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2024年4月3日 · 位處震央的花蓮縣政府已宣布停止上班，宜蘭縣、桃園市、新竹縣、臺北市部分學區也有不同程度的停班停課。 詳情可參考 行政院人事行政總處 的最新動態。 勞工上班的出勤權益事宜，比照颱風的情況，依「 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 」辦理。 如遇到任何爭議，勞工可就近洽詢當地的勞工局（處）協助。 43 大地震｜雇主應檢查工地 6 項狀況，確定勞工能在安全環境下工作. 目前仍有餘震產生，職安署也提醒，雇主應落實工地地震後檢查，並加強後續善後工作之各項防災措施。 地震 4 級以上區域，勞工在進入營造工地作業前，企業應在人員安全無虞下，確實檢查以下列事項。 如有異狀，應即補強或整修，確保勞工能在安全的環境下工作。 施工架：施工架構件之損傷及安裝、基腳下沈及滑動、補強材安裝及護欄脫落等狀況。
2018年7月10日 · 依勞動部公告的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工工作地、居住地或正常上下班所經過的地區，該轄區首長宣布停止辦公，而勞工未出勤時，公司就不得視為曠工、遲到或要求勞工以事假或其他假別處理，並於出勤紀錄以「颱風停班」註記，不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或給予不利處分。 例如勞工居住於桃園市，工作地卻在台北市，上班途經新北市，只要其中一縣市宣布停止上班，即適用該規定。 勞動局指出，颱風期間如果勞工發現出勤恐危害生命安全，可向雇主說明後，行使「退避權」不出勤，自行停止工作退避到安全場所，雇主可不給付這段時間的工資，不得強迫勞工出勤。 如果雇主需要勞工出勤，必須徵得勞工同意。 勞動局也建議雇主，考量勞工辛苦出勤的情況下，應該加發津貼勞工。
2021年7月20日 · 根據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，若勞工居住地、上下班必經之地或工作地任一地點縣市政府宣布公務員停班時，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。 （本文出自「 中央社 」。 繼續閱讀 人力資源管理. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 追蹤我們. 在家工作、居家辦公，可以放颱風假嗎？ 勞動部表示，目前居家辦公的勞工，由於沒有通勤必要，就算地方政府宣布放颱風假，仍不可以此為由拒絕上班。
2023年10月4日 · 截至目前，明（5）日停班停課的是臺中、彰化、雲林、南投、嘉義縣、嘉義市、台南、高雄、屏東、臺東、花蓮、澎湖、連江。 最新停班停課資訊可見 行政院人事行政總處 。 颱風假期間，老闆要員工居家辦公可以嗎？ 颱風假出勤上班有加班費嗎？ 104 人力銀行整理颱風假出勤、給薪的常見 5 大問題如下： 中度颱風小犬襲台！ 颱風假有薪水嗎？ 出勤有加班費嗎？ Q1. 颱風假老闆要我居家辦公可以嗎？ 一聽到政府宣布放颱風假的消息，打算來好好追劇一整天，但老闆竟然跟我說因適逢旺季，即使放颱風假也得在家辦公，覺得也太不合理了吧！ 不過，104 人力銀行指出，颱風假目的是保障員工避免出勤有安全上的疑慮，企業在颱風日當天仍有給予薪水，是可以要求員工在家上班的。 延伸閱讀： 居家上班可以放颱風假嗎？ 勞動部出面說明.
2019年9月30日 · 停班停課一覽表： 行政院人事行政總處公告 30 日停班課的縣市如下： 停班停課 基隆市 今天停止上班、停止上課。 台北市 今天停止上班、停止上課。 新北市 今天停止上班、停止上課。 桃園市 今天停止上班、停止上課 新竹縣 今天停止上班、停止上課。
2024年1月23日 · 104 人力銀行指出，現行「天然災害停止上班及上課作業辦法」第 3 條指的天然災害包括：風災、水災、震災、土石流及大規模崩塌災害、以及其他天然災害，低溫屬於其他天然災害，若因此造成交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班上課安全或有致災之虞者，地方政府可視情況宣布停止上班上課。 一旦地方政府宣布放低溫假，勞工可以不去上班嗎？ 雇主可以要求員工上班嗎？ 若員工上班，有加班費嗎？ 104 人力銀行整理常見問題如下： Q1：若放低溫假，公司仍要我上班，合理嗎？ 可以拒絕嗎？ 104 人力銀行指出，放假目的為保障員工安全，並非一般假期，企業可以要求員工照常上班，不過，若員工認為出勤有安全疑慮，有「退避權」可以選擇不上班，雇主不得視為曠職，或強迫員工用其他假別處理。
2024年4月3日 · 今早07:58臺灣東部海域發生規模7.2有感地震，最大震度花蓮縣和平6強，台南最大震度4級、善化4級；高雄最大震度4級。花蓮縣政府宣布，因應該縣地震不斷發生，從現在起停班停課。如果在地震當下，剛好待在電梯或捷運怎麼辦？
