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2022年4月6日 · 近年來，在中美貿易戰、新冠疫情、台廠回流、晶圓荒、少子化、理工生銳減等因素下，形成半導體人才荒「完美風暴」，從IC設計、佈局、研發、製程到設備工程師全面吃緊。. 台積電、聯發科聯袂調薪、放寬徵才條件，並前進私立大學、科大搶學生 ...
2021年1月20日 · 半導體 2020 年是好年，但個別企業仍有不同表現，根據統計，2020 年聯發科挾 5G 晶片業績，業績年增 38.3%，一口氣超車躍居第八強；這兩家半導體企業因車用半導體去年需求太差，業績受挫遭剔除 10 強榜單，苦主分別是 意法半導體、恩智浦 。. 聯發科剛 ...
2022年2月25日 · 2022-02-25. 整理．撰文 Y Chen. shutterstock. 埋頭苦幹卻等不到升遷？ 一句關鍵表達，幫你開啟無限機會！ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 勤勞工作、努力完成團隊與主管交付的任務，甚至承擔更多責任，上層就會看見你、因而踏出升遷加薪的第一步。 在現實職場當中，這經常只是一則童話故事，《商業內幕》（Business Insider）直接點出，當過度秉持優良工作品德，反而會成為晉升之路上的障礙。 多數工作者可能疑惑，為什麼我認真堅守在工作崗位上，卻無法得到主管的賞識或認同？ 問題就出在「只懂得埋頭苦幹」。 延伸閱讀： 明明拚命努力，為什麼沒人賞識？ 從公司元老被逼退位，我領悟的職場現實. 努力不一定會被看見，尤其女性更容易遭埋沒.
2022年10月19日 · 然而，經過時間洗禮，好市多聯名卡在國泰世華銀強力派出地推部隊駐店下，已是旗下發行規模最大信用卡，總數超過 250 萬張，且讓國泰金的財富管理業務大進補。
2021年5月24日 · Shutterstock. 想學潛水，該從何學起才好？ 選教練、找課程，該注意哪些事？ 潛水課又都在學甚麼？ 對於剛開始接觸水上運動、對水域不熟悉及運動能力較不好的人，由專業教練帶領、教學仍較安全. 共同的考核項目如筆試、靜態閉氣、動態平潛（在閉氣、穿蛙的狀態下水平往前游動）、恆重下潛（穿蛙鞋、配重垂直踢動下潛）、救援（能把潛伴從水下救出，並復甦、拖帶上岸） SSI 國際水肺潛水學校. AIDA 國際競技自由潛水協會. 地點方面建議以方便練習為優先. 初階課程學費破萬，如果直接報名 SSI L1 或 AIDA 2，學費都要上萬. 潛水證照SSI和AIDA認證怎麼選？ 想學自由潛水、水肺潛水，課程都在教什麼？ 預算、教練又該怎麼選？ 共同的考核項目又是哪些？
2009年3月24日 · 加緊訓練財會人員，為企業開源節流. 取材自2009年2月號《T+D》；編譯‧整理 / 吳升皓. 經濟不景氣，各部門都負有救亡圖存的責任：人資主管將此視為「練兵」的好時機，財務人員則被賦予開源節流大任。. 看起來，會計和財務部門可能是此時是最需要提升知識 ...
2015年12月4日 · 電影《33：重生奇蹟》即是根據這場礦災事件的紀實作品 《33：地底700公尺，關鍵69天，震撼全世界的智利礦工重生奇蹟》 改編而成。 取材自受困礦工親屬、智利官員，以及不曾公開過的礦工親筆求生日誌等。 在逆境中更要抱著希望，才能自救. 礦班主任馬利歐（安東尼奧班德拉斯飾演），帶領其他32位同伴，在攝氏32度、濕度95%的嚴峻環境下度過69天。 別把團隊帶得像盤散沙！ 【7/3 何飛鵬的主管養成之道】解析主管不能犯的12種錯，讓你聰明帶出好團隊. 崩塌發生後，33位礦工逃到避難處，大家第一時間都認為礦場老闆絕不會找人來救他們，自己一定會死在這裡。 馬利歐否定大家的負面情緒，只說只有真的試過每一條路，才能說自己無路可去. 這番話激勵了其他人跟他一起去四處探路，找可以通往外頭的逃生煙囪。
