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   勞保最低薪資是多少?

   • 1977年，當時政府規定每一勞工的基本工資為 新臺幣 600元，勞工投保勞工保險的最低薪資為新臺幣1,160元。 1978年12月，勞工保險的最低薪資調提高到新臺幣2,460元， 童工 （當時的情況）、 學徒 為新臺幣1,740元。 1980年代， 俞國華 出任行政院長後，在行政院長任內成立 勞工委員會 ，處理勞資糾紛。 1991年政府開始研議 勞保年金制度 。 2007年，行政院提出《勞工保險條例》修正草案，並將勞保年金所得替代率規劃為1.1%，代表勞工每繳一年保費，可獲得的退休金涵蓋未退休前薪資的比率為1.1%。

   勞工保險 (中華民國) - 维基百科，自由的百科全书

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   最低薪資是什麼?

   • 雖然最低薪資在許多地方實行，最低工資的利弊仍有許多爭議。 支持者說最低工資會提昇生活水準、減少貧窮、減少貧富差距、提昇社會風氣、以及強迫企業變得更有效率。 [2] 相對的，反對者說它會提昇貧窮、提昇失業率（特別是低技術或缺乏經驗的勞工）、並且對企業有害。 [3] [4] [5] 紐西蘭 於1894年成為首個推行最低工資的國家，其後 澳洲 跟著推行。 很多西方國家其後陸續推行保障工人權益的法案，包括推行最低工資。 現今世界上很多國家及地區，不僅西方，東方地區如 香港 ，也設有政府立法或工會以保障工人權益。 許多國家如瑞典、芬蘭、丹麥、瑞士、奧地利、義大利，沒有最低薪資法律，但依靠勞工團體或工會透過 集體協商 設立最低薪資。 [6] [7]

   最低工資 - 維基百科，自由的百科全書

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   最低工資制度如何保障勞工權益?

   • 並說明中華民國對於勞工工資最低標準之保障雖以「基本工資」名之，實與世界各國所定之「最低工資」無異。 為使最低工資制度能夠提升到位階較高的法律位階，強化審議程序，並將最低工資所需參考的社會、經濟指標入法，保障勞工權益，因此制定該法。

   中華民國基本工資 - 維基百科，自由的百科全書

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   什麼是勞工保險?

   • 勞工保險 ，一般簡稱為 勞保 ，是 中華民國政府 所設計制定的一種強制性的社會保險制度。 1950年， 臺灣省政府 依據《臺灣省勞工保險辦法》開設勞工保險。 在早期施行時，勞工保險制度層面屬於臺灣的地方性制度，並且委託 台灣人壽 勞工保險部負責勞工保險的業務。 最早保險制度保障的內容僅包括傷病、殘廢、生育、死亡與老年等給付。 1956年，《臺灣省勞工保險辦法》完成第三次修正後，新增疾病項目。 後來，政府陸續將 農民健康保險 與 公務人員保險 等劃入其中，使得勞工保險為最早施行的社會保險制度。 1958年7月11日，為了保障勞工生活、促進社會安全，立法院制定《 勞工保險條例 》。 關於本條例的施行細則，由內政部擬訂，報請行政院核定，並由行政院以命令的方式規定本條例的施行區域。

   勞工保險 (中華民國) - 維基百科，自由的百科全書

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2. zh.wikipedia.org › zh-tw › 勞工保險_(中華民國)勞工保險 (中華民國) - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 勞工保險_(中華民國)

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   2016年3月，勞保投保薪資上限經行政院核定通過。. 2016年4月30日，勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限（俗稱勞保天花板）將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元，預計於同年5月1日生效。. 2021年通告（2022年調整），因應勞保職災保險費率每3年調整 ...

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   zh.wikipedia.org › wiki › 勞工保險_(中華民國)

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   2016年3月，勞保投保薪資上限經行政院核定通過。. 2016年4月30日，勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限（俗稱勞保天花板）將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元，預計於同年5月1日生效。. 2021年通告（2022年調整），因應勞保職災保險費率每3年調整 ...

