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  1. 制服訂做 相關

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  1. 2019年10月4日 · 星宇航空將於 2020 年 1 月 23 日正式啟航(時事解析: 星宇航空能「飛」出一片天嗎?. 解密張國煒 3 策略,關鍵是「這群人」 ),眾所矚目的制服系列終於亮相!. 包括機長、空服、地勤、航勤、機務接連登上伸展台。. 這系列航空制服不只著重空服員 ...

  2. 2021年7月9日 · 今年 3 香港演員張柏芝出席 Fendi 2021 春夏高級訂製服大秀一身如玫瑰花般的高級訂製服配上頭飾耳飾充滿仙氣優雅氣息也掀起一陣熱議

    • 沒有時間的人:訂製西裝是從零到有的過程,等待是必要的。現代消費者都是活在成衣世界的人,也就是說多數人都是「眼見為憑,買了就走」,但任何型態的訂製⻄裝商品,都必須是「從無到有,需要等待」的過程。
    • 討厭做決定的人:一連串的決策過程,可能會讓選擇困難者慌亂。我的口頭禪是「如果女人的獨立,從經濟獨立開始,男人的獨立,從自己訂製⻄裝開始」。這句話雖然常被身旁的朋友當作玩笑,但也剛好描述了訂製⻄裝對於某些人來說,充滿了進入障礙,這個障礙就是「自己做決定」。
    • 準備劇烈改變體型的人:正在減重、增重的人,等結束後再訂製吧。「訂製⻄裝做好就不能胖(瘦)了?那胖(瘦)了該怎麼辦?」訂製⻄裝並不要求你永遠停留在當下的體型。
    • 想要一比一品牌複製款的人:訂製 vs. 設計師品牌,是全然不同的哲學。訂製⻄裝能提供的布料選擇,雖比專櫃品牌能選的多,但 設計師品牌的布料,許多時候是為了品牌甚至系列獨立開發的,這樣的布料通常不會在市面上流通。
  3. 2017年9月11日 · 什麼叫做量身訂做? 你要到鴻海應徵,總得先知道老闆叫做郭台銘、企業文化就是尿的顏色要夠黃、這家公司不是在賣海鮮。 履歷表就必須把自己的特色與這家公司結合在一起,不然是在履歷什麼? 你以為老闆真的對你念什麼小學、拿過市長獎、服兵役在哪裡、家裡有幾個兄弟姊妹、爸爸曾經幹過什麼事、家境是不是小康有興趣嗎? 最後是正式面試。 穿西裝、套裝當然可以,但是並不是穿這樣才是對的,這叫做從眾,一點特色也沒有。 如果你要應徵業務,主管對於業務的期待可能是西裝筆挺,但是如果你要應徵工程師,說不定一頭亂髮加上藍白拖,更能顯示出高超的技術(但是面試官不見得跟你一樣思考,你要有心理準備)。 別讓一般人的成見侷限你的面試服裝,你唯一要知道的事情就是,你為什麼要這麼打扮? 是因為瞧不起這份工作,還是太看重這份工作?

    • 發跡》麵包職人在左營創業
    • 轉型》敢砸錢打造體驗經濟
    • 升級》多品牌攻中高價市場

    今年 55 歲的王建仁是麵包師傅出身,1989 年,他用標會來的 72.5 萬元,頂下高雄左營一家麵包店,正式創立多那之蛋糕烘焙門市。 「學徒當了 1 年多才正式摸到麵團,我永遠無法忘記自己做出第一個麵包時,騎著腳踏車,迫切想把溫熱麵包送給媽媽吃的感動。」談起創業初衷,王建仁回憶,小時候家中環境不好,當學徒期間沒有一天不思考要如何改善家中經濟,直到看見母親品嘗自己親手做的麵包,露出滿足表情的那刻,就決定以烘焙為志業,把這份感動傳遞給更多人。 靠著品質和服務,他很快就闖出成績,並陸續開了 4 家門市,全盛時期,門市加代工營收最高達 1.5 億元。 「30 年前的麵包店根本不流行制服,但他堅持要幫員工做,還要送洗衣店,你就知道他多在乎細節。」跟著王建仁一路打拚至今的多那之營運長林育芳回憶。 × ...

    此時,總有一天要拚到上市櫃的心願種子,已經在王建仁心中發芽,「我本身就是想要做大的人,我希望有一天,全台灣,甚至國外都可以吃得到多那之的新鮮麵包和咖啡。」 但,從麵包店轉型為複合式咖啡店的路,並不如王建仁想得順利。一開始,不少人認為他半路出家,並不看好,「很多老客人都擔心我們沒那麼專業。」他不諱言。 慘澹經營兩個月,外界的質疑沒有讓王建仁卻步,反而讓他開始思考如何撕掉「咖啡門外漢」標籤。 他發現,許多人到咖啡店,喝的不只是咖啡,而是一種生活態度。他參考國外咖啡店裝潢風格,在高雄小港開了家超過百坪、24 小時營業的分店,價格則落在百元內。平價又兼具風格的策略滿足了當時市場缺口,開店初期就創造單月 6 百多萬元業績。 不只是敢在門市裝潢砸錢,麵包師傅出身、堅持職人精神的王建仁,也沒有因為門店硬體...

    在南台灣靠著體驗式經濟、堅持品質,以及與加盟主共同成長等策略崛起,王建仁在此基礎上又用多品牌策略,積極搶攻中高價咖啡新生意。 2012 年,他和友人合作,投資 3 千萬元在高雄推出全新旗艦品牌卡啡那,由於選址位在高級住宅區、鄰近公園,加上文藝氣息裝潢,被網友譽為「全台最美公園咖啡館」。儘管每杯咖啡要價百元以上,單價不輸咖啡龍頭星巴克,仍常座無虛席。根據內部統計,全台 7 家,分別位在台中和高雄的卡啡那門市,每月平均營業額都有 3 百萬元到 6 百萬元,可說是集團的小金雞。 「他打破了烘焙業認為不可能辦到的事。」知名麵包師傅吳寶春觀察,麵包師傅普遍都有自我意識強的慣性思惟,但王建仁很願意去理解消費者的需求,正是這樣的眼界,才讓多那之發展到今天的規模。 「基地到哪裡,人才培訓到哪裡,就發展到哪裡...

  4. 2007年7月23日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 周末夜裡,一對夫婦享受了美味的晚餐,吹著舒服的晚風散步回家,老公想稱讚他的妻子,卻說出:「今天這件衣服很好看,妳穿著看起來沒那麼胖……。」 面對剛購併的新公司,高階主管為了激勵新同事的士氣,用手機傳送賀年簡訊。 被購併公司的主管收到這封簡訊,正為了高層如此重視自己而感動,還花了30分鐘準備回信,這時卻發現同事的手機裡,有封內容一模一樣的簡訊……。 一家公司為了表揚獲得「董事長獎」的年度最佳員工,準備贈送總統級的勞力士純金手錶。 頒獎當天早晨,這位「最佳員工」並沒有名符其實地看見董事長,甚至他的直屬主管也沒出現,頒獎給他的,是身穿UPS制服的快遞員,他期待已久的獎品,靜靜躺在尚未拆封的紙箱裡……。

  5. 2016年11月25日 · 1.沒有制服穿你喜歡的上班 在H&M當中你不會看到所有人穿著一樣款式的制服進入時尚產業工作的人對於穿著必有自己的想法而H&M正希望員工都能發揮對時尚的想像和創意因此上班不穿統一規格的制服而是提供自家的服裝任員工依照自己的

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