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2021年1月25日 · 「我怎麼知道妳是誰？ 」李董回道。 「不知道就好。 」李董猝不及防，電話當場被對方掛掉，張老闆和一群朋友早就笑成了一團。 電話禮儀是企業對外服務的「第一環」 這個故事的第一個迷思是，老闆經常覺得自己的公司同仁服務沒有問題，因為在公司他以老闆的身分出現，屬下自然恭敬有禮。 如果從外面撥電話回去測試，就可能發現問題所在。 第二個迷思是認為電話禮儀不重要，其實不然。 電話接聽應答的禮節，不僅是服務的一環，而且往往是企業對外接觸的「第一環」。 電話服務品質之重要，足以影響觀感，若是觀感不佳，外人可能根本就不想談下去！ 電話禮儀，影響品質計分的晴雨表. 許多人對某企業的印象，常是從電話互動開始，從同仁接起電話的那一秒鐘開始，外人對公司的服務已經開始計分。
2023年2月19日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 跟主管搭車該坐哪個位置？ 不同的輩分、不同的駕駛，部屬的座位順序也不同。 職場乘車禮儀，就在一些小小的細節。 以下3個跟主管搭車出門的問題，你都選對了嗎？ 職場乘車禮儀小測驗 Q1. 和主管一起外出，搭乘有司機的公務車，位子該怎麼坐？ A. 主管坐位子 2。 自己坐位子 3。 B. 主管坐位子 1。 自己坐位子 2。 選 A！ 如果是司機開車的公務車，尊位應該是在司機的斜後方（上下車最方便的位置）。 這個規則適用在左邊駕駛，以及右邊駕駛的國家。 我們是左駕的國家，因此要讓主管坐在圖中的位置 2，自己則坐在位置 3。 除了搭公務車，很多時候也搭計程車；與長官一同搭計程車時禮儀也不可忽略，讓長官坐後座。
2020年11月19日 · Many semiconductor devices used in electronics are very sensitive to the presence of static electricity and can be damaged by a static discharge. 很多電子產品中的半導體對靜電非常敏感，可能因為靜電而損壞。. 內容提供／本文經授權轉載自 《單字王》粉絲專頁. 加入經理人LINE好友 ...
2018年5月3日 · 為了找到合適的領導者，許多公司會選擇用「測驗」的方式，篩選能進入領導階層的員工，以避免公司被少數人把持，但靠測驗的方式，真的能反映一個人真正的能力嗎？ 事實上，好的領導者樣貌非常多元，我們很難透過一種單一的模版測驗找出誰是好的領導者。
2019年11月14日 · 例如《紐約時報》就曾報導美國一間 Bread Winners 餐廳，利用影像監控軟體偵測服務員竊盜行為，同時分析出最有效率的外場員工，並給予升遷獎勵的例子。
2009年8月18日 · 「設計六標準差」流程有5個步驟，分別是定義、測量、分析、設計、核實。在「定義」階段，高階主管必須批判性地照看生意模式，重新檢視組織策略，以為設計團隊提供新產品或服務需求的具體方向。
2008年9月30日 · 豐田生產制度（Toyota Production System）專家傑弗瑞‧萊克（Jeffrey Liker）和大衛‧梅爾（David Meier）在《實踐豐田模式》（麥格羅‧希爾出版）一書寫道：「建立標準化流程和程序，是創造穩定一致績效的最重要關鍵。 」換言之，當工作是可重複的時候，標準作業程序就好比是已然經過驗證的「最佳實務」（best practice），可以確保獲致穩定、不出錯的成果。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 不過，標準化的最重意涵並不僅止於此。 萊克和梅爾指出：「標準化作業和其他作業標準是持續改善的基線……任何作業在尚未制訂標準之前，是不可能達到真正改善的。
