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2023年2月6日 · 不料，隔天一早，魏國章開車要進入鴻海土城總部上班時，警衛及人事部門同仁早已守在門口拒絕讓他進入，並收回門禁卡，人事同仁不但向魏國章表明終止雇傭關係，更稱雙方是委任契約關係，公司得隨時終止契約。 隔月6日，鴻海寄存證信函給魏，表明因集團技術管理業務變革，依《民法》規定終止雙方委任契約。...
不料，隔天一早，魏國章開車要進入鴻海土城總部上班時，警衛及人事部門同仁早已守在門口拒絕讓他進入，並收回門禁卡，人事同仁不但向魏國章表明終止雇傭關係，更稱雙方是委任契約關係，公司得隨時終止契約。 隔月6日，鴻海寄存證信函給魏，表明因集團技術管理業務變革，依《民法》規定終止雙方委任契約。 不過，魏國章不甘示弱，委請律師回函，質疑鴻海曲解雙方法律關係，表明鴻海非法解雇，包括劉揚偉拒絕回應、恣意調動工作地點、刪除MIH相關研發資源、指派人事單位成員脅迫他主動離職，並以掃地出門的方式拒絕他上班，形同羞辱等職場霸凌，雙方法律戰就此展開。 鴻海電動巴士MODEL T已正式上路，揚言未來要拿下國內50%以上市占率。
2023年2月7日 · 鴻海於去年9月解僱技術長魏國章，他認為遭非法逼退及職場霸凌，對鴻海董事長劉揚偉及鴻海人資長夏國安提告，並索賠6200多萬元。 針對與前技術長魏國章僱傭司法案，鴻海 (2317-TW) 今 (7) 日發出二點聲明，表示皆依法辦理，並靜待司法判決，其次是針對任何不實言論，不排除循法律途徑，維護權益。
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魏國章為何向鴻海求償6,200萬元?
鴻海解僱前技術長魏國章怎麼辦?
2023年2月7日 · 魏國章從2020年7月被挖角至鴻海集團擔任副總暨MIH技術長後，直到去年5月，劉揚偉突然對魏國章的工作報告及MIH的執行能力提出質疑，但並未具體提出改善建議，直接下令將魏國章的辦公室，從位在南港經貿園區的財團法人MIH EV研發院，改調至鴻海土城總部。 除了上班地點臨時被通知異動外，魏國章旗下的技術團隊也全都未跟來，他到了土城總部上班，竟沒有專屬辦公室，只能獨自找沒人使用的會議室辦公，昔日風光上任的業界金童，猶如被打入冷宮，在鴻海總部顯得相當落寞。 知情人士告訴本刊，同一時間，時任劉揚偉特助的夏國安，特地找魏國章討論他的人事安排，不過，夏只告知魏不要再接觸MIH業務，但仍要求他提出電動車EVKIT（開發者工具平台）規劃。
不料，隔天一早，魏國章開車要進入鴻海土城總部上班時，警衛及人事部門同仁早已守在門口拒絕讓他進入，並收回門禁卡，人事同仁不但向魏國章表明終止雇傭關係，更稱雙方是委任契約關係，公司得隨時終止契約。 隔月6日，鴻海寄存證信函給魏，表明因集團技術管理業務變革，依《民法》規定終止雙方委任契約。 不過，魏國章不甘示弱，委請律師回函，質疑鴻海曲解雙方法律關係，表明鴻海非法解雇，包括劉揚偉拒絕回應、恣意調動工作地點、刪除MIH相關研發資源、指派人事單位成員脅迫他主動離職，並以掃地出門的方式拒絕他上班，形同羞辱等職場霸凌，雙方法律戰就此展開。 鴻海電動巴士MODEL T已正式上路，揚言未來要拿下國內50%以上市占率。
2023年2月7日 · 鏡週刊今天報導，鴻海去年9月解僱魏國章，並未發重訊揭露，魏國章認為遭非法逼退及職場霸凌，已對鴻海董事長劉揚偉及鴻海人資長夏國安提告，並索賠新台幣6200多萬元，新北地院將於21日首度開庭審理。 對此鴻海接受中央社記者詢問表示，針對魏國章雇傭司法案，公司皆依法辦理，並靜待司法判決。 魏國章是誰？ 事件風波為何？ 鴻海並指出，針對任何不實言論，公司不排除循法律途徑，維護權益。 根據資料，魏國章之前擔任鴻海集團技術長，2021年1月起，魏國章參與鴻海推動的MIH開放電動車聯盟，操刀MIH軟體平台。 鴻海先前指出，魏國章過去是蘋果創辦人之一賈伯斯（Steve Jobs）所創辦的NeXT Computer中，唯一華人核心軟體成員。
2023年2月7日 · 週刊報導，去年5月，劉揚偉對魏國章的工作報告及在MIH的執行能力提出質疑，調動魏國章辦公室至鴻海土城總部，並進一步採取方式逼退。 鴻海對於鏡週刊報導內容，接受中央社記者詢問表示，針對魏國章雇傭司法案，公司皆依法辦理，並靜待司法判決。 鴻海並指出，針對任何不實言論，公司不排除循法律途徑，維護權益。 編輯：秦穎雯. 其他人也在看....
