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2007年1月12日 · 忠告1. 管理者最重要的責任在於創造績效. 管理者必須對其所管理的機構提供方向,思考機構肩負的使命,為機構設定目標,並為機構應達到的績效統籌資源。. 有效性,也是管理者取得個人績效與成就的首要要求。. 《Management: Tasks, Responsibilities, Practices》1973 ...
2018年5月31日 · 聯強國際總裁兼執行長 杜書伍. shutterstock. 「做出成果來,過程怎樣都沒關係......」用這種心態管理的主管,成不了大事. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 有些人在管理部門時,會誤學一個說法:「只問結果,不問過程」;理由是尊重個人與個人能力發揮,只用結果的達成來評核。 這種說法看似不錯,但是往往得到的潛藏後遺症卻是: 用錯誤的方法、無效率的方法、或浪費錢的做法,做出結果。 用不擇手段、作假的方式,做出結果。 根本做不出好結果。 持這個觀念的人會大聲說:「 達不到目標、做不好結果,就汰換 」。 或許在西方確實會立即汰換;但是在東方,又是體諒他很努力、又是說他很資深,總有一堆的理由,而且也沒有人可以換。 所以做不好也沒人被汰換,反正代價公司去付。
2017年10月2日 · 把「份內之事」顧好 ≠ 負責. 當組織運作的過程中產生問題時,多數人會想要先釐清「責任歸屬」,以「排除法」檢視是否是自己的「份內之事」。. 如果不是「份內之事」,當然不是我負責;倘使碰巧發生在權責範圍內,想法就變成:「該我負責的我 ...
2016年7月20日 · 彼得.杜拉克的畢生管理智慧,都在這 28 個忠告裡!. 如何在工作中做出貢獻、達成目標?. 怎樣當一個有效率、有效能的經理人?. 如何溝通、用人,做個領導者?. 如何自我精進,成為一個更好的人?. 彼得·杜拉克(Peter Drucker)給未來經理人留下最真切的 ...
2023年8月30日 · 2023-08-30. 薇琪.魯賓、喬.杜明桂. 本文出自. 買書去. Unsplash. 為了「過生活」拚命賺錢,是在謀殺人生! 想找回生活的主導權,先學會和錢相處. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 對於多數的工作者,不管你是熱愛工作還是勉強餬口,在錢及生活上,都很難有自主的選擇。 用工作換錢,取決於你醒著的時間有多少,剩下來的才是真正自己的生活。 美國大部分的工業城市,受薪階級的生活大概都從一大早開始,鬧鐘設在 6 點 45 分起床,查看手機、盥洗,穿上制服。 若是醫療從業人員,會開始清洗雙手、穿上無菌衣,建築工人則穿上牛仔褲及 T 恤。 如果有時間就順手抓了早餐、拿起通勤馬克杯及公事包、提了午餐盒就急忙出門跳上車;若是公車或捷運族,就得擠在滿滿是人的車廂中。
2022年3月17日 · 星巴克 16 日宣布現任執行長的凱文・強生 (Kevin Johnson) 將於 4 月 4 日起卸任,並由舒茲擔任臨時執行長,2018 年才卸下執行董事長的重擔的舒茲,這次回歸,將是他第三度領導星巴克。. 以下為他 2018 年引退時的報導:. 在加入、買下、領導星巴克 ...