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2024年2月19日 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-勞工保險-傷病給付. 傷病給付. 1. 被保險人如果生病或受傷住院了，怎樣申請傷病給付？ 2. 被保險人因普通傷病住院不滿4日或僅門診治療或出院後在家休養期間，可否請領傷病給付？ 3. 被保險人發生傷病事故後即被退保可否請領傷病給付？ 4. 傷病給付為何規定已取得原有薪資者，不得請領？ 5. 傷病給付為何規定自不能工作的第4日起發給？ 6. 被裁減資遣被保險人於繼續參加勞工保險期間發生保險事故是否可申請傷病給付？ 7. 因普通傷病住院治療，住院期間請特別休假，沒有扣薪水 (照領原薪)，可否申領傷病給付？ 8. 請領失能給付後，是否仍可請領傷病給付？ 9. 被保險人因普通傷病申請留職停薪期間且繼續參加勞保，如因傷病住院診療，可否請領傷病給付？ 10.
2021年1月21日 · 確診COVID-19勞工保險普通傷病給付申請書及填寫範例 確診COVID-19職業災害保險職業傷病給付申請書及填寫範例 業務專區 勞工保險 勞保簡介 承保業務 給付業務 保費業務 紓困貸款業務 職業工會、漁會補助業務 勞保年金 法令規章 常見問答 書表下載 就業保險
勞保普通傷病給付. 什麼情況可以申請？ 有參加勞保的人，如果因為生病或受傷住院診療，不能工作，以至於住院期間沒有領到原本的薪水，從住院的第4天起至出院日止，可以申請普通傷害或普通疾病傷病給付。 可以領多少錢？ 傷病給付是按日計算的，住院的期間如果超過15日，可以15日為1期，在期末請領。 從住院不能工作的第4天起至出院日止，按平均日投保薪資50%發給，以 6 個月為限。 如果發生事故前參加勞保年資已滿1年，現在仍持續住院治療中，可增加給付6個月，前後合計可領1年。 要怎麼申請呢？ 填寫好「勞工保險傷病給付申請書」及檢具傷病診斷書正本，交給投保單位蓋章後，郵寄或親自送到勞保局就可以了。 要注意哦！
2015年6月7日 · 1.請領條件： 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者自不能工作第4日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。 2.請領標準： 職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害補償費或職業病補償費減為平均月投保薪資50%，但以一年為限。 >相關請領手續資訊請至 勞動部勞工保險局網站-職災勞工傷病給付. 發布單位:勞動保險司. 發布日期:2015-06-07. 點閱次數:
勞保局提供勞保傷病給付臨櫃申請方式。 申辦資格. 一、請領資格 被保險人於參加勞保期間，遭遇普通傷害或普通疾病 (含罹患癌症)正在住院治療中，不能工作，以致未能取得原有薪資，自住院不能工作的第4日起至出院日止，可申請勞保普通傷病給付。 二、給付標準：勞工保險普通傷病給付係自住院不能工作第4日起至出院日止，按事故發生當月起前6個月平均月投保薪資的50%發給，以6個月為限。 如果發生事故前參加勞保年資已滿1年，現在仍持續住院治療中，可增加給付6個月，前後合計可領1年。 申辦流程. 1.
二、計算方式：角以下四捨五入 範例：王先生前6 個月平均月投保薪資30，300 元，因病共住院 十天，傷病期間未取得薪資，則王先生可請領傷病給付為： 30，300 元÷30＝1，010 元（日投保薪資） 1，010 元*50%*7 天（住院第4 天起）＝3，535 元 一、勞工保險傷病給付 ...
勞保局提供職災保險傷病給付 (照護補助)郵寄申請方式。. (一) 職災保險傷病給付：被保險人於參加職災保險期間，因執行職務、上下班公出途中而致傷害或罹患職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中 (門診或住院)，自全日不能工作之第4日起至 ...
