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- 關於無薪假補貼，有相關問題想諮詢，要問誰？ 凡是經勞資協議實施減班休息並通報地方勞工主管機關的勞工或事業單位，可撥打勞動部的免付費客服專線0800-777-888，由專人提供諮詢服務。 或者也能電洽勞動部勞動力發展署所屬分署。
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無薪假補貼要問誰?
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2022年6月7日 · 勞工只要參加公司辦理、勞動部自辦或委辦的職業訓練課程（包含居家線上上課），就可依照「實際參訓時數」補助訓練津貼，不過補助時數不能超過每月放無薪假的時數，每月最高144小時、每小時補貼168元（111年基本工資）。 算下來，參訓勞工每月最高可領到2萬4,192元的訓練津貼。 據了解，目前沒有限制領幾個月，只要符合資格每月都可以適用。 →點我到勞動部勞動力發展署網站看更詳細資訊. 【適用對象？ 】年滿15歲以上的本國籍員工、或取得合法工作權之大陸地區配偶、或在中華民國境內設有戶籍之國民結婚且獲准居留之外籍配偶，由受僱事業單位為其投保勞保 (就保)的勞工與事業單位達成協議，同意減少正常工時並通報當地勞工行政主管機關。 【勞工如何參訓？ 參加事業單位內部辦理的訓練課程。
2021年6月29日 · 為減輕減班休息勞工的壓力，穩定在職勞工就業，安心就業計劃的申請原則是：只要是在「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，任職公司實施減班休息達30天以上，且有向地方政府機關列冊通報，則可於實施滿30天的次日提出申請。 6月29日最新消息：今年7月1日起，補貼額度由原來的「薪資差額50％」，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3,500元、7,000元或1萬1,000元，勞動部說，除了簡化補貼作業之外，也希望提高每人可以領得的補貼額度，擴大對減班休息勞工的生活協助。 簡單來說，就是如果因疫情減班休息，不管你的薪資相比之前減少多少，都可以向勞動部申請最少3500元的補貼。 若薪資差額超過7千元、甚至相差1.4萬元以上，則補貼額度則變成可以領7千元或1萬1千元。
2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領，勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請，受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請，或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示，因部分行業受景氣影響，導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前，因此事業單位與勞工協議減班休息，以維持營運。...
2023年7月4日 · 為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，依據整體景氣狀況評估，薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後，實際協議薪資差額的一半，以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算，每月最多可領9700元。 無薪假補貼找工作求職9700元. 「疫後改善缺工擴大就業方案」...
2023年6月11日 · 勞動部長 許銘春 今日（6/11）表示，新冠肺炎紓困條例僅到6月30日，對於減班休息（ 無薪假 ）勞工將放寬規定，最高補助額度可達9700元，預計7月1日就可上路。 許銘春今日出席職災勞工、眷屬關懷及職災預防宣導園遊會，聯訪時表示紓困條例6月30日即將退場，但是部份措施有必要持續，特別是無薪假的勞工「安心就業計畫」。...
2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領，勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請，受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請，或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示，因部分行業受景氣影響，導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前，因此事業單位與勞工協議減班休息，以維持營運。...
2024年1月31日 · 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼。
