Yahoo奇摩 網頁搜尋

  1. 相關搜尋:

搜尋結果

  1. 2021年5月26日 · 隨著台灣近來疫情升溫不少科技大廠徵才計畫取消或延後新人報到時程也受影響群聯 (8299-TW) 近期就傳出儘管新人延後到職公司也將依天數補償薪資公司也證實確有此事。 網友在 PTT 發文指出,原預計 5 月中在板橋 P 公司到職,但由於疫情爆發,報到日延後兩周,後續則接獲人資部通知,將依延後天數補償薪資,讚嘆大公司氣度不一樣。 延伸閱讀: 在家上班要打卡嗎? 無薪假要取得員工同意嗎? 詳解遠距工作,主管最煩惱的 5 件事. 群聯為全球記憶體控制晶片大廠,近期隨著記憶體市況熱絡,加上半導體整體產能吃緊,價格陸續調漲,4 月營收不僅創歷史第三高,達 50.91 億元,月減 1.57%,年增 42%,前 4 月累計營收也創同期新高,達 179.79 億元,年增 9.32%。

  2. 2024年5月20日 · 重點 1:以「股東會開會通知書」為憑. 「股東會開會通知書」就是投資人想領取紀念品時,最關鍵的證明文件。 這份文件通常在開會前 30 天寄出,通知書上載明股東會時間、地點、領取方式等等,只要帶著它到股東會現場便可領取。 延伸閱讀: 零股盤中交易怎麼買? 何時買? 手續費多少? 小資族投資必知 5 件事. 重點 2:不一定要出席股東會才能領! 可請人代領,或洽詢代換處. 然而,不是每個人都能親自出席,假如股東會舉辦在外縣市,股東為了紀念品花上交通費到現場,不一定划算。

  3. 2021年11月19日 · 群聯表示顏暐駩對於核心技術發展關鍵零組件採購生產製造及品質控管等皆有充分歷練並貢獻卓著此外群聯體質健全營運不受影響業績持續穩健成長朝向年營收 1000 億元目標邁進

  4. 2014年4月10日 · 整理‧撰文/馬安奇 攝影 / 賀大新. 2008年金融海嘯時許多企業自顧不暇忙著求生但群聯電子董事長潘健成卻出借資金幫助某家供應商度過難關但他卻說這是這輩子最大的錯誤!. 三十多歲就創業有成的潘健成,其實人生路走來坎坷,八歲 ...

  5. 2011年12月22日 · 群聯電子董事長潘健成日前在天下雜誌訪問中提起了創業的心路歷程。 自行創業之前,潘健成也曾在企業中,體會過公司內鬥、主管彼此算計的經驗,也因此,他決定為群聯創造扁平化、不講階級、重視分享的企業文化

  6. 群聯表示顏暐駩對於核心技術發展關鍵零組件採購生產製造及品質控管等皆有充分歷練並貢獻卓著此外群聯體質健全營運不受影響業績持續穩健成長朝向年營收 1000 億元目標邁進

  7. 2020年6月2日 · 經濟日報. 上市公司以上緯投控平均每位員工薪資費用達516萬元高居第一其次是三商468萬元第三華固382萬元四到十名為永豐餘365萬元鴻準345萬元精成科343萬元勤益控297萬元聯發科292萬元旭隼282萬元及瑞昱281萬元。 也高於200萬元的還有遠雄港279萬元、鴻海272萬元、群光259萬元、和泰車258萬元、南僑245萬元、愛山林224萬元、長華218萬元、日月光投控213萬元、祥碩213萬元、創意208萬元、永信200萬元。 而晶圓代工龍頭台積電,雖平均費用未達200萬元,但每位員工領197萬元,也屬於「百萬年薪俱樂部」。 客戶的要求總是得寸進尺? 談判大師帶你建立系統性談判架構,客戶無論如何出招,都能迎刃而解!

  1. 其他人也搜尋了