上，讓他從不考慮接觸零售業。 蔡國洲家裡有 6 兄弟，他是老大。 金可跟寶島做生意，由他開始；寶島出狀況，他感觸最深。 決定出手相救，弟弟們都反對。 重情的蔡國洲，設了停損點，「跟寶島合作這 20 年，把從它身上賺的錢提列出來，虧掉就走，讓我對老朋友有交代。 」就這樣，大哥籌錢，二弟（蔡國彬）負責 hold 住總部，寶島平穩走過了十幾年。 2015 年，蔡國洲的獨生女蔡宜珊加入寶島。
2017年5月28日 · 一、要避免做白工，你得先知道什麼是白工. 成功者就要行程排滿滿？ 小川晉平可不這麼認為，「擁有不被塞滿的行程，可以有自由使用的時間，是他們不斷追求的目標。 要增加自由時間的唯一手段，就是要盡可能地避免做白工，而要避免做白工，就要先知道什麼是白工。 舉例來說，持續拜訪對產品沒興趣的客戶、參加充滿抱怨、相互取暖的聚會等等，既然都已經知道是不太可能會有成果的事，就應該要果斷地放棄，將時間用在更有投資報酬率的事情。 《強習慣》 指出，做白工最具代表性的，就是公司的內部會議。 「會議是決定共識的場合，沒有明確要決定的事，卻花時間開會，就是在浪費時間。 若你在做事、將會議時間填進行事曆前，可以多問自己「這件事是有意義的嗎？
