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  1. 7~9 月可說是台灣的颱風季,很多企業這個時候都會問到:要是放颱風假我要怎麼算薪水?. 我可以叫員工來上班嗎?. 我薪資要付雙倍嗎?. 前幾日勞動部宣布的規範:「居家上班就算遇到颱風,仍須照常上班!. 」更讓雇主與員工各種霧颯颯。. 別擔心,小編 ...

  2. 2024年4月1日 · 因此,目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作,並無強制規定雇主必須給予「有休假」。 不過,勞動部也進一步說明, 若各縣市政府宣布颱風天停止上班後,可由各企業單位決定是否停班,若決定要員工出勤,薪資得如期支付 ,並且留意員工通勤狀況 ...

  3. 2023年7月25日 · 颱風假碰到一般「工作日」,員工正常上班則正常給薪,員工未上班,雇主可不支,但不可扣薪資或記曠職,也不得要求員工請事假。 但是否有額外加給? 勞動部的說法是,雇主應本「疼惜」之心,「宜」加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助,也就是說沒有多也不會違法。...

  4. 2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位:勞動條件及就業平等司 更新日期:2021-10-20 發布日期:2015-05-08 點閱次數:. 共 3 筆資料,第 1/1 頁,每頁顯示 筆.

  5. 2023年7月25日 · 104人力銀行整理颱風假出勤&給薪懶人包,並整理出颱風假常見的5個問題,針對颱風假,得有「颱風假不是假」的認知,員工不出勤,公司可自行決定不給,也可要求居家上班,不需另提供加班費;針對已在居家辦公的員工,則注定與颱風假無緣,若有照顧

  6. 2019年9月29日 · 勞動部明確規定颱風假是不必給薪,但不能因此做出不利勞工的處分,例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。

  7. 2023年8月3日 · 記者廖婕妤/台北報導. 中颱卡努持續逼近台灣,台北市、新北市、基隆市及宜蘭縣今(3)日停班停課,各事業單位可自行決定是否放颱風假,若是仍要出勤,薪資如何計算?. 拒絕出勤會被視為曠職嗎?. 《ETtoday新聞雲》整理颱風假相關勞工權益Q&A,為 ...

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