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2011年7月21日 · 為了提供學員符合當前演藝潮流的教學內容，明星藝能學園找來的老師，都是一線的演藝圈明星，像是知名節目製作人王偉忠、音樂製作人袁惟仁、明星舞蹈老師張勝豐等等。 雖然過往的工作經驗，已經為陳婉若累積了豐厚的人脈，但要這些奔波各地、忙得連陪家人都沒時間的一線專家，願意擠出時間來當老師，卻是一件浩大工程。 陳婉若花了非常多時間，一次又一次地拜訪每個人，希望讓對方了解她的理念，進而說服他們撥出時間。 而就算老師們同意授課，卻又可能因為沒有過教學經驗，陳婉若還得幫忙統籌規畫上課的方法與內容。 這段前置作業的時間，歷時至少8個月，所有工作都是陳婉若一個人獨力完成。 所幸辛苦是有代價的，當明星藝能學園開課後，明明是兩小時的課，有些老師不但上了三個半小時還不下課，甚至課後還留下來和同學們討論。
2024年2月26日 · 2024-02-26. 松誼企管執行長 洪彣欣. Leonardo ai. 學歷不代表能力、資歷不代表實力！ 想清楚 3 件事，用人才不會重蹈覆轍. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 年後轉職潮來襲，面對著員工領完年終後離職的現象，人資主管頭痛不已。 更困擾的是，許多求職者在面試時十分出色，說到無所不能、錄取後萬萬不能，猶如千里馬變成迷你馬。 人才是企業寶貴的資產，然而要找到對的人不容易，即便成功找到人才，主管卻常將人才放錯位置，使其無法發揮專長、為公司做出貢獻，反而讓公司蒙受損失。 主管用錯人的根本原因！ 人選不瞭解自己，企業也未釐清自身需求. 先跟大家分享一個小故事。
2024年1月17日 · NVIDIA. 曾遭霸凌、跳級完成高中學業…黃仁勳成為輝達 CEO 以前，是怎樣的人？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 輝達推出的繪圖晶片（GPU）堪稱 AI 的引擎，隨著 AI 成為顯學，公司股價一路飆漲，現已是全球第 6 大公司。 創辦人黃仁勳也因此成為 2023 年的話題人物，他 1963 年在台灣出生，他不只成就了市值破 1 兆美元的帝國，還是矽谷在位最久的執行長（30 年）。 旁人曾形容他性格反復無常，連共事多年的夥伴仍會戒慎恐懼，而黃仁勳近期在《紐約客》（The New Yorker）的訪談分享了他的成長故事，而他所擁有的創業精神，在他的生命歷程中似乎都有跡可循。 延伸閱讀： 輝達曾 2 度瀕臨倒閉，如何重新站起來？ 黃仁勳：我的生存意志，強過了想殺死我的人.
2015年3月6日 · 首先以學歷為基礎，學歷愈高則起薪愈高，但差距不至於太大，大多都在數千元上下；接著依據資歷的深淺開始往上加，資歷愈深的往上調的薪資也愈多，而這個差距可就大了，往往會差到數萬元之譜，由此可見資歷的重要性。 被認可的年資，才算資歷. 但人資核薪時所認定的年資卻並不像資遣的算法，工作了多少年就一定會有多少個基數；也不像人壽保險，可以活得愈久領得愈多，而是根據面試時的認知來判定實際上能被認可的年資。 也就是說只要是與這份工作無關的經驗就一律不予承認，而在相關的經驗中，也只承認有效的那幾年，其餘重複或毫無建樹的經歷則一概予以忽略。 所以 最後認定的資歷，很有可能會遠低於工作年數 ，而這其實也沒什麼好大驚小怪的，否則中年失業就不會這麼常見了。
2016年4月21日 · 從研究員做起，35歲當上副總，38歲當上總經理，劉宗聖如今是全台最大投信公司元大寶來投信總經理。 旁人看來，他年紀輕輕、升得很快，但是劉宗聖拚命也是出了名的，二十幾歲時曾經有一次出國考察，在搭機回程的十幾個小時裡，就做完厚厚七、八十頁簡報，凌晨抵台，中午就跟老闆簡報。 不到40歲就屢屢被賦予重任，劉宗聖坦承，這麼早擔大位，他不是沒有迷失過。 「我管理最難的時候是前幾年，那時我都用自己的邏輯要求別人，但現在我都把他們（同事）當總經理在訓練。 Q：你開始負起培育人才的責任，你怎麼識人？ A：人跟人之間的了解要透過大量人際接觸和私下觀察。 我出差的時候都會花大量的時間和同事聊天，看他的生涯規畫、對自己的期許。 有人重視成就感、有人重視待遇、有人重視專業養成。
2018年9月17日 · 從小到大讀了不少書，除了增加知識、應付考試，還能如何應用書中的知識？ 有關的討論、想法各有千秋，如果你還對此有所疑惑，不妨聽聽歷史名人的想法，看看他們從書本得到哪些益處與啟發： 為何要閱讀？ 「閱讀並非為了辯駁，也不是為了輕信與盲從，而是為了思考及權衡。 」 ── 英國哲學家，法蘭西斯．培根（Francis Bacon） 「從沒有人為了讀書而讀書，唯有在書中閱讀自己、發現自己或檢查自己。 」 ── 法國作家，羅曼．羅蘭（Romain Rolland） 「一間沒有書的房屋，如同一副沒有靈魂的軀體。 」 ── 古羅馬政治家，西塞羅（Cicero） 「喜歡閱讀，等於將生活的寂寞時光轉換成巨大的享受時刻。 」 ── 法國哲學家，孟德斯鳩（Montesquieu） 從閱讀中得到什麼.
2018年2月1日 · （口述 / 李河泉，整理 / 韋惟珊） 李河泉 曾任銀行消費金融業務長，帶兩上千人的部門。授課幽默風趣，理論與實務兼具，專長於團隊領導、新世代管理、溝通激勵等課程。連續多年獲「華語百大講師」，在經理人商學院開設「從歷史學領導」課程。
