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  2. 2020年12月7日 · 謝家華的家屬以書面聲明表示他們不會評論謝家華的生活與事業細節。他們對謝家華死後湧入的愛與尊崇極度感激,並計劃繼續散播謝家華生前的 ...

  3. 2020年12月8日 · 謝家華的家屬以書面聲明表示他們不會評論謝家華的生活與事業細節。 他們對謝家華死後湧入的愛與尊崇極度感激,並計劃繼續散播謝家華生前的信念─藉由有意義的生活經驗尋找樂趣、啟發和協助他人,以及最重要的,傳遞快樂。

  4. 2023年5月5日 · 謝家華是一位公眾人物,因他執掌在線鞋履零售商Zappos的表現受到稱讚,他的故事有相當一部分已經在媒體上得到逐步的揭示,而記者安吉爾·歐陽(音)和戴維·金斯的《神奇小子》做出了從頭到尾的講述。

  5. 2020年12月7日 · 謝家華的家屬以書面聲明表示他們不會評論謝家華的生活與事業細節。他們對謝家華死後湧入的愛與尊崇極度感激,並計劃繼續散播謝家華生前的 ...

  6. 2021年1月27日 · 謝家華於2001年成為首席執行官,向所有願意傾聽的人宣傳公司應該努力讓客戶和員工都快樂的理念。 他將Zappos從舊金山灣區搬到了拉斯維加斯。 廣告.

  7. 2020年12月10日 · 在心理學家馬斯洛著名的理論中,人有五大需求,第一層為最基本的「生理需求」,第二層為「安全需求」,第三層為「社交需求」,第四層為「尊重需求」,第五層為「自我實現」需求;馬斯洛在晚年又補充了第六層需求為「靈性需求」。 黃聲隆牧師表示,通常現代社會的心理狀況,常常是由於第一層基本生理需求滿足,但是卻在第二層的「安全需求」出狀況,以致於沒辦法順利發展第三層的社交需求,以為用錢可以滿足基本需求,也可以用錢買到友情、愛情與他人的尊重。 然而事實證明,再多的錢也無法滿足內心的空虛與孤寂,用錢買到的友情與愛情往往如泡沫容易消失,而產生更大的空虛與憂鬱。 然而「安全需求」出狀況可能是由於曾經受到傷害,導致他認為社會與世界是不安全的、人際關係疏離。

  8. 身為台灣移民之子,謝家華在舊金山長大,爸爸是化學工程師,媽媽是社會工作者,他完美繼承並融合了問題解決能力以及同理心。 朋友形容,謝家華雖然非常內向,卻像一棵「愛心樹」,樂於把許多人聚集在一起,並投資大把時間和金錢在朋友身上。 朋友還指出,謝家華總是有很深層的孤獨感,這反倒驅動了他的招牌特徵:堅持「人生應有目標與熱情」。 2005年,謝家華在Zappos向全公司寄出一封信,要求員工回覆「公司的目標是什麼」。 員工的答案包括顧客優先、用員工個性而不是職位來衡量意見等等,之後都直接變成公司核心價值,甚至讓員工依據這些價值互評。 這種企業文化在當時可說是聞所未聞,但證明有用,成功讓Zapoos銷售額在5年內從數百萬衝上2億美元。