   • 民國100年（2011年）1月1日～民國100年（2011年）12月31日: 7%
   • 民國102年（2013年）1月1日～民國102年（2013年）12月31日: 8%

   • 民國101年（2012年）1月1日～民國101年（2012年）12月31日: 7.5%
   • 民國98年（2009年）1月1日～民國99年（2010年）12月31日: 6.5%

4. zh.wikipedia.org › zh-tw › 中華民國基本工資中華民國基本工資 - 維基百科，自由的百科全書

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   1968年，行政院發佈《基本工資暫行辦法》，將 基本工資 定為每月新臺幣600元，是 中華民國政府 首次以法規命令規定全國性的最低工資 [2] 。 1984年實施的《 勞動基準法 》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。 但不得低於基本工資。 」 [4] 1986年11月21日， 中華民國立法院 廢止1936年12月11日在大陸制定，12月23日公布，但施行日期一直沒有以命令定之的《最低工資法》23條，1986年12月3日總統公布廢止 [5] 。 1988年，行政院勞工委員會通過《基本工資審議辦法》之後，制定基本工資的相關政策，並開始逐年審議調整 [6] 。

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   2016年3月，勞保投保薪資上限經行政院核定通過。. 2016年4月30日，勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限（俗稱勞保天花板）將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元，預計於同年5月1日生效。. 2021年通告（2022年調整），因應勞保職災保險費率每3年調整 ...

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   zh.wikipedia.org › zh-tw › 最低工資

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   最低工資 ，又稱 基本工資 ，是不少國家的勞工政策，為雇主與勞工間可以合法約定的最低 薪資 金額，屬於 最低所得保障 的一種形式。 雖然最低薪資在許多地方實行，最低工資的利弊仍有許多爭議。 支持者說最低工資會提昇生活水準、減少貧窮、減少貧富差距、提昇社會風氣、以及強迫企業變得更有效率。 [2] 相對的，反對者說它會提昇貧窮、提昇失業率（特別是低技術或缺乏經驗的勞工）、並且對企業有害。 [3] [4] [5] 沿革 [ 編輯] 紐西蘭 於1894年成為首個推行最低工資的國家，其後 澳洲 跟著推行。 很多西方國家其後陸續推行保障工人權益的法案，包括推行最低工資。 現今世界上很多國家及地區，不僅西方，東方地區如 香港 ，也設有政府立法或工會以保障工人權益。 各地基本工資 [ 編輯]

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   最低工資 ，又稱 基本工资 ，是不少國家的勞工政策，為雇主與勞工間可以合法約定的最低 薪資 金額，属于 最低所得保障 的一种形式。 雖然最低薪資在許多地方實行，最低工資的利弊仍有許多爭議。 支持者說最低工資會提昇生活水平、減少貧窮、減少貧富差距、提昇社會風氣、以及強迫企業變得更有效率。 [2] 相對的，反對者說它會提昇貧窮、提昇失業率（特別是低技術或缺乏經驗的勞工）、並且對企業有害。 [3] [4] [5] 沿革. 新西蘭 於1894年成為首個推行最低工資的國家，其後 澳洲 跟著推行。 很多西方國家其後陸續推行保障工人權益的法案，包括推行最低工資。 現今世界上很多國家及地區，不僅西方，東方地區如 香港 ，也設有政府立法或工會以保障工人權益。 各地基本工資.

8. zh.wikipedia.org › wiki › 台灣勞工退休金制度台灣勞工退休金制度 - 维基百科，自由的百科全书簡

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   強制提繳部分：依規定，雇主每月替勞工提繳不低於薪資百分之六的退休金入勞工的個人退休金專戶（不得另外從任何的薪資名義中扣除）。 自願提繳部分：勞工、雇主及自營業者每月可自願提繳，以薪資的百分之六為上限；自願提繳金額可從當年度的個人綜合 ...