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2021年12月3日 · 24歲，接下沉重家業. 不同於台灣一般企業家第二代，都是父母逼、推著孩子出國念書，嚴凱泰隻身赴美，卻是 14 歲的他，向萬般不捨的母親「求來的」，當時一同念書的同輩雖然羨慕他的優渥生活，但也不時指著路上跑的裕隆汽車對他冷嘲熱諷，「我當然知道裕隆有問題，可是我怎能一起跟下去罵？ 」嚴凱泰回憶，這樣的不平使他近 20 年背負著一種屈辱，雖然「別人是生病時吃蘋果，我是生病時不吃蘋果的」，但從他懂事起心頭就沒有「小王子」的尊榮，「極端的虛榮、極端的悲哀、與極端不平等，」他說：「我如果不離開台灣，一定會崩潰！ 」。
2014年2月26日 · 收藏. ****整理 / 韋惟珊. 「我們的文化最流行的迷思之一是：自律。. 」－巴包達（Leo Babauta）. 大家都認為，成功的人「嚴以律己」，過著「自律的生活」。. 其實這是謊言。. 事實上，除了已有的紀律，我們不需要任何更多的紀律。. 我們只需要稍為把它 ...
2011年1月10日 · 嚴心鏞 奧爾思（O u r s）服務管理顧問公司總經理。近年來，在各企業推行「感動服務」課程，獲得廣大迴響。曾任亞都麗緻服務管理學苑總經理。 （口述 / 嚴心鏞、採訪．撰文 / 陳立唐 ）
2020年4月27日 · 嚴以律己，寬以待人 倫納德．施萊辛格（Leonard Schlesinger）是商學院榮譽退休教授。 他認為，坊間百百種教導人成為領導者的書籍，但其中每本書都會提到的優秀領導人核心特質就是「為自己樹立高標準，並能對他人表達出關懷的人。
2013年12月13日 · 收藏. 「企業在危機發生前的準備不足，一旦出事很容易就會崩潰。. 」利眾公關顧問董事長嚴曉翠指出，危機事件發生時，正是考驗企業經營思維與價值觀的關鍵時刻。. 許多企業在面對危機事件時，急忙在第一時間內透過媒體採購壓制新聞，或是在 ...
2008年6月3日 · 在自傳《總裁獅子心》中，嚴長壽舉了個自己在亞都麗緻飯店時遇過的例子。 飯店廚師常有所謂專業的堅持，面對批評時，直接的反應就是自我防衛，所以「他們通常不接受客人的挑剔，比方有人抱怨太鹹、或者魚不新鮮，他就會說：『這個人懂不懂啊 ...
2019年6月24日 · 指導不成，反讓部屬氣得丟辭呈？. 建設性批評這樣說，他才願意聽、甘心改. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 不少辦公室常聽見火爆上司因部屬犯錯而大聲怒罵，要是下屬吃軟不吃硬，可能一怒之下就丟辭呈走人。. 但也有些個性溫和的主管，想給建議或 ...
