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2023年6月6日 · 要做到這件事，陳玉芬進一步解析 DEI 的 3 個核心概念：. 多元（diversity）：強調對差異的尊重，領導者必須「看見」公司成員組成的多樣性，避免無意識偏見甚至不自覺的歧視. 平等（equity）：倡議公平性對待，但並非錯誤的齊頭式平等。. 例如不論業績表現 ...
2023年11月10日 · 這家竹科公司為何不怕缺工、還年年擴編！. 當你需要的人才，跟半導體、IC 設計巨頭高度重疊時，怎麼跟它搶人才？. 新代科技（下稱新代）是以生產工具機控制器為主的製造業者，它需要電機、機械工程、資工等背景的人才，幾乎跟半導體、IC 設計重疊 ...
2021年2月5日 · 2020 年微軟、星巴克、Nike、聯合利華等9家頂尖公司領導者合作成立「Transform to Net Zero」，致力與供應鏈的上下游夥伴共同減排，希望在 2050 年實現淨零碳排放。. 從前年 7 月至去年 6 月，有 230 家企業宣示將淨零視為企業的目標。. 為什麼碳排放量，突然變成執行 ...
2015年8月19日 · 你要讓改變真正能產生功效，就是要訂出一個「真實的願景」。. 嫌「願景」兩字太繞口的人，更口語一些的說法： 就是了解自己的問題後，要認真去思考「自己到底想要甚麼」 。. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！. (上圖，理性改變的 ...
2023年8月9日 · 以服務業的基層來說，即便不會在店面工作時使用到生成式 AI 工具，但如果經由企業培訓了解 AI 是什麼、用在哪、有什麼風險，當企業決議將某些現場工作數位化，基層員工就能提出「使用場景」，協助公司的轉型小組拆解出可由 AI 輔助的關鍵流程，提升現場 ...
2018年12月13日 · 華碩目前淨值高達 1700 億元，流動現金超過 600 億元，依照 2017 年組織改革時承諾兩年股息維持 15 元計畫，華碩也表示有信心以穩健財務實力，維持營運發展，並佈局 AIOT 領域，品牌本業也預估在 2019 年下半將恢復正常獲利動能。. 沈振來表示，這次組織變革 ...
2012年11月14日 · 源於照顧消費者需求的初衷，7-ELEVEN又引進了ibon、洗衣便的創新服務，善用通路優勢，以提升顧客的便利性出發，7-ELEVEN利用「融入顧客情境」的核心能力，融入你我的生活之中。. 徐重仁先生將於12/6 (四)參與【兩岸經理人管理年會】，與如家酒店集團執行長孫 ...
