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2019年9月29日 · 這才是關鍵所在！ 談颱風假的相關問題，多是出在「颱風假是正常工作日」， 很多人資會先找相關法令規定和法院判例，但我反而要先談一些觀念，釐清認知了問題的本質核心，才去找相應的規定 。 讓我們先針對「颱風假是正常工作日」來釐清相關觀念： 一、颱風假「不必」上班. 大家都會問：颱風假到底是不是「假」？ 勞動部和很多專家都說颱風假不是「假」，不是勞基法規定的「假」等解釋，說得很清楚但看得很模糊。 其實勞基法沒有颱風假這名詞 ，這只是一般的慣用說法而已，我們不必去拘泥颱風假的性質和名稱， 颱風假就是政府宣布規定不必上班的日子，員工有權利不出勤上班，所以沒有要不要上班的疑問。 二、颱風假是「無薪假」
2021年7月16日 · 中華採購與供應管理協會理事長白宗城觀察，大部分業者處於被動狀態，沒有靈活的應對策略，建議中小型企業應用簡易的 3 步驟：風險識別、風險預防、危機回應，提前設想最糟情境與應對方式，強化企業韌性，才有機會從下次危機中勝出。 延伸閱讀： 庫存變多，反而是好事？ 疫情衝擊全球供應鏈，一圖看有「韌性」的企業都怎麼做. 風險識別：識別企業危機，算出潛藏的風險值. 未必每個風險都會對企業構成威脅，以疫情來說，人與機台需要合作的製造業會受衝擊，但能遠距辦公的企業就能安然度過。 企業可透過3個問題，評估組織內是否有難以應對的風險： 1. 哪裡可能出問題？ 2. 危機發生的機率為何？ 3. 風險發生後，對企業的影響程度？
2024年2月2日 · 如今再傳醜聞，旗下公司「豐田自動織機」的 3 款柴油引擎也被爆出測試違規、數據造假，並將可能受影響的 10 種車款暫停出貨。 對此事件，豐田在台總代理和泰車則回應，並不影響任何車輛性能、台灣市場不受影響，因此無規畫任何召回改正動作。 日本汽車業龍頭豐田汽車（Toyota）位於日本的 4 座工廠將暫時停工，主因集團公司豐田自動織機（以下稱豐田織機、Toyota Industries）的柴油引擎認證測試造假。 延伸閱讀： 造假醜聞狂燒！ 豐田大發承諾賠償 423 家供應商，台灣車款安全嗎？ 和泰車回應. 時事通信社、NHK 30 日報導，受豐田織機引擎認證測試造假問題影響，豐田汽車決定，位於日本國內的 4 座工廠 6 條產線將在 1 月 30 日至 2 月 1 日暫時停工。
其他人也問了
颱風假是勞基法規定的嗎?
颱風天有上班嗎?
颱風假英文怎麼說?
2019年9月30日 · forecast 可當動詞與名詞，有預測、預報之意，多用在天氣與財經上的預測；而 predict 也是預測的意思，使用的範圍較廣，名詞為 prediction。 其他相似的單字有：預料 foresee、預期 anticipate、推測 calculate。 Did you watch the weather forecast this morning? 你有看今天早上的天氣預報嗎？ 「颱風分級」的英文怎麼說？ 輕度颱風、中度颱風是台灣特有的分級，在國際新聞中，輕颱屬於「熱帶風暴」，而中颱在播報中只會說是「颱風」。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 台灣颱風資訊中心. 輕颱 Mild Typhoon. 中颱 Moderate Typhoon.
2023年1月9日 · 4 個方法在短期內提升人才留存率，企業領導者也要及早進行文化排毒 對企業領導者而言，有毒的企業文化會提高員工福利項目的成本支出、員工士氣低落影響企業整體表現，更棘手的或許是人才流失的問題，麻省理工史隆管理學院的研究團隊建議，短期內可以採取以下 4 種做法提高人才留存率 ...
2024年1月16日 · Panasonic 此案一曝光，讓人不免聯想到，不久前日本老牌企業豐田 (TOYOTA) 集團旗下子公司大發汽車 (Daihatsu) 也被爆出「測試造假」的醜聞，甚至有日媒爆料，數據造假的狀況早在 1989 年就已發生，等於醜聞恐持續長達 34 年，令豐田商譽受到嚴重打擊。 延伸閱讀： 造假醜聞狂燒！ 豐田大發承諾賠償 423 家供應商，台灣車款安全嗎？ 和泰車回應. 這回又再爆出松下工業欺詐事件，除了令日本大企業的品牌形象受損，也對於日企的誠信打上一個問號。 延伸閱讀／. 退休後拿養老金來投資股票，為何你不怕血本無歸？ 為照顧孩子離職當家庭主婦，50歲還能順利重返職場嗎？ （本文出自 今周刊 ） 繼續閱讀 製造業 時事觀點. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友.
2018年1月11日 · 勞動部在發布的新聞資料進一步解釋， 有關7休1例假的規定，僅有經過中央目的事業主管機關同意及勞動部指定的行業，在4類特定情況下可以調整例假，並非所有勞工都會變成「14休4（包含例假日和休假日）」。 2016年12月勞動部的「 勞動基準法第36條修法 」說帖指出，中央目的事業主管機關與勞動部將主動檢視例假7休1之例外，盤點特定行業特殊情形，針對符合「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等4類特定條件之一者，在今年3月以前公告指定之。 1. 時間特殊. 像是為重要運動賽事轉播，或是配合年節、紀念日及其他節日，協助疏運等情形。 2. 地點特殊. 工作地點具特殊性，例如在海上、高山、隧道或偏遠地區，交通相當耗時。 3. 性質特殊.
