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2023年9月20日 · 數位時代 陳映璇. 競爭賽道不在計程車！ 裕隆娶 LINE Taxi，幕後推手揭嚴陳莉蓮野心. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「我們的賽道已經改變了，我看的不是計程車，不是馬車這個賽道，而是汽車賽道，我們是在跟自己競爭，」裕隆集團移動服務事業總經理林群盛拉高音量，談起裕隆併購 LINE TAXI 的初心。 裕隆今年逢 70 周年，打造移動服務生態系是裕隆轉型的三支箭之一。 今年 6 月中旬裕隆集團旗下子公司裕融，宣布以 9.5 億元取得觔斗雲聯網科技公司（即 LINE TAXI）50.7% 股權，成為最大股東，拿下 LINE TAXI 平台經營使用權。
2020年8月5日 · 攝影／賀大新. 62 歲的運動狂人！. 瑞銀台灣總座：早起健身很難，對心理的幫助卻很巨大. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 下午 2 點，瑞銀集團董事總經理暨台灣區總經理陳允懋依約踏入會議室，西裝筆挺，親切招呼。. 每日行程滿檔的他，臉上看不出 ...
2017年11月21日 · 蕭乃沂解釋， 系統思考強調「長時間」觀察，需要統合一連串事件在不同時間點的變化，並從中歸納出發展趨勢。 另外，在觀測的過程中，如果有數據能夠驗證是最理想的狀況；不過，和許多學科不同的是，即使沒有數據，也可以從外在行為的改變，發現問題的癥結。 像是「團隊士氣」的高低，雖然沒辦法被量化，但如果有人在該團隊待得夠久，組織內外處理事情的積極度、活躍度還是可以觀察得出來。 蕭乃沂以高等教育產業中的問題為例，台灣目前一些大學因難以經營而可能倒閉。 若要推斷原因，直線思考的推導是因為學生數量變少，再往前追究則是因為小孩愈生愈少。 如果將時間倒回20幾年前，在1990年代以前，由於政府對設立大學有嚴格的限制，因此大學數量並不多；加上當時考大學的管道是一年一次的聯考，只要成果不理想就只能等隔年重考。
- 24歲，接下沉重家業
- 進退維谷的處境，練出企業家少見的「忍耐」
- 用對人，讓有創新能力的人能出頭
不同於台灣一般企業家第二代，都是父母逼、推著孩子出國念書，嚴凱泰隻身赴美，卻是 14 歲的他，向萬般不捨的母親「求來的」，當時一同念書的同輩雖然羨慕他的優渥生活，但也不時指著路上跑的裕隆汽車對他冷嘲熱諷，「我當然知道裕隆有問題，可是我怎能一起跟下去罵？」嚴凱泰回憶，這樣的不平使他近 20 年背負著一種屈辱，雖然「別人是生病時吃蘋果，我是生病時不吃蘋果的」，但從他懂事起心頭就沒有「小王子」的尊榮，「極端的虛榮、極端的悲哀、與極端不平等，」他說：「我如果不離開台灣，一定會崩潰！」。 但即使隻身在美，他仍不時想著「如何救起裕隆」，從小的經驗讓他理解到：瞬間的發狠振作，難以讓裕隆振衰起弊，因為太多的員工是「短視的好人」，革命必先革心，但要這些叔叔伯伯認識新世界，可比父親「要為中國人的車子裝上輪子」那...
當時兩件任務讓他進退維谷，使他在公司裡抽大量的白長壽香煙，下了班深夜還喝上一個月達半打的白蘭地。其一： 是各路老員工紛紛來「進忠言」，卻少有人聽得下他的分析和道理（一位老同事除了告訴他「現金快不夠了」，也告訴他：「你回來，實在看不出你對裕隆有何貢獻」）；另一則是台灣政府運籌加入 GATT（今日 WTO 前身）已成定局，早晚管制進口車的門檻保護傘會撤除，彼時銷售數已被福特和南陽超越的裕隆，長中短期前途可謂一片蒼茫。 他每天幾乎 5 點半準時下班，「辦公室裡處處無解，」他說：「所有的會議都得不出結論，為什麼？因為大家對裕隆要做什麼事毫無共識，R&D 說我們要自己造車，給我 20 億，財務部說：我沒錢！每天這樣的事不斷循環，不如回家。」 那段日子幫他 練出了三十出頭歲數人少見的「忍耐」功夫，而當時...
要問他經營的過程裡，真正得意的成就，「 我不斷地用對人，或者讓有創新能力的人出頭。」幾乎所有在裕隆重生過程扮演攻堅和後勤支援的大將，都對嚴凱泰（即使小上他們幾多歲）的領導豎起拇指。「他對你搏盡感情，但對 performance 的要求，也絕不手軟，」一位工廠主管透露：「長期相處就能體會－－他是真心對你好。」 當時裕隆集團水平事業群之一，專攻汽車融資貸款的裕融公司總經理陳力雄，辦公室一台治療椎間盤突出的復健治療椅，就是嚴凱泰送來的禮物；來往大陸奔波的同仁開刀時，他更是焦急地安排主治醫師；而在母親吳舜文眼中，嚴凱泰也是個很細心又重情感的人。如有一次她便提到，有一次她要找東西而翻了嚴凱泰的抽屜，看到他把父親寫的信一封封保存得很好，因為「後來他父親能跟他說的話很有限，」她說。 現在的許多同事認為，正...
2022年9月20日 · 熟悉裕隆集團的人士說，嚴陳莉蓮對經理人都是充分授權，中華車經營團隊的各種變革與對應確實擁有相當大的空間，但嚴陳莉蓮的意志才是最後關鍵，MG 一案最後能夠曝光，一定獲得她的認同，至於是否能成功轉型，車界張大眼睛關注。
2021年5月7日 · 2021-05-07. 數位時代 陳建鈞. 數位時代製作. 2021 台灣富豪排行出爐：郭台銘只排第 6，全台首富竟是「他」！ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在全球因疫情衝擊經濟衰退，社會陷入困頓之際，台灣仍舊維持著正常生活、經濟持續成長反倒是極為難得的景象。 知名財經媒體《富比士》本週公佈《2021年台灣富豪榜》，揭露走過這特殊的一年後，台灣 50 位最有錢的億萬富翁們。 根據經濟合作暨發展組織資料，受到新冠肺炎（COVID 19，俗稱武漢肺炎）侵擾，2020 年全球 GDP 下降了 4.2%。 然而台灣卻繳出 GDP 成長 3% 的好成績，年出口值更創下史上新高的 3452.8 億美元。
2020年1月27日 · 台達電子人資長陳啟禎思考， 如果員工是人資部門的客戶，福利、人力招聘、休假津貼、差旅報銷都是人資部門的產品。 我們應該思考的是，這些產品好用嗎？ 舉例來說，很多公司都有孕產婦相關福利，但這些福利有解決同仁問題嗎？ 為了了解孕產婦需求，他舉辦了新手爸媽的課程，教導懷孕期間與新生兒相關知識。 從中，陳啟禎發現，許多孕婦的需求都沒被解決。 比方說，產假有幾天、有沒有津貼；申請產假之後，寶寶提早報到時，假別該怎麼修改；各地縣市政府有哪些補助等。 他將這些問題整理成懶人包，省去準爸媽們許多麻煩。 貼心的照顧，換來的是留職停薪之後回職比例顯著提高 。 簡化差旅申報流程，節省 80% 作業時間. 另一個重視顧客（員工）的例子是，過去同事常抱怨，出差系統很難用。
