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2018年9月7日 · 從 PC 軟體到美妝 App 開發，看似不相關的領域，其實背後是訊連累積 20 年的多媒體影音技術，可以精準捕捉光線、色調、線條，如實呈現使用者上妝後的樣貌。 比如說，多數的 AR 技術只能捕捉臉部的 50 個點，訊連可以從正面、側面、仰角等多角度，捕捉 100 多個點，提高上妝準確度及清晰度。 玩美移動的好成績，讓訊連確信 AR、AI 是未來的趨勢。 訊連科技董事長黃肇雄表示，YouCam Makeup（玩美彩妝）做得那麼成功，反而讓我意識到，台灣並沒有人臉辨識的領導廠商。 再跨入 AI 人臉辨識，訊連的 3 大優勢. 黃肇雄舉例，桃園機場的自動通關系統，代表的是一國的國門，用的人臉辨識技術卻是國外進口。 也就是說，只要使用過自動通關的國人，個人資料都可能被他國記錄、取得。
2017年11月21日 · 遙想2011年，HTC風光拿下台灣20大國際品牌的冠軍寶座，品牌價值高達36.5億美元，還擠進全球百大品牌的行列，但之後品牌價值卻年年縮水，時至今年，僅剩3.36億美元、不到當初1/10！
- 不在意米其林評選！即使未摘星，外國人照樣會排隊等候
- 翻桌次數打趴群雄，信義本店周末營業 12 小時、翻桌 18 次
- 分店品質穩定一致：對食材、服務、流程，高標準化要求
- 額外設置「微笑獎金」：每月由主管打分數，最高可拿 5 千元
- 成功的重點在「人」：升遷管道暢通、定期舉辦升級制度
前進倫敦，對鼎泰豐董事長楊紀華來說，意義非凡。60 年來，鼎泰豐在全球開店拓展速度十分迅猛，日本、美國、印尼、澳洲、杜拜等，都有鼎泰豐的足跡，獨缺歐洲。 「這個真的很難啊！」談起倫敦，楊紀華煩惱就上了心，畢竟 5 個多月後就要開幕，但光是調度人力，就夠楊紀華煩心。 3 月中，全台都在關注《2018 台北米其林指南》星落誰家，才從倫敦飛回來的楊紀華被問起「米其林」，他不以為意地說，「大概不會得獎吧。」沒拿下米其林星等其實不打緊，鼎泰豐仍是饕客首選。
鼎泰豐排隊現象是一幅日常風景。60 年前信義路上的一家油行，如今已是挺進亞、美、大洋洲 11 個國家、全球（含台灣）有 146 個據點的國際名店。楊紀華透露，台灣鼎泰豐的年營業額差不多 30 億元。換算下來，平均單店年營業額可達 3 億元，對比香港來的名店添好運，單店營收高出至少 1 億元以上。
在台灣，餐飲業汰換率高、持續力低、壽命也短，實踐大學餐飲管理系主任高秋英透露，有 7 成的餐廳壽命撐不過 5 年。她分析，工時長、時間不定、以及假日上班等，當然流動率高。加上近年來消費者意識抬頭，食品安全成為關注議題，餐廳衛生、食材品質稍有出錯，就足以導致店家關門大吉。 但這些事都難不倒鼎泰豐，祕訣來自於長期累積修正對食材、服務、流程管理的高標準化要求，這是所有餐飲業、服務業想學、商管學者想探討的祕密。
在鼎泰豐，光擦一張兩人座的桌面，至少就有 9 個步驟，連老爺酒店集團執行長沈方正都直呼「太佩服」。記者好奇詢問，在鼎泰豐這樣的「SOP」有多少？楊紀華回答，「絕對超過兩百種。」 而鼎泰豐最知名的招牌「笑容」，也暗藏學問。人資經理林梅英透露，為了教導員工笑，去年，楊紀華找了幾個有表演背景、戲劇系畢業的職員錄製微笑影片，示範如何微笑。另外，額外設置「微笑獎金」，每月由主管打分數，最高可拿 5 千元。
鼎泰豐創造同業難以企及的服務品質，成功背後的要件是人。高秋英分析，台灣餐飲業含計時員工在內，流動率高達 30％、40％。但在工作壓力不小的鼎泰豐，「流動率僅 2％」，靠的是完整的升遷規畫、平均高於同業的薪資以及工作榮譽感。 在鼎泰豐，各類職務都有升遷機會，以點心師傅為例，從見習學員要爬到一級一等師傅，就得經過 14 次的升遷考核，主廚、副主廚也分別有 5 等級考驗要過。 林梅英透露，升級制度半年一次，而且不能有被懲處的紀錄才能參加，每半年還有所謂的資格保衛戰，若沒達標就有可能被降級，但也會有補考的機會。 今年 2 月 24 日的招募會上，預計募集 1 百多人，卻收到 4 百多封履歷。今年，勞動部勞工保險局將每月基本工資調升至 2 萬 2 千元，鼎泰豐早已跑在前頭，以餐飲服務專員為例，起薪就有...
2022年11月25日 · 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。. 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，今年於 11 月 25 日揭曉 2022 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流 ...
2021年10月25日 · 「2021亞洲傑出企業」針對亞洲 13 個市場，如台灣、香港、日本、新加坡、中國、泰國等地的上市公司，邀請 1071 位基金經理人、研究分析師、銀行家，對於財務績效、管理團隊、投資人關係、企業社會責任等面向投票，總計 5787 票，共 190 家企業入選。 以最高殊榮「市場最優秀企業」來看，台灣由專精無線通訊設計、研發與製造的緯創集團子公司啟碁科技蟬聯；在此之前，該獎項皆由台積電獲選。 觀察其他市場，同樣二度拿下最優秀企業的公司，包括韓國三星電子、新加坡星展銀行。 資料來源：ASIAMONEY／製圖：經理人. 半導體最優秀企業唯二、四度獲選：台積電、三星電子. 值得一提的是，今年為《亞元雜誌》四度舉辦「亞洲傑出企業」活動，台積電連 4 年入選台灣半導體類別最優秀企業，顯見其護國神山的實力。
2024年4月10日 · 負債 3 億！BEBR 的下一步：專注電商發展 從財務角度來看，ESPRIT 的困境由久遠已久。BEBR 2022 年底的資料顯示，資產總額與負債總額分別為 8890 萬港元（約 3.6 億新台幣）及 8000 萬港元（約 3.2 億新台幣）。
2016年10月3日 · 等到兒子Godtfred Kirk Christiansen繼承後，將積木設計成能夠緊密扣合在一起，也就如同我們今日所見，積木上頭有凸起的圓點能夠讓不同積木接合。 接著，樂高開始進入全球不同國家的市場。 因為多元的色彩以及創意的組合方式，樂高在全球超過125個國家都擁有市場，約有超過3億的孩童曾是他們的顧客。 在2015年的上半年，樂高集團在營收上成為全世界最大的玩具公司，業績高達21億美金，還超越了同樣是世界級玩具大廠的美泰兒（MATTEL，著名產品包括風火輪、芭比娃娃、UNO等）。 但其實，在這光鮮亮麗的成績下，樂高曾經瀕臨破產。 驟然衰退. 我們可能很難想像，像這樣世界級的玩具大廠曾經在2003年瀕臨破產的邊緣，當時樂高的交易額驟減了30%。 而這樣的危機來自於玩具遊戲市場的競爭。
