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  1. 2015年12月2日 · 麥肯錫7S模型經理人在規畫企業藍圖時不能只注重策略結構的硬性變數也要注重強調員工技能管理風格制度與共同的價值觀等軟性變數 商業

  2. 2016年12月20日 · 知名顧問公司麥肯錫Mckinsey & Company)以歸納、演繹為主軸的「金字塔原則」(Pyramid Principles的用途之一便是找出真正的問題點以及解決方法。 金字塔原則使用3~7個論據支持一個中心論點,而每個論據彼此間必須相互獨立不重疊;綜觀來看,卻又毫無遺漏面面俱到,延伸下來就像是個金字塔模型一樣。 其中,用來構築引言的3個要素—— 情境(situation)、衝突(conflict)、問題(question)所形成的SCQ模式,可以讓報告的架構就像是在講故事一樣,提供一個想像中的情境、發生的衝突或可能會產生的疑慮,讓讀者的思維自然產生疑問,引發你希望他們詢問的問題,再由你來提供答案,確保作者與觀者都能站在相同高度檢視現況。

    • Ai:用戶不以「客群」分類,每個人都有專屬訊息
    • 雲端運算:支持龐大的演算和測試
    • 物聯網:即時獲取行為資料,發展新的服務
    • 區塊鏈:提高交易效率,減少作業成本和風險
    • 未來 3~5 年,數位化能力開始分化

    過去企業習慣將消費者分為幾大「客群」,比如針對年紀 25 歲~30 歲、薪資 150 萬~200 萬的女性,提供他們可能共通喜歡的訊息和產品。但當數據和科技的輔助,已經能做到「千人千面」的客製化行銷,更細緻洞察消費者「在什麼時候、透過什麼樣的通路、投放什麼樣的訊息、賣什麼樣的產品」,成功機率更高。 舉例來說,同樣是 25 歲~30 歲、薪資 150 萬~200 萬的女性,晚上 9 點後廣告投放給早睡的人,效果就很差,但面對夜貓子,反而適合晚上 11 點後投放廣告;有些用戶對利率調降特別有感、有些人在意借還款的期間,也有些人以信用卡圖樣決定是否與該銀行往來。 多種的偏好和變因,需要大量的演算跟測試,如果單靠人力,修改素材到評估成效的測試周期就需要耗費一個月,但是如果運用人工智慧(AI,arti...

    上述的人工智慧運用,需要足夠的雲端運算能量,才有辦法支撐龐大的測試需求。雲端服務分為公有雲和私有雲,前者是第三方雲端提供商透過網路將儲存空間、應用程式等資源共享給用戶使用,常見廠商像是 AWS、Azure、Google 雲端。 有些企業擔心資料外洩或效能受影響,不願跟別人共用雲端服務,會採用自己的雲空間,只提供內部員工或合作廠商使用,稱之為私有雲。 目前金融業要將資料和系統放上雲端,仍面臨許多資安及監管問題,在僅部份資料雲端化的過程,也會遇到各系統之間資料流通的阻礙,不過譚宏預期,為了更好的提升演算和測試速度,雲端服務是金融業不得不思考跟採用的技術之一。

    譚宏以保險為例,指出物聯網對金融業的影響。車險以前只能用歷史資料推估車險費用,例如女性事故率低於男性、紅色車子比黑色車子更容易發生事故等,但無法辨別每個駕駛的開車習慣,「每天穩穩開車到 3 公里外的公司,和每天跑快速道路的人,事故率就不一樣。」 隨著物聯網發展,有業者透過設備獲取駕駛的開車行為資料,據此計算合理的車險費用。「相信以後更多家電連網後,有更多可能性,」譚宏說。

    目前常見應用是跨境的金融憑證。比如客戶進行海外交易,需要各種表單跟證件,受限於各國表單規格差異,銀行要辨識客戶身分和交易是否屬實,都須經過一連串認證,但假使買賣雙方的企業和銀行都能接區塊鏈的標準,等於有了共通的驗證機制,就能提高交易的效率。 區塊鏈採用的分散式帳本技術,具有不可修改的特性,任何人的操作都會留下紀錄,同時間發往全世界的節點,讓資料無法被輕易竄改。台灣已經有銀行加入全球最大的金融區塊鏈聯盟 R3,聯盟成員採用同一套金融產業的區塊鏈協議,就能與全球的金融機構互通合作,減少跨境交易的作業成本與風險。 隨著電子貨幣發展,金融業也在發展以區塊鏈為核心的即時交易計算。目前跨境交易結算的方式,需要透過 swift code 代碼才能把錢匯出,當遇到國際情勢角力,只要某個國家的代碼被除名,與該...

    譚宏指出,有些台灣的銀行數位化腳步很快,「在 3~5 年間,銀行間的差距開始分化,數位轉型實力會慢慢顯現。」 他預期,表現完善的金融業者,在系統前中後台都有望看見改變。以前台來說,線上收入貢獻未來有望突破 5 成;在線下,則預期有更多人機協作的機會,也會有更多跨業合作、生態圈系統的建立。 在中後台,預計採用更多自動化的應用,包含研發端、風險管控端、財務預算管控端,甚至是人才的選訓用留,都可以見到相關技術。

  3. 2022年3月8日 · 如何解決疫情帶來的「大離職潮」?. 根據麥肯顧問公司(McKinsey & Company)調查,2021 年 4~9 月已有 1900 萬美國勞工離職。. 許多公司以為,加薪能解決一切問題,但這項政策反倒提醒員工:自己和雇主只是單純的「交易」關係,人生還有更重要的事,應該早 ...

  4. 2009年3月31日 · 這個邏輯結構正是麥肯錫最知名的邏輯思考術——金字塔原理——的基本內容若以圖表呈現會是一個以結論為頂點由支持結論的方法或證據層層堆疊而成的金字塔型圖1】)。 在金字塔結構中,用以闡明結論和證據之間的「縱向關係」,稱之為「So What?/Why So?」;而確保諸多證據或方法已涵蓋所有問題範圍的「橫向關係」,則稱之為「MECE」。 3要件,建立邏輯架構. 用影音、音頻吸收一本書! 現在加入,解鎖 80 本以上說書影音. 總結上述,構成邏輯架構有3大要件:對應問題解決的「結論」、闡明結論與證據之間關係的「So What?/Why So?原則」,以及確保論證已涵蓋整個問題範圍的「MECE原則」。 要件1:結論. 在邏輯架構中,「結論」就是對應問題所提出的「答案」。

  5. 2023年9月21日 · 對許多CEO來說最困難的決定就是離職麥肯錫專家分享CEO該如何判斷交棒時機並按三個階段將重責大任逐步交給繼任者走完領導企業的最後一哩路

  6. 2016年12月26日 · 麥肯錫筆記的做法如下: 1.準備好A4以上、方格大小為5mm的筆記本。 2.從頁面上方往下5公分處,畫一條橫線,上方為標題欄,下方是筆記空間。 3.在標題欄中間再畫一條橫線,橫切為兩部分,上方為標題,下方為整頁內容的結論。 4.在下方筆記空間裡,畫兩條直的分割線,將頁面平均切割為三等分。 從左至右分別記錄「現狀」「解釋」「結論(行動、策略)」。 張以欣/製圖. 假設你注意到店裡生意變差不少,想找出原因及解決方法,以下是運用麥肯錫思考架構,慢慢分析問題、導出結論的筆記法。 點圖可放大. 張以欣/製圖. step by step 做法. 活用筆記本上方3到5公分的空間. 寫下報告的標題「提升營業額計畫」與論點「讓店面零虧損」,推展思考。 寫出事實.

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