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  1. 2023年2月13日 · 以六角鑲嵌鑽石技術聞名的 TIFFANY,也有平易近人的小飾品,最著名的是 Diamonds by the Yard 系列。 該系列是傳奇珠寶設計師 Elsa Peretti 在 1974 年剛加入 TIFFANY 時的作品,0.03 克拉的鑽石內嵌式鑲嵌在線條優美的鏈條間,簡單俐落,跳脫 70 年代只有晚宴能佩戴鑽石 ...

  2. 2022年10月25日 · 當然了,銷售寶石級鑽石獲利最為豐厚,這種等級的鑽石也是大多數人提到鑽石時會聯想到的商品,它們經過切割及拋光,可被製作成珠寶首飾或單鑽呈現。今天,這類鑽石的價值乃是根據 4C 標準來衡量: 衡量鑽石的 4C 標準:切工、克拉、顏色、淨度 ...

  3. 2023年2月14日 · 情人節送禮、禮物推薦:輕珠寶怎麼選購、配戴?. 穿搭3技巧、8品牌推薦,強化專業、魅力!. VA、TROLLBEADS、BOHO BELLE、MEJURI.

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  5. 2023年9月5日 · shutterstock. 戴比爾斯將原價格下調 40%!. 天然鑽石要取代人造鑽石了嗎?. 為何鑽石整體價格正在降低?. 由於經濟逆勢打擊奢侈品消費,加上人造鑽石大行其道,原的價格加速跌落,愈來愈多的消費者選擇以人工鑽石做為婚禮戒指,也使得在美國 ...

  6. 2021年12月21日 · 2021/12/21. 市值上看 8000 億! DE BEERS、PANDORA 搶進,合成鑽石憑什麼紅? 經理人八分生活 Kevin、林柏源. 載入失敗. Shutterstock. LV、DIOR、CHANEL、Cartier、Chopard⋯⋯今年紛紛來台開設珠寶展! 在地市場的經營,儼然成為珠寶、鑽石產業在疫情時代的重點之一 >> 人工合成鑽石與天然鑽石有何不同? 疫情趨緩、40 年來最盛大的結婚潮,讓珠寶、鑽石市場迎來復甦,戴比爾斯、潘多拉、施華洛世奇也搶進人工合成鑽石市場:

  7. 2016年4月7日 · 現象一:競爭心理作崇. 面對激烈的競爭,許多學生認為彼此「互為對手」。 相關的問卷調查顯示,雖然有53%的同學認為現在大學生的關係應是「互相幫助、共同進步」,但是,由於在學習、就業等各方面的競爭,46%的同學感受到了實際存在的“互為對手”的關係。 還有相當一部分學生認為同學之間是「互不相干」甚至是「互相提防」的關係。 很顯然,片面強調競爭的心理,阻礙了年輕人的團隊合作意識。 現象二:「負面」默契. 一項任務佈置下來,因為缺乏團隊合作精神,大家明明知道該任務不切實際、無法完成,但為了逃避責任,都心照不宣地選擇「沉默是金」,誰都不願將實際情況告知上級領導——這是典型的「負面」默契。 現象三:個人英雄主義. 個人英雄主義對團隊合作的危害是不言而喻的,這是一個真實的故事。

  8. 2016年9月29日 · 這個堪稱是「全台灣最會說故事」的珠寶品牌,用一條基本手鍊,再自行搭配串飾, 6年內從僅有一間忠孝復興SOGO櫃位、個位數員工,成長至今,共擁有19家店、員工130人,年營收破10億元新台幣,甚至拿下集團內全球最佳服務、行銷及坪效獎。 驚人的績效、讓消費者痴狂的魔力,全數繫於陳昱龍了解如何「引導消費者說故事」。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 自丹麥起家的PANDORA,品牌精神是「unforgettable moments」(難忘的時刻),意即藉由每顆串飾,把消費者心中最重要的時刻留下,時時配戴在身上,銘記在心。 也因此,當PANDORA一出現在市場,立刻引起討論旋風與購買熱潮。

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