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1、變更、更正原通報內容:請列印原來通報的資遣通報資料2份,在書面資料上以有色筆註明需變更的內容的原因,加蓋公司大小章後,1份掛號郵寄至本局(臺北市信義區市府路1號5樓北區,臺北市政府勞動局收)、1份掛號郵寄至本市就業服務處(臺北市萬華區艋舺大道101號8樓,臺北市就業服務處收)。 2、撤銷原通報:請事業單位製作一份簡要說明書,說明事業單位通報情形及通報被資遣員工基本資料(包含姓名、身分證統一編號及出生年月日等基本資料),並註明需撤銷資遣通報原由,且加蓋公司大小章,共計製作2份,其中,1份掛號郵寄至本局(地址:臺北市信義區市府路1號5樓北區,臺北市政府勞動局收),1份掛號郵寄至本市就業服務處(地址:臺北市萬華區艋舺大道101號8樓,臺北市就業服務處收)。 滿意度調查 此頁資訊有幫助嗎?
通報內容資料之變更或撤銷,均需以書面方式辦理。 請列印原來通報的資遣通報資料2份,在書面資料上以有色筆註明需變更的內容或欲撤銷的原因,加蓋公司大小章後,1份掛號郵寄至本局(臺北市信義區市府路1號5樓北區,臺北市政府勞動局收)、1份掛號郵寄至本市就業服務處(臺北市萬華區艋舺大道101號8樓,臺北市就業服務處收)。 點閱數:0. 資料更新:110-12-20 10:33. 資料檢視:113-02-29 15:10. 資料維護:臺北市政府勞動局就業安全科. 聯絡人:就業安全科承辦人. 聯絡電話:1999「限臺北巿境內直撥,外縣巿請撥02-27208889」轉7030、7038、7048. 回上一頁. 關閉. :::
::: 辦理資遣通報方式為何? 發布科室:就業安全科. 1、臺北市之資遣通報分為線上或書面2種方式,擇一辦理即可。 請至「臺北市政府勞動局」首頁點選「勞動即時通」系統或「業務服務/勞動服務/就業安全/資遣通報」下載通報名冊。 2、採用線上申辦者,完成送出通報,於「已申報清單」查有通報資料,即通報成功、完成通報程序,無須另外郵寄紙本; 採用書面申辦者,詳填「資遣員工通報名冊」並加蓋公司大小章後,請分別掛號郵寄至本局(臺北市信義區市府路1號5樓北區,臺北市政府勞動局收)及本市就業服務處(臺北市萬華區艋舺大道101號8樓,臺北市就業服務處收),以郵戳日期為通報日。 3、 若需要進行通報內容資料之變更或撤銷,均需以書面方式辦理。
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1、變更、更正原通報內容:請列印原來通報的資遣通報資料2份,在書面資料上以有色筆註明需變更的內容的原因,加蓋公司大小章後,1份掛號郵寄至本局(臺北市信義區市府路1號5樓北區,臺北市政府勞動局收)、1份掛號郵寄至本市就業服務處(臺北市萬華區艋舺大道101號8樓,臺北市就業服務處收)。 2、撤銷原通報:請事業單位製作一份簡要說明書,說明事業單位通報情形及通報被資遣員工基本資料(包含姓名、身分證統一編號及出生年月日等基本資料),並註明需撤銷資遣通報原由,且加蓋公司大小章,共計製作2份,其中,1份掛號郵寄至本局(地址:臺北市信義區市府路1號5樓北區,臺北市政府勞動局收),1份掛號郵寄至本市就業服務處(地址:臺北市萬華區艋舺大道101號8樓,臺北市就業服務處收)。 點閱數:793.
請列印原線上或書面通報之資遣資料,註明需變更或撤銷之原因、內容,加蓋公司大小章後,共計製作2份:1份掛號郵寄至本局(臺北市信義區市府路1號5樓北區,臺北市政府勞動局收)、1份掛號郵寄至本市就業服務處(臺北市萬華區艋舺大道101號8樓,臺北市
公司未事先預告勞工終止契約,但若於10日前通報當地主管機關及公立就業服務機構,如有勞工會提早知道自己即將被資遣之疑慮,請在通報書上加註,勿在資遣生效日前告知資遣勞工。 【預告期規定】 勞動基準法第16條規定: 雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 三、繼續工作3年以上者,於30日前預告之。 勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。 其請假時數,每星期不得超過2日之工作時間,請假期間之工資照給。 雇主未依第1項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。 常見錯誤: 雇主常誤以為給了預告工資,就代表契約終止日可以順延。
1. 雇主於 資訊系統 登錄資遣員工資料並完成傳送後,即完成資遣通報作業。 2. 完成通報資料傳送後,系統將自動寄送本次通報資料登錄通知信至雇主所填報之電子信箱。 3. 如需撤銷或修改通報內容,請備函或列印已通報之 名冊 ,並於修正後之通報 名冊 (1式3份)加蓋公司大小章,以掛號信件寄送至縣市主管機關及 公立就業服務機構 ,另1份由雇主留存。 聯絡窗口. 各地 公立就業服務機構. 0800-777888. 我要線上申辦. 你對此服務的說明滿意嗎? 滿意 普通 不滿意.