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2024年3月12日 · 林智暉曾與一位實力相當的朋友下棋，下完以後，朋友很驚訝，說那一盤怎麼會輸掉？ 經過復盤，對方才發現林智暉在關鍵時刻，採取「棄子」策略，故意放棄少數被包圍的棋子，轉移對手注意力，成功在外頭建立更大的版圖，一舉吃掉對手十幾目的棋，最終 ...
- 永續治理張雍川。國泰證券投資信託。總經理。陳亞男。勤誠興業。執行長暨永續長。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院失智照護聯合服務中心。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院。
- 數位創新李碧珊。王品餐飲企業發展中心。副總經理。瑞奧（PressPlay）管理經營團隊。
- 產品服務黃正田。全家便利商店。商品本部副本部長兼鮮食OMO整合部部長。黃國欣。川方企業。董事長。吳有順。展雋創意（OVO）創辦人暨執行長。王馨妤。上準工程。營運總監。
- 行銷業務高明慧。三立媒體集團。總經理。鄭婉婷。LINE台灣電商。事業部LINE禮物資深總監。潘瑋翔。薩泰爾娛樂。執行長。王文星。VDS 活力東勢。王富琳。亞翔系統集成科技（蘇州）
2020年11月27日 · 上鎧鋼鐵執行副總經理林郁芳 把金屬擴張網用於建築外觀，台中、高雄捷運站、大直 ATT 4 FUN、台南夢時代都是客戶。 全聯躍升千億超市！ PX Pay 每 3 人就有一人使用. 全聯行銷協理暨發言人劉鴻徵 領導自有支付 PX Pay，一年內躍升台灣第一大封閉型支付系統，全台每 3 人就有一人使用。 網路家庭（PChome）執行長蔡凱文 整合金流、物流電商生態圈，帶領公司於 2019 年轉虧為盈。 大同醫院院長（現為高雄醫學大學附設中和紀念醫院內科部感染內科主任）陳彥旭 導入精實管理、敏捷開發，急診緊急手術排程 30 分鐘內接刀率從 43.9% 提升至 100%。
2020年2月7日 · 針對台灣人客製化的產品，目前已經相對飽和。接下來林淵傳思索的是，如何把台灣的特色，賣向全球華人市場。 林淵傳曾擔任子公司廈門建松公司的總經理，建松公司的主力是小家電。當時他發現，華人愛吃的特性，結合小家電，會誕生完全不同於日本的產品。
2021年12月29日 · 」台積電前製程工程師、振鋒工務部經理林瑞文說。 減壓、返鄉、陪家人，打中科技中產海歸族需求 最後，則是搶攻海「歸」族。
2019年6月11日 · 《郭台銘霸業》 提到， 郭台銘的領導風格較強勢，鴻海的決策基本上是郭台銘說了算，集團內很難有人可與之相提並論，更不用說推舉一人來統合鴻海。 因此，當郭台銘退位之後，採取集體領導或許是最有效且公平的方式。 另一方面，郭台銘曾公開坦言，台塑集團創辦人王永慶是他最崇拜的企業家，不難想像，鴻海 9 人經營委員會，就是仿效台塑 7 人小組。 組織變革管理大師伊恰克‧阿迪茲（Ichak Adizes）指出，「企業要經過授權，才可以度過青春期；而企業在壯年期時，最適合分權。 」鴻海正處於壯年階段，在企業內擁有諸多大將的前提，避免誰不服誰的問題或衝突，最好的方式就是以團體管理的方式，達成共識與結論。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
#領導帶人. 主管最重要的 3 項工作！ 7 成時間用於此的人，才是傑出領導者. 中央大學人力資源管理研究所副教授 林文政 2021-11-08. #領導帶人. 從歷史學用人！ 唐太宗心目中的「良臣」，有 4 大特徵. 中央大學人力資源管理研究所副教授 林文政 2021-10-12. #領導帶人. 沒人追隨，何來領導？ 部屬比你想像的更重要. 中央大學人力資源管理研究所副教授 林文政 2021-09-08. #歷史 #領導帶人. 三國英雄多，為何曹操只認可劉備的領導力？ 從歷史故事學習「內隱領導」精神. 中央大學人力資源管理研究所副教授 林文政 2021-08-06. #領導帶人. 為何暴君身邊還有忠臣？ 部屬誓死追隨的理由，可能和你想的不同.
