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2017年3月30日 · 當然，我們可以靠一些方法避免跟那些不合調的人合作，但 《Entrepreneur》 報導指出，成功人士理解，限制自己跟某些人工作，只會讓自己深陷舒適圈，無法成長。. 他們懂得以下心法，能順利與討厭的同事合作，更能從他們身上獲得有益的建議：. 1. 接受自己不 ...
2016年6月8日 · 想換工作，真正該考慮的是這件事|經理人. 優秀員工不會為了爛同事、惡主管離職！. 想換工作，真正該考慮的是這件事. 每個人都為換工作、換跑道煩惱過，我們總是想要藉由「跳槽」「換跑道」獲得更好的薪資與機會，在這樣的社會氛圍下，在一間公司長居 ...
2023年1月6日 · 他提供了4種方法，讓你可以跟著做：. 情緒管理技巧 1. 轉移「注意力」：想著開心的事. 只要一直想、一直看那個讓你生氣的對象或事情，情緒就不可能變好。. 越想越生氣！. 搞不好你的負面情緒還會變得更大。. 「把注意力從生氣的對象上轉移」，是情緒管理 ...
2018年2月12日 · 要訣1：用開放的態度聆聽. 許多人在相處時，常帶著競爭意識交談，想要辯贏對方。. 對方一句無心的話，也要回嘴反擊，造成更多對立。. 傾聽時應放下成見，想辦法適應說話者的思維，而非一較高下。. 要降低這種競爭心態，不妨刻意提醒自己，不要試圖說服 ...
2016年11月24日 · 仔細記錄這些問題，它們會變成以後 你遇見陌生人的開場白和話題，甚至讓你稱讚的更具體，使人更願意跟你聊天 。. 2. 眼神接觸：排除「不想跟你聊天的人」. 有的人不敢跟陌生人交談，是因為擔心打擾、侵犯到別人。. 不知道要怎麼傳達「自己是願意交流 ...
2011年1月4日 · 本期特別企畫 所介紹的「神經語言程式學」（NLP，Neuro-Linguistic Programming），就是可以用來幫助你精確「說出對方可以懂的話」的溝通方式，針對讀者每天在職場、日常生活中常見的溝通問題，提供有效的方法解決。. NLP結合了心理學與溝通學的臨床研究結果 ...
2017年10月27日 · Reach Personal Branding 創辦人 William Arruda 以其十多年接觸高階經理人的經驗，總結出以下九種容易被升遷的個人特質，提供大家參考、學習。. 1. 嶄露自信. 他們在自己的專業領域中總是駕輕就熟，可以掌控全局、給人安全感，在同儕間很受矚目。. 他們的自信不是 ...
