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2017年4月27日 · 「我不太喜歡運動，因為沒有運動神經」「他鋼琴彈好好，一定是有音樂天份」「你又考100分，真的好聰明喔」，類似對話常在日常生活中出現。 我們往往會將別人表現好的原因，歸結於聰明才智之上。 甚至有網友開玩笑似的將「成功是99%的努力，和1%的天份。 」改成「沒有那1%的才能，99%的努力一點都無用。 」從中就能了解大眾對天賦的尊崇，和對努力地貶低。 然而，《 心態致勝 》作者、史丹佛大學（Stanford University）心理學教授卡蘿．杜維克（Carol S. Dweck）卻說：『 決定能否成功的關鍵因素不在天份，而在「心態」（Mindset）。 比爾．蓋茲（Bill Gates）更在閱讀完後附和道：「 基因影響我們的聰明才智與天賦，但影響一個人成功與否的特質，卻並非在出生時就固定。
2018年1月5日 · 逃避負面情緒其實不一定更健康，周慕姿建議，遇到這些職場上的不快，最好用以下三個步驟，好好的排解、讓自己真的平復之後，才能讓自己的身心健康，也讓工作之路走得又長又遠：. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！. 1. 被責怪的 ...
- 軟體開發工程師（職缺數2270萬+）
- 銷售業務（職缺數1780萬+）
- 客戶服務專員（職缺數420萬+）
- 專案經理（職缺數390萬+）
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2018年3月29日 · 使用「漏斗型商機預估管理模型」來管理業績目標，需要做到這四個步驟： 1.開源：商機接觸量夠大，才能確保目標的達成率 漏斗的開口夠大，才能確保經過逐步收斂的過程後，還能有達標的把握。業務主管除了要瞭解同仁商機接觸的「量」足夠之外，也要掌握同仁在初步的接觸後，是否持續有 ...
2020年11月27日 · 2020 年第十三屆「100MVP經理人」以「應變．再進化」為主題，作為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 6 種變革途徑：包括抗疫先鋒、產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新與未來經理人。以衡量創新力、領導力、整合力、執行力 4 項關鍵指標，評選出帶領企業績效成長的 100 位傑出經理人。
2021年11月23日 · 第 19 名：《幸福路上》（2017） 導演宋欣穎的《幸福路上》是榜單中唯一的動畫片，講述出生於 60 年代的女主角淑琪在美國生活多年後，接到老家的阿嬤過世的消息後返台奔喪。隨著從小到大的回憶席捲而來，結束喪禮後的淑琪在與父母、好友相處的日子裡，重新思索迷茫的人生、探究「幸福」的 ...
