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2013年8月22日 · 真正有效的工作方法，是區分事情的輕重緩急，先做，甚至只做要事，避免老把重要工作拖到最後處理，落得每天救火。 這正是成功學大師史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）所謂成功者的第三個習慣：要事第一（put first things first）。 柯維強調，想要讓生活過得平衡而充實，「關鍵不在於時間管理，而在於個人管理」。 他提出一個「急迫/重要」4象限表，指出人生各種活動，都可以區分為「急迫」與「重要」：急迫是指「是否必須立即處理」，重要則代表「對人生目的和價值觀而言是否重要」。 唯有專注於重要的事，避免老陷於急迫的事，才能讓自己的人生朝著想要的方向前進。 多數人每天都忙於既急迫又重要的事（第一類）導致心力交瘁、選擇逃避，去做一些不急迫又不重要的活動（第四類）。
2017年10月4日 · 《經理人月刊》整理了 365 句經過時間淘洗的名言，你可以每天選一句話做為今天的思考主題，也可以讀完後選出最有共鳴的做為座右銘，那些讓你有當頭棒喝，是你從來沒這麼想過的句子，也許會帶給你更多啟發。 與人相處的 3 個提醒. 悲觀者抱怨風向，樂觀者期待風向改變，務實的人調整船帆。 — 美國作家，威廉．沃德（William Ward） 心胸遠大者激盪想法，資質平庸者討論事情，心胸狹窄者道人是非。 — 前美國第一夫人，愛蓮娜．羅斯福（Eleanor Roosevelt） 知人者智，自知者明；勝人者有力，自勝者強。 — 中國春秋時代思想家，老子. 職涯必備的 6 種觀念. 生活沒有意義，就不可能有美好人生；工作沒有意義，就很難過著有意義的生活。 — 管理大師，吉姆．柯林斯（Jim Collins）
- 「偽」工作，讓工時愈來愈長
- 區分「急迫」與「重要」，評估工作的優先順序
- 提升時間利用價值，找出常見的「揮霍浪費」
《少做 50%，贏得 100% 成效》作者蓋蘭•尼爾森（Gaylan W. Nielson）更直接稱呼這些虛耗精力與時間的雜事是「偽工作」（fake work）。尼爾森認為，符合組織政策和達成關鍵目標，不可或缺的工作才是真工作；而有些無意義的埋頭苦幹，例如漫長的會議、無益的培訓計畫以及數不清的其他活動，不管對個人或公司的目標都毫無建樹，就是偽工作。 特別是今日的工作環境，就算不在上班時間，在朋友聚餐的場合、回家看電視的時候，人們都還不停在查看公司的 e-mail，我們工作得比以往賣力，企業甚至因為我們付出的時間讚許你的認真努力。但書中的研究卻顯示，花在一項工作中的付出，很高的比例根本不是為了達成公司目標應該做的努力，它就是「偽工作」。尼爾森說，偽工作隨處可見，幾乎隱藏在每一項工作裡。所以你必...
如何排除無足輕重的工作呢？已故的成功學大師史蒂芬•柯維（Stephen R. Covey）在《與時間有約》中說，人每天都要面對如何善用時間的挑戰。 他認為，人生的一大課題是「把最重要的事視為當務之急。」他解釋，有兩個會影響時間運用的重要元素：「急迫性」與「重要性」，人們常把這兩件事混淆了。時間管理的第一課，就是練習區別出急迫性與重要性。
而且，揪出偽工作、遠離不重要的急事，省下的時間可能比你想像得多。《 80 / 20 法則》作者理查•柯克（Richard Koch）指出，一個人創造出的大多數價值，都來自一小段時間，以 80 / 20 法則的形式來表述，就是 80% 的成就是在 20% 的時間內達成。反過來說，剩餘的 80% 時間，只創造了 20% 的價值。 這不代表絕對的數值或比例，而是建議每個人都用這個假設檢驗自己的工作與生活。若此假設接近實際的工作狀態，代表了我們所做的事情，大部分是低價值的事物，只有一小部分時間比其他時間更有價值；我們應該思考的是，如何提升時間利用的價值。 法國文豪維克多•雨果（Victor Hugo）曾說，「生命固然短暫，我們卻漫不經心地浪費時間，使生命更為短暫。」回想你的生活，是不是也常把「沒時間...
2021年7月18日 · 2021-07-18. 整理‧撰文 高士閔. Ganapathy Kumar on Unsplash. 想打造好印象，就要懂「月暈效應」！ 行銷產品、面試工作都能用的心理學. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 月暈效應（halo effect），又被稱為光環效應、暈輪效應，成見效應。 《今日心理學》（Psychology Today）指出，月暈效應是一種認知偏差。 當一個人在某些領域表現突出，眾人便以為對方在其他領域也一樣完美，月暈效應就會發生。 舉例來說，看見帥哥美女，便會認為對方個性一定很好，條件一定很出色，但外貌跟學歷、經歷、個性一點關係都沒有。 或者，面試官看到候選人跟自己畢業於同一所名校，就認為對方也是菁英，專業、溝通不是問題，最後選錯人。
2016年3月2日 · 台北市市長柯文哲接受《風傳媒》專訪指出，最近台北交通堵塞問題嚴重，交通局對外回應是下雨、油價迭降等因素才會塞車，讓他相當不滿，他認為交通局沒有檢討和反省，只是在找藉口。 柯文哲生氣地碎念：「我再開除幾個局長，大家慢慢就會改善了，自從開除周麗芳、倪重華後，現在突然就很想開除人。 」2016-02-03《自由時報》 做不好就換人. 企業經營不善、搖搖欲墜，想要起死回生，第一個想到的做法，通常就是換人做做看；產品銷售不佳、業績沒有起色，老闆的處理方式，經常也是對業務主管換到能賣為止；政府沒有政績，經濟一蹶不振，解決之道當然更是直接撤換行政院長囉！ 但奇怪的是，為何不是更換總統呢？ 呵呵！ 別傻了，不會有任何一位總統會因自己的政績太差，而羞愧下台以示負責的。
2021年4月15日 · 世芯-KY（3661）捲入大客戶飛騰被美國商務部列入實體清單風暴，來自大陸飛騰的 CPU 業務現在全部暫停！瑞信、摩根士丹利證券接連將之降評為「劣於大盤」與「中立」
2018年7月13日 · 你身邊有熱愛工作的人嗎？他們談起工作來，閃閃發亮的眼神，往往會令人心生嚮往，甚至有點羨慕。但麻省理工學院電腦科學博士卡爾‧紐波特在其新書《深度職場力》裡點出，過於強調「做自己想做的事」的主張，有嚴重的缺陷。它不僅沒有說明那些熱愛工作的人如何找到理想工作，更可能會 ...
