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1.員工需於旅遊前一週完成『旅遊假』請假作業，並於請假系統內註明「員工旅遊」。 2.公司提供至多 4天旅遊假，如行程遇上班日未達4天者，同仁仍需進公司上班不得補休.
2021年11月29日 · 1.凡有扣繳福利金到職3個月且試用期滿之正式員工。. 留停人員依相關規定扣除留停期間年資，復職3個月後，且並扣繳福利金方可申請。. 列入年度個人所得。. 3.年度計算:自民國111年1月1日起依人資處提供最新到職日至111年12月31日為個人計算依據。. 國內：二日 ...
由於旅遊期限長達6 個月,在旅遊期限內若有因公出國、國外出差(7 月~12 月期間出差達3個月以上者)員工、產假、懷孕或其它特殊事件而不能參加者,需提出『旅遊補助申請單』說明原因,通過審核後,才可生效。. 旅遊人數:自行組團方式。. 本公司員工( 不含外籍員工 ...
彰化基督教醫院職工福利委員會 員工團體旅遊補助款申請規範. 一、 申請員工旅遊補助,敬請務必詳讀「 員工團體旅遊補助款申請規範」,並填寫「國內旅遊活動申請表」( 附件1)、「國外旅遊申請表」( 附件3),需詳細註明領隊、聯絡人資料,出團日期、旅遊地點、旅遊天數、住宿地點/店家名稱。 請資格: 1、 凡有扣繳福利金到職3個月且試用期滿之正式員工。留停人員依相關規定扣除留�. ”使用且員工須同行,餘額補助按人頭計算,列入年度個人所得。所得年度計算: 自民國113 年1 月1 日起依彰基HIS人�. 員工,當日為上班、排班及值班人員,恕無法申請員工旅遊補助。(111 年11 �. 三、 年度旅遊補助金額: ,000 元、三日遊以上NT$ 6,000 �. 須以所在院區北部及南部.
2022年12月7日 · 104人資學院最新出版《2022~2023台灣地區薪資福利調查報告》揭露企業的九大經濟福利，其中，提供員工旅遊補助的企業，平均每位員工補助1.1萬元，另有八成的企業規劃年終尾牙，均創6年新高。. 2022解封年！. 隨著中央流行疫情指揮中心已陸續公布，出國免隔離 ...
由職福會簽定績優之特約旅行社,每年定期提供國內外旅遊資訊供員工自由報名。 國內旅遊於員工自行支付後由公司補助5,000 元、福委會2,000 元,合計共補助員工每人7,000 元, 檢據核銷。 補助期間為每年6 月或公司舉辦之旅遊出發日,公司新進員工在職滿. 8 個月以上者,補助100% ,少於8 個月者,依比例以此類推。 限每位員工每兩年申請補助一次為限。 四、定期員工慶生會 為增進各部門同仁之連繫感情,將於每六個月舉辦員工團體慶生活動,日期將於福委會開會時決議,惟仍須經公司同意。 陸、附件 無。 染、施行 本辦法經職工福利委員會表決通過後公告實施;修改、廢止亦同。 本辦法訂於中華民國94 年5 月30 日。 本辦法於中華民國99 年9 月23 日第二次修訂。
會員旅遊補助辦法. ※ 為保障員工住宿安全，請洽詢合法民宿及旅館！. 會員自助旅遊辦法申請作業修訂，即日起員旅申請作業將實施線上報名。. 一、申請資格： 嘉基福委會所屬（扣繳福利金）會員年資滿一年（含）以上。. 二、補助金額依員工會員年資（到職 ...
