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2014年6月21日 · 名片. Jun 21 Sat 2014 00:01. 離職時，應該說實話嗎？ 前陣子接受平面媒體的採訪，主題和離職有關。 因此談到了一個問題：｢員工到底應不應該把真正的離職原因告訴主管？ ｣ 我想了半天，最後擠出來的答案是：｢到了要離職的地步，才告訴公司自己決定離職的主要原因，我比較好奇，到底你希望得到什麼？ ｣ 每一個職位的工作內容都不盡相同，以HR來說，工作比較難有明確的績效好壞或是對錯，很多人力資源管理的措施，老闆支持就是對的、老闆不支持就是錯的。 或者，應該用另外一種方法來描述：我的工作建立在老闆對我的信任之上。 所以面對離職，我自己堅守的原則是，絕對不輕易地提出離職、一旦提出離職就絕對不接受慰留。 當然，這不是放諸四海皆準的道理。
