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2020年7月28日 · 最近 2020 我們可以觀察到，來自 Hashtags 的點閱數字越來越低，這時候可能不是你的標籤設定有問題，在標籤設定邏輯正常的狀況下，有以下的可能：. 大家都越來越強. 可能用到禁用標籤. 設定的關鍵字不合時宜. 演算法改變了. 而最近重度的 IG 經營者，如果有 ...
2019年7月22日 · 有用 IG 必讀！. 一張圖解析怎麼下 Hashtag，晉升網紅、翻倍觸及數. 社群媒體來到競爭白熱化的時代，其中 Instagram 更成為年輕世代的駐紮地，根據官方統計，每月平均活躍用戶超過 10 億人，3／4 以上的使用者低於 35 歲，各大品牌無不想方設法在 Instagram ...
2020年11月20日 · 2020-11-20. 整理‧撰文 林庭安. shutterstock. Instagram 用戶飆破 10 億，為何兩位創辦人卻轉身離開？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 到餐廳用餐，「手機先食」已是人之常情，不同的是，以前拍完照片是上傳臉書（Facebook），現在則是上傳 Instagram（後簡稱 IG）。 2010 年 10 月上線，10 歲的 IG，不只改變個人行為，也改變企業行銷的方式，甚至打破手機 App 有史以來最高價收購——Facebook 在 2012 年以 10 億美元買下 IG。 它造就「素人明星」，學生們現在會以誰的追蹤者多，就推選他當領導者；企業跟 IG 上的意見領袖合作，透過他們的照片、文字行銷產品。
2015年4月5日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 蔡壁如 台北市政府市長辦公室主任，曾任台大醫院加護病房護理師、葉克膜（ECMO）小組組長。 你聽過「偽惡」這個詞嗎？ 最簡單地解釋， 偽惡就是「不怕被討厭」 ：表面上罵人毫不留情、脾氣暴躁又沒耐心，實際上卻是個工作能力強、刀子嘴豆腐心、有肩膀勇於承擔責任的人。 如果你的主管正是這樣的「偽惡者」，應該如何在對方底下做事？ 最適合回答這個問題的人，就是台北市政府市長辦公室主任蔡壁如。 突破舒適圈，成為多功人才. 從台大醫院外科加護病房、葉克膜團隊到台北市政府，蔡壁如與柯文哲共事超過20年，以「血滴子」一般的執行力使命必達，成為柯文哲不可或缺的左右手。
- 標準化維持品質 知識管理「提升」品質
- Km優化流程創造高水準醫療品質
- Kｍ 彷彿線上qa 邊解答邊留下討論軌跡
隨著集團跨國醫療服務擴張，為能使制度迅速複製，知識快速擴散，品質持續提升，聯新於2013年起導入叡揚資訊Vitals ESP企業知識協作平台。聯新國際醫院院長室助理副院長張玲華為院內知識管理總召集人表示：「標準化能幫助第5個人跟第1個人做的一樣好，而知識管理能讓第100個人做得比第1個人更好！」在推動方法上，先制訂集團知識管理程序書，再運用集團、機構、部門分層管理的推動架構，將知識管理拓展至聯新國際醫院桃新分院、上海禾新醫院及辰新醫院、聯新尼泊爾期望醫療中心、美國、日本、新加坡等海外辦事處。 在標準化作業非常完善的基礎上，Vitals ESP企業知識協作平台能讓解決問題的經驗法則快速平行擴散以及縮短學習曲線，讓各地分支機構也能在最短的時間內學習新知識，提升醫療照護品質。張玲華進一步指出：「聯...
聯新國際醫院護理部以「傷口引流管路照護」分享知識管理之應用，榮獲台灣驗證產業領導者SGS主辦的第一屆「2020知識管理標竿案例」大獎。護理部謝美慧部長表示：「標準化文件能讓同仁做事一致，而知識化文件讓同仁正確地做事一致；應用知識管理於病人臨床照護，能落實病人安全，有效提升醫療品質。」 因管路異常是每月監測護理品質的重點項目，故護理部運用知識管理盤點臨床傷口引流管異常問題，結合既有的標準化文件、同仁臨床經驗與文獻查證，完成傷口引流管知識物件。謝美慧表示：「我們原有的標準化文件只有 KNOW-WHAT 與 KNOW-HOW ，這只能讓我們維持現有品質；想要提升競爭力，我們必須做到知識擴散，洞悉KNOW-WHY 與 CARE-WHY 的深度知識，提升解決問題的能力並改善作業，降低異常發生率，增進醫...
張玲華回憶：「初期要養成建立知識管理共識並形成分享文化是最難的，畢竟每個人都希望有不可取代性，難免會藏私。」因此聯新集團設計獎勵機制，並安排資深同仁來當示範知識種子，逐漸帶起分享風氣。 謝美慧以護理部為例，坦言挖掘隱性知識不容易，如何萃取護理人員隱性的臨床照護經驗是個挑戰，所幸 Vitals ESP的知識文件都有留言區，提供線上討論，方便護理同仁詢問以及分享經驗，並安排資深團隊回覆線上問題，透過問答來檢視資料是否有不詳盡之處也能留下討論過程的軌跡，再藉由Vitals ESP訂閱、轉寄、Mention等分享機制再擴散出去，平台大幅提升學習體驗，增加使用黏著度也有助延續KM文化。 聯新據點遍佈亞太地區，藉由知識管理傳承高品質醫療服務模式，快速複製成功經驗，打破跨組織、跨地域的籓籬，持續累積知識能...
2019年11月2日 · 2019 年台灣百大影響力網紅榜單出爐！台灣首份 Facebook、YouTube、Instagram 跨平台調查發布，這些人你認識嗎？ 台灣的網路居民超過 1860 萬，在這個「人人都能成名 15 分鐘」的世界裡，總有群穿梭在社群平台間的素人，說出的言詞能改變你的想法。
2015年8月13日 · 老闆愛用「微管理」，是打擊團隊士氣的元凶. 才加入部門沒多久的小王，面試時的意氣風發幾乎消失殆盡；曾經在全公司會議、向所有同事介紹新產品，眼神閃閃發光的小李，最近在茶水間遇到，發現他眼神渙散、面無表情，連招呼都沒打就從身邊走過 ...
