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  1. 2023年10月6日 · 林昱珉 響尾蛇 2A 47 鄭浩均 中信兄弟 57 賴柏瑋 合作金庫 70 王政浩 合作金庫 97 潘文輝 費城人 1A

    • 從舊4p到新4p,大數據行銷究竟如何顛覆傳統行銷?
    • 第1個p:人
    • 第2個p:成效
    • 第3個p:步驟
    • 第4個p:預測

    首先,企業應該從過去「經營商品」的思維,轉向以人為核心的「經營顧客」,而大數據時代,正提供了觀點轉型的最好時機。大數據讓「一對一行銷」、「個人化行銷」不再是天方夜譚,而是基本服務。 每一位消費者的購買時間、購買週期、購買特性都不相同,但是傳統行銷,無法做到很細緻的個人化行銷,多是大眾行銷或群體化行銷。例如傳統行銷依據消費者的需求和差異性等,將市場區隔為各個不同族群。例如一家運動鞋品牌有7個市場區隔,然後搭配7個行銷活動,往往已經耗費不少人力物力。 但是大數據時代的行銷,市場區隔可以是7萬個,相應的行銷活動也有7萬個,同時在系統上或平台執行,若像傳統行銷一樣只能依賴人力去執行這7萬個活動,幾乎是件不可能的任務。 每個人的購買行為、消費習慣都不一樣,但是傳統行銷因為資源與人力的限制,因此,往往只...

    NES模型,再多的顧客問題都只分5種

    在大數據時代,以人為核心,消費者存在兩個最大特徵就是異質性和變動性,其中又以變動性最難掌握。 對於顧客來說,我們建構了一個NES模型: NES模型即是為了即時掌握顧客的變動性而設計,這3個標籤及5族群,完全根據消費者實際交易數據演算,並能夠配合資料更新進行動態修正。 大數據行銷的第一個P是「消費者」。NES模型能夠透過即時的演算將消費者分成N(新顧客)、E0(主力顧客)、S1(瞌睡顧客)、S2(半睡顧客)以及S3(沉睡顧客)5種標籤,隨著顧客沉睡度愈來愈深,品牌能夠有效喚醒的機會愈低、而相對的喚醒成本也將大幅度增加。 行銷人過往將行銷預算和工作時間,根據顧客自然屬性的分群進行分配,習慣性從顧客過往的累積消費貢獻與前一次的交易紀錄,結合顧客的性別以及消費能力指標,來決定他們的標籤設定與經營方式;但是很明顯的在這些數據資料背後,我們低估了時間對消費者動機干擾的影響力,可能只是透過一個平均數的概念「大概」定義了超過180天沒有回購的顧客,就是所謂的沉睡顧客。 但是事實上,當我們將數據透過NES模型演算後發現,很多顧客早在120天左右就進入了S3(沉睡顧客)階段,品牌一視同仁的時間定義讓...

    每一間店都可以做自己的行銷

    大數據行銷的第二個P是「成效」,「獲利」是企業經營的共同目標,影響獲利的因子很多,說穿了就是3個營收影響目標:顧客數增加、客單價提高、活躍度提升。 如果前面的people談的是顧客狀態,那麼performance談的就是顧客動態。 顧客的流動反映在門店導向的觀點,常常觀察到當企業在檢視獲利營收時,發現來客數下滑,就直接判定新客數疲弱不振,是造成營收衰退的罪魁禍首,所以立刻決定砸下百萬預算,安排來店贈禮活動提升新客招募,期望能夠一舉提升銷售動能、拉抬業績。 結果,新客數確實明顯增加了,但營收卻仍舊沒什麼起色。 原來藏在數據背後真正造成店家營收下滑的原因,其實是高貢獻度的忠誠顧客大量而且快速的流失,活動提升的新顧客對營收幫助渺小,當務之急應該是先找出忠誠顧客流失原因、制定顧客挽回方案,先求固本補破然後才去招客。 看錯了數據會錯了意、不但會讓店家消耗了無謂的行銷預算和時間,去解決一個徒勞無功的問題,更進一步給了競爭對手可趁之機,這一來一往之間,勝負立判,能不慎乎? 換言之,每一家門店營運的KPI都應該個性化設定,比如說台北在做顧客新增的時候,高雄可能應該做顧客流失,台北的1號店在做顧客...

    找出priority,優先處理危急問題

    大數據行銷的第三個P 是「步驟」,透過有層次的執行心法,去改善營收方程式。營收的3個變數出現問題時,應該採取什麼樣的戰略,去解決問題。 當店家發現營收下滑,檢視品項銷售狀況、來客數與客單價等數據,假設顧客人數不夠,應想辦法增加新顧客,或是想辦法留住舊顧客。如果是顧客活躍度不夠、忠誠度的問題,則可以針對早期再購顧客,或是增加對現有顧客的定期關懷,購買時的事先提醒等各種不同的行動,去提升顧客的活躍度。 如果問題出在顧客的客單價不夠,則進一步去檢視,究竟是新顧客不夠,還是舊顧客不夠。倘若新客的客單價不夠,通常是因為各種針對新顧客的促銷手段,當新顧客進來用的是很優惠的價格,通常收進來的是不健康的會員,接下來他很可能沒有辦法繼續貢獻價值。 呈現的問題就是新客的客單價太低,同時新客再購的比率太低,新客轉換率太低等,主要就是為了促銷做了不當的方式。

