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【薪資給付】年終獎金計算方式 2022/1/7 Q 年終要怎麼算 有公式嗎？ A 一、所詢年終要怎麼計算 ？法無明定。 二、至於年終獎金發給之主要依據為勞動基準法第29條：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金 ...
2023年1月6日 · 目前法條並未規範年終獎金的計算，業界大部分企業使用綜合評估方式，透過員工的職等結合績效，計算出年終獎金金額。計算方式通常是經由企業內部高層、董事會依據企業文化而訂定。大部分企業會以員工的全薪或底薪為基礎，套入自訂的公式、標準做計算。
2022年12月2日 · 發年終的同時，別忘了確認金額是否需要「代扣所得稅」以及「扣繳二代健保補充保費」哦！（攝影師：Karolina Grabowska） 也就是說，當該年度累計獎金金額 > 每月投保薪資金額4倍時，計算方式為： （給付時當年度累積獎金 - 給付當月投保金額 × 4）× 2.11% = 該月員工補充保費
2022年12月7日 · 年終獎金何時會發呢？又辛苦熬過一年了，相信不少整天喊著要換工作的夥伴，到了此時此刻也都會選擇放慢腳步，並盤算著今年大概能領到多少年終獎金；而若沒有符合心中「那個數字」，再來做進一步打算。不過，法規中有明訂公司一定要發年終獎金給員工嗎？通常又是哪個時間點，才能順利 ...
2022年12月5日 · 幾年前，我有個朋友是工程師，因為年前就被資遣的關係，急忙的他跑問我在快發年終前離職，能不能爭取部分的年終獎金，例如按照在職比例發放 ...
2021年3月17日 · 算完年薪還是比你少很多耶！. 我跟她補了一槍說，年終是按照底薪計算而非全薪計算。. 我很多的朋友，時常有個誤區， 誤把底薪當全薪 。. 假設你月薪 5 萬，以為年終 2 個月會給 10 萬整，但真相其實是這 5 萬又會拆分出部分的伙食津貼，扣福委會、勞健保 ...
2022年12月13日 · 這邊有個小重點，如果勞資雙方有約定保障年薪或年終，那麼如果員工在發放年終前離職，這部分也要記得依照比例給予員工，因為這是「工資」，如果沒有發給員工也適用《勞基法》第22條及79條，不得不慎。 年終獎金計算方法有哪些？
