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2021年11月15日 · 婚前買房的問題在於，濃情蜜意時，金錢上越是不分你我，那麼分手後找回理智時，算起帳來勢必就越難看；尤其越接近結婚前的分手，情節一定是重大到不可挽回，才能讓人斬斷情絲，既然痛定思痛，撕破臉也在所難免。
2019年1月3日 · 婚禮資訊平台「WeddingDay 我要結婚了」共同創辦人葉亞當指出，台灣婚宴市場從 2015 年開始陷入激烈的競爭，近兩年全台新進的品牌、新成立的會館，再加上星級飯店的投入，大約新增 80 個單位。 為什麼一個消費者正在萎縮的市場，卻還是有不少業者想繼續往裡頭鑽？ 市場是紅海還藍海，端看你怎麼想！ 「婚宴市場就算萎縮也有 1000 億元的商機，你不做，別人也要做。 」雲品國際總經理丁原偉解釋相關業者積極投入的原因，不過他也提醒，檢視一個市場不能只看政府統計數據，因為那並不代表這個產業的實際消費人次，「結婚對數下降雖然有影響，但衝擊市場的不是兩人是否登記，而是兩人要不要辦婚禮。 再來，婚宴產業連動性很高，婚紗、燈光師、攝影師，甚至鋼琴伴奏與婚禮小物都是產業範疇。
2021年12月17日 · 勞基法：再婚仍有 8 日婚假，但「濫用者」例外. 按勞工請假規則第二條：「勞工結婚者給予婚假 8 日，工資照給。. ｣關注的重點在於 「勞工｣、「結婚｣、「婚假八日｣、「工資照給｣ ，只要勞工的結婚為事實，此勞工就能取得婚假，且老闆要支付 ...
- 沒把身體顧好。現代人常常為了多賺點錢，努力打拼事業的同時，忽略了身體健康的重要性。尤其是仗著自己年輕有本錢，生活作息及飲食不規律，熬夜、抽菸、飲酒樣樣來，生病也不求助專業醫療，身體累積越來越多的毛病，直到年過三十，身體開始發出警訊才驚覺以晚。
- 太早結婚。原以為是兩人互相扶持的幸福生活，卻是價值觀、生活習慣、未來規劃等不停摩擦的開始。有些人太早結婚，以為有愛就可以克服一切，婚後卻敗於現實種種，發現兩人世界不比一個人生活來的快樂。
- 買房、買車。不少人羨慕身邊朋友，年紀輕輕就買車買房，但光鮮亮麗的背後不一定都這麼美好！有些人辛苦打拚有了一筆積蓄，興沖沖的買房、買車，卻沒想到每個月的貸款才是噩夢開始，特別是對薪水沒有特別高的人來說，每個月光是房貸、車貸就扣掉一大筆錢，生活反而因此被壓的喘不過氣！
- 沒存錢。相信你也曾在花錢的時候說服自己「錢沒有不見，只是變成自己喜歡的樣子」！為了犒賞自己辛勤工作，領到薪水就花掉沒什麼不對，但盲目追求物質上的享受，讓不少人因此淪為月光族，到了三十歲後才驚覺，工作了六、七年戶頭裡卻仍然是一場空。
2021年1月7日 · 但晉鄙起了疑心，不願交出兵權，因此朱亥便依計以藏在袖中的鐵槌襲殺了晉鄙。 信陵君奪了軍權，率領 8 萬精兵北上救援，解除邯鄲的危急，保存了趙國。
2016年12月24日 · 王安石的晉身之法：沒有朋友，比認不清誰是朋友好得多 一個人事業的成功，總是從朋友相助，戰勝敵人開始。但「沒有朋友」和「分不清誰是真正的朋友」，後者比前者危害更大。因為任何人都不會在臉上貼上敵人的標籤，人總是以朋友的身分出現。
2016年6月13日 · 1. 經驗轉化知識，成為新鮮人的專業顧問. 高齡員工具備了廣泛的知識和經驗，雖然體力早已不及新鮮人，但他們可以做為新鮮人的教練，提供忠告、提醒，使新鮮人能更快進入狀況。 陶氏化學公司（Dow Chemical Company）就有實行過類似的作法，藉由「 職業減速 」的減量規劃，讓公司的資深前輩可以指導新進的年輕員工，傳授晉身方法、領導力 ... 等相關知識。 2. 退休菁英就是最好的人才庫中心. 企業難免會碰上人力短缺的問題，如：結婚生子、育嬰假、住院開刀、待職旅行...，企業可以為退休的績優員工建立「 臨時人才庫 」，並歡迎他們隨時回來兼職。 農業生技公司孟山都（Monsanto）就成立了「 人才回流中心 」，只要是在職績效良好的退休員工，公司都隨時歡迎他回來擔任兼職員工。