    精準預測顧客下次回購時間

    如果說process告訴行銷人從營收方程式和會員流動是可以被控制的,那大數據行銷最後環節「預測」,就是宣告這樣的控制能夠被智能化的監控與執行。 顧客就像水一樣,水往低處流,從第一次購買的新朋友,到漸行漸遠的流失客,這個過程是常態。但有了大數據之後,行銷卻可以及早做出因應方案。用數據分析未來。從分析走向預測,推算出會員的「下次購買時間」,讓店家在對的時間對最有可能上門的顧客說話。 假設顧客的狀態就像5階段的水槽裝置,從新顧客(N)一路向下流向沉睡顧客(S3)。「智能控制」可以偵測每一個環節,當水槽水位或是管線流量出現異常,系統自動對它做回饋、修復,或是提出警告,哪個環節出了問題,並依據KPI自動做出最優化的調節設定。 舉例而言,當顧客從主力顧客的水槽流到S3水槽的沉睡顧客,意指高達90%的機會顧客會徹底流失,亦即所謂分手階段。彷彿男女朋友,等到快分手才去挽回,不但事倍功半,成功挽回的機率也很低。 但是,當主力顧客開始流向沉睡顧客時,必然先經過S1(瞌睡狀態)、S2(半睡狀態)兩個水槽。透過智能控制,就可以在S1瞌睡階段事先偵測到,當發現顧客已經有一點疏離,智能控制就會給出關懷或提醒...

  2. 2023年8月4日 · MAYO鼎恒數位科技如何辦到? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2013年創立、深耕人資市場的鼎恒數位科技(MAYO),今年正式迎來十歲生日! 為了持續抓住市場脈動,了解人資對招募、培訓、福利等不同層面的系統需求與看法,近來,MAYO和人資小週末合作進行「人資數位轉型調查」。 結果顯示,在164家接受調查的企業中,有逾99%的企業都認為進行人力資源數位轉型,能提高企業的競爭力,同時,已有56%的企業正在著手進行相關轉型。 而這樣的結果,恰恰與MAYO一路走來的發展途徑不謀而合。 MAYO創辦人暨執行長簡士評表示,十年前,儘管雲端解決方案在國外已經發展得有聲有色,在台灣卻悄無聲息,「企業的第一反應,都是怎麼能將機密的HR資訊放在雲端? 當時這類題目在台灣完全拿不到錢。

  3. 2020年9月4日 · 2020-09-04. 東方線上副總監 楊少夫. gogoro、中華電信、 Kate Torline via unsplash. 3 年品牌追蹤調查! Gogoro、Instagram、中華電信影響力爆發,分別做對了什麼? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 觀察近 3 年 亞洲品牌影響力調查 、台灣榜單的變化,有 3 個品牌呈現持續性的爆發成長,相當值得重視,分別是交通工具類的睿能科技(Gogoro)、網路社群相關的 Instagram,以及資訊家電類別的中華電信(CHT),都在台灣市場評比躍升超過 20 個名次,今年更擠進台灣前 50 大品牌排名。 他們如何造就這樣的成績? 東方線上逐一拆解其中驅動品牌影響力成長的主要原因。 Gogoro:科技不能曲高和寡,貼近生活才能卓越出色

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  4. 2017年8月24日 · 真相是: 管理者多數花很多的時間在審查、監督員工,或是被例行性事務拖著走不開身,他們在日常會議中來去、在談話中消耗過多的體力與時間,因為他們總是不懂得拒絕、分辨何事該做何事不該。 這就像是經營之神華倫.巴菲特(Warren Buffett)所言,「『成功人士』跟『真正成功的人』之間最大的差別,就是『真正成功的人』,懂得說不。 「當你懂得拒絕,就可以騰出時間來創造和思考。 」馬蘭補充,讓退一步、留點時間給自己,才能讓組織活得長久。 迷思二:管理者要懂得跟別人說「你該做什麼」 事實是: 其實員工在心裡都有一套盤算,他們知道要怎麼做才能到達目標,當你一再干涉他們應該怎麼做、往哪裡走的時候,他們也只能照單全收,但當他們喪失了自主權之後,表現不見得會比讓他們自由發揮得更好。

  5. 2020年12月17日 · 台灣麥當勞副總裁首次公開決策心法! 每個行銷策略,如何能打動消費者? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 全球速食龍頭業者麥當勞,如何擬定經營策略? 在台灣麥當勞任職超過 30 年的策略規劃與分析部副總裁林明道,首次接受專訪,揭露了這幾年,麥當勞的決策方式。 「我們有一個既定模式,總部定出方針,各個市場再因應調整,做到在地化。 」林明道說,麥當勞內部有個「31Q」原則,也就是 3 年策略(3 year strategy)、 1 年計畫(one year plan)、1 季回顧(quarterly review)。 換句話說,今年的目標,早在 3 年前就討論、1 年前就要訂出明確方案與細節。 然而,31Q 原則只是麥當勞總部與各地的溝通方式,能確保組織的目標一致,並控管執行進度。

  6. 2023年5月9日 · 擠下馬斯克成新世界首富!. LVMH 集團阿爾諾如何用經營、併購打造奢侈品帝國?. 現今全球最大的法國奢侈品 LVMH 集團執行長貝爾納.阿爾諾(Bernard Arnault),近日身價飆漲至 2386 億美元成為世界首富,LVMH 集團股價也隨之上漲,市值突破 5000 億美元。. 究竟 ...

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