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  1. 5 天前 · 至於國民年金保險老年年金給付,以 2024 年 1 月為例,請領人數達到 143.47 萬人,請領總金額 55.38 億,平均每人領到 3860 元;國保遺屬年金則有 12 萬人領取,總金額 4.9 億,平均每人能領取 4072 元;國保喪葬給付核付金額 8003 萬,核付給 815 人,平均每人能領取 ...

  2. 2024年4月30日 · 勞動部勞工保險局 :4 月 16 項給付與補助「行事曆」日期一次看. 至於國民年金保險老年年金給付,以 2024 年 1 月為例,請領人數達到 143.47 萬人,請領總金額 55.38 億,平均每人領到 3860 元;國保遺屬年金則有 12 萬人領取,總金額 4.9 億,平均每人能 ...

  3. 2024年3月25日 · 根據 勞動部勞工保險局 資料,《經理人整理 3 月份各項給付入帳行事曆讓有申請的人能提前了解款項入帳的時間記得檢查帳戶資料不要錯過領取補貼及給付的良機。 國民年金保險生育給付是 3 月份首批入帳的款項,於 3 月 7 日入帳,入帳高峰則落在 3 月 29 日,當天共有產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險身心障礙(基本保證)年金、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付國保老年年金給付等 6 筆入帳。 最後,退休勞工最關心的的勞保年金給付、勞退月退休金給付,則落在 3 月 28 日。 關於各項給付入帳有任何疑問,可至勞動部勞工保險局「 勞保局行事曆 」進一步查詢。 國民年金保險生育給付.

  4. 其他人也問了

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    • 勞退新制
    • 勞退舊制
    • 勞退新舊制如何轉換?有人同時適用嗎?
    • 親至勞保局各地辦事處查詢

    勞退的全名為「勞工退休金」,民國 94 年 7 月 1 日後就職之勞工適用於勞退新制,其法源為《勞工退休金條例》。由雇主每月在員工薪資外,額外提撥其薪水至少 6%,到勞退個人專戶。由於勞退的目的在於強制雇主給勞工退休金,而且資金是撥款到個人專戶,因此不會有破產問題。除了雇主提撥外,你也可以自願提繳退休金,每月扣除至多 6% 薪水,撥款到個人勞退專戶,強迫自己儲蓄,同時也可以扣除當年度綜合所得總額。 等到勞工 60 歲且工作滿 15 年後,可選擇一次領取或每月領取;若是年滿 60 但工作未滿 15 年,只能選擇一次提領。請領月退休金者,由勞工決定請領之年限(以年為單位,並以整數計之)。若領取退休金後繼續工作提繳,則每年可提領 1 次續提退休金。若勞工於請領退休金前死亡,則可由遺屬或遺囑指定請領...

    勞退舊制的法源為《勞動基準法》,自民國 75 年 11 月 1 日開始實施,由雇主依勞工每月薪資總額 2% ~ 15% 按月提撥到勞工退休準備金專戶中。此帳戶專款專用,所有權屬於雇主。勞工退休金制度新制及舊制的轉換點是從民國 94 年 7 月 1 日,也就是說,勞工在民國 94 年 6 月 30 日以前任職的工作年資都屬於舊制退休金請領範圍。除了雇主的提撥比例不同外,舊制的員工無法自願提繳退休金,計算方式與退休機制也有差異。 舊制中的勞工退休可分為「自請退休」與「強制退休」,前者的發動權為員工;後者的發動權在雇主。勞工只要符合下列情形之一即可自請退休: 1.工作 15 年以上年滿 55 歲者 2.工作 25 年以上者 3.工作 10 年以上年滿 60 歲者。 強制退休則為雇主要求員工退休,勞...

    勞退新制上路時間為民國 94 年 7 月 1 日,在民國 94 年 6 月 30 日前開始工作、且任職於同一單位的勞工適用勞退舊制,這些勞工如想轉換勞退新制,依法應於 99 年 6 月 30 日前改選,屆期未改選勞退新制,仍繼續適用勞退舊制。 原適用勞退舊制之勞工改選新制後,若任職於同一單位,雇主應保留其原有的舊制年資,並累計新制的年資。而勞工一旦轉換勞退新制後,就不得再變更選擇適用勞退舊制。 依規定,雇主為勞工提繳退休金之金額,應每月以書面通知勞工(或於薪資單中、或以電子資料傳輸方式註明),民眾可透過雇主每月給予的書面通知單,得知退休金提繳情形。或可以利用以下幾種方式查詢個人勞退專戶的金額:

    攜帶國民身分證正本或其他附照片之身分證件正本(如駕照、健保卡、護照、居留證),至勞保局各地辦事處,經確認為勞工本人後,由勞保局人員列印勞工退休金個人專戶資料。 勞保全名是「勞工保險」,屬於社會保險,當勞工發生事故時,政府就從勞工保險提供經濟支援,保障勞工的基本生活。所有勞工繳納的錢,都放入一個共同帳戶,勞工有需要時,再從帳戶中提撥款項;但也因為退休人數攀升,加上生育率下降、勞動力減少,導致流入共同帳戶的錢愈來愈少,所以可能面臨破產危機。目前勞保給付的項目有以下 8 項:生育、傷病、失能、老年、本人或家屬死亡、失蹤、職災資療、職業健康檢查等。 勞工保險除了受雇勞工外,無固定雇主或自營作業的勞工都能參加,負擔的費用會依照薪資級距、職業類別、是否為身心障礙以及嚴重程度而不同。若非身心障礙者,勞保費...

  5. 2021年3月9日 · 獨立財務顧問廖義榮提醒勞退分舊制和新制舊制是雇主依每月薪資總額提撥 2~15% 至勞工退休準備金專戶只有工作滿 15 年、55 歲以上才能領取。 不過,如果公司在退休前倒閉或員工換工作,就會領不到退休金。 由於現在的員工很難在一家公司待一輩子政府在民國 94 年(2005 推出勞退新制雇主每月按照個人薪資的 6%,提撥到你的退休金專戶,滿 60 歲領取。 這個戶頭會跟著工作者移動,不受換公司影響。 勞保老年年金|依照投保薪資計算. 另一種退休能領的錢是「勞保老年年金」。 它會依照勞保投保薪資、時間去計算,可以透過勞工局老年年金給付試算。

  6. 2024年2月27日 · 根據 勞動部勞工保險局 公告其中包括國民年金保險喪葬給付老農津貼農民月退休儲金國民年金保險生育給付勞保年金給付職保年金給付勞退月退休金等 2 15 日開始陸續發放。 2 27 日將同時給付勞保年金職保年金及勞退月退休金當天領取人數最多高達 178.4 萬人,平均每人領取 18,672 元。 延伸閱讀: 農曆春節大紅包! 全台 8 大縣市春節敬老禮金、慰問金,領取日期、所需文件一次看. 政府開工紅包! 勞動部:勞保年金最多人領,攸關 170 萬人權益. 根據 勞動部勞工保險局 統計,2023 年 11 月,勞保 3 大年金給付總人數達 178.4 萬人,領取總金額 333.1 億元,平均每人領取 18,672 元。

  7. 2017年3月17日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 現在的你有沒有想過如何儲備你的退休金 ? 退休所需要的花費真的比現在少嗎? 是不是不知道如何籌畫出一筆退休金? 千萬別輕忽了退休規劃,成為老後生活貧窮的「下流老人」! 也許你可以問問身邊的同事,他有沒有在規劃儲存退休金? 對退休生活所需要的開支又會有多少? 得到的答案可能是他們也不知道! 千萬別輕忽了退休規劃,成為老後生活貧窮的「下流老人」! 在思考退休前,你必須先認清幾件常見的迷思,再經過深思熟慮後,做出聰明的規劃。 常見的迷思問題: 1. 退休生活可以簡單過、花費不多? 錯! 很多人都低估了退休後需要的花費。 這部分可分為 內部問題 與 外部問題 。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 內部問題:

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