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2024年2月16日 · 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。 民國 53 年調整基本工資為每月 450 元。 民國 57 年 3 月 16 日發布「基本工資暫行辦法」，並調整基本工資為每月 600 元，每日 20 元。 民國 67 年 11 月 29 日發布，自 12 月 1 日起實施，調整
2023年9月22日 · 基本工資是規範雇主應發給勞工的最低薪資，受惠者則為薪資領基本工資附近勞工，由於基本工資調升後，勞工、雇主、政府負擔的勞健保費用也將 ...
2023年9月15日 · 2024年「勞保」負擔費用試算（附公式） 【最新】2024年基本工資：月薪27,470元、時薪183元. 自民國113年（2024年）1月1日起： 每月基本工資調升至 27,470 元；每小時基本工資調整為 183 元。 勞動部 勞動條件及就業平等司. 今年度勞動部基本工資審議委員會針對民國113年（即2024年）的「基本工資」議題，勞方委員表達的立場是：核心物價及重要民生物資的價格漲幅，應反映在基本工資的調幅上。 而資方代表則傳達對於未來市場景氣的憂心，提及各界不應對疫情後的景氣復甦過度樂觀，當前製造業仍受衝擊、服務業雖已回暖，但民生物價和缺工等問題依然存在，建議基本工資漲幅應在合理範圍內。
2023年12月19日 · 勞動部說明，基本工資立法目的在保障勞工的基本生活，維持其必需的購買力。 工資是勞工提供勞務的對價，其數額由勞雇雙方協商約定，但不得低於基本工資。
「基本工資」連續8年調升，已完成保障弱勢勞工基本生活的階段性任務，未來藉由《最低工資法》的落實，完善審議機制的建構，「最低工資」將接續作為保障基層勞工維持生活水準的重要政策，達成政府穩定明確調整最低工資、撐住勞工及其家庭經濟生活的
台灣的基本工資制度依據《最低工資法》、《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由中華民國行政院核定公告後實施。
基本工資（The Minimum Wage）指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，但不包括延長工作時間、休假日及例假工作加給工資。而台灣的基本工資最早出現於民國19年，政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」，而目前的基本工資則由勞動部頒布。
2023年9月8日 · 勞動部今（8）日上午召開基本工資審議委員會，經勞資政學四方委員討論，審酌物價上漲及經濟成長情勢，拍板決議2024年基本工資月薪將調升至27470 ...
2023年12月12日 · 依據契約自由的原則，工資原本應該由勞雇雙方議定，但為保障勞工權益及其最低生活水準，台灣以勞動基準法第21條第1項明定，勞雇雙方議定之 ...
2015年5月6日 · 更新日期:2023-01-03. 1. 有那些行業的工作者適用基本工資之規定？. A：凡適用勞動基準法之工作者，雇主給付勞工之工資，皆不得低於基本工資。. 依勞動基準法第3條第3項規定：「本法適用於一切勞雇關係。. 但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確 ...